看護師/准看護師の検索結果（鹿児島県 / 17:30 / スマホ・タブレット貸与あり）
- 該当件数
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アドナース鹿児島 訪問看護の正看護師求人
【鹿児島市城西】働きやすい！柔軟な社風！質が良く評判がいい！
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問看護業務 8:30～17:30 ◇看護師としての業務全般◇ 訪問看護における看護業務および付帯する業務全般をお願いします。 ・健康状態の観察 ・リハビリのサポート：他職種との連携をしながらのサポート ・医療処置:点滴や注射、カテーテルや人工呼吸管理などの医療依存度の高い方の継続的な管理 ・療養生活の支援：24時間オンコール対応 ・ターミナルケア：在宅でのお看取りのサポート ご希望があれば法人で運営している事業所内に転勤考慮可 業務範囲変更の可能性なし
- 応募要件
- 正看護師 未経験やブランクのある方も十分な同行及び研修あります
- 住所
- 鹿児島県鹿児島市城西1-16-17鹿児島市電２系統 高見橋駅から徒歩で15分 鹿児島市電２系統 加治屋町駅から徒歩で15分 鹿児島市電２系統 鹿児島中央駅前駅から徒歩で17分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
えん訪問看護ステーション鹿児島【2025年04月01日オープン】の管理者、看護スタッフ求人
【⭐2025年4月オープン⭐】年間休日120日⭕️状況に応じて直行直帰OK！研修制度あり✅訪問手段は自転車🚲慣れるまでは手厚くサポートします♪管理者、看護スタッフを募集中✨
- 給与
- 正職員 月給 295,000円 〜
- 仕事内容
- 【看護スタッフ】 バイタルチェック 服薬管理 看護記録の作成 簡単な処置 緊急対応 看護師以外の職員に対する指導、助言 オンコール対応 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数6～7件/日（1日の訪問時間は4時間程度） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30 出社、ミーティング（直行可能） 9:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） ※移動手段は自転車 ※チーム制で担当を持っています 12:00 昼休み事業所 ※11:00～14:00の間で休憩（30分単位で取得OK） 13:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） 16:30 訪問支援の記録、スタッフへの申し送り、カンファレンス、翌日の訪問準備 17:30 退社 【管理者】 スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 訪問看護計画書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※ICT導入 ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数0～3件程度/日（0～60件程度/月） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30 出社、ミーティング 9:00 利用者さま宅へ訪問（午前2件） ※移動手段は自転車 ※訪問の合間に書類業務 ※休みのスタッフのフォローあり 12:00 昼休み 13:00 利用者さま宅へ訪問（午後1件）※移動の合間に居宅など連絡 15:30 担当者会議参加 16:30 事業所へ戻り、看護師ミーティング、書類作成・整理、シフト作成・修正など 17:30 退社
- 応募要件
- 正看護師 学歴不問 未経験OK
- 住所
- 鹿児島県鹿児島市郡元3-1-22鹿児島市電１系統 郡元南駅から徒歩で1分 鹿児島市電２系統 郡元駅から徒歩で1分 鹿児島市電１系統 郡元駅から徒歩で3分
- 特徴
- スピード返信訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- パート・バイト 時給 1,026円 〜 2,000円
- 仕事内容
- 訪問看護 ※直行直帰OK ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更なし ・雇⽤期間の定めなし
- 応募要件
- 正看護師・普通免許（AT限定可） 未経験可
- 住所
- 鹿児島県鹿児島市桜ケ丘3丁目5番地10JR指宿枕崎線 宇宿駅から車で6分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問看護ステーション未経験可車通勤可副業OK
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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