看護師/准看護師の検索結果（京都府 / 16:00 / 家庭都合休OK）
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えん訪問看護ステーション京都の看護スタッフ求人
【東寺駅より徒歩3分】年間休日120日/状況に応じて直行直帰OK/賞与・昇給あり/月の希望休は3日間申請可能/充実の研修制度と手厚いサポートで未経験の方も安心して働ける環境です！
- 給与
- 正職員 月給 318,700円 〜
- 仕事内容
- バイタルチェック 服薬管理 看護記録の作成 簡単な処置 緊急対応 看護師以外の職員に対する指導、助言 オンコール対応 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数6～7件/日（1日の訪問時間は4時間程度） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れ＞ 8:30 出社、ミーティング（直行可能） 9:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） ※移動手段はバイク ※チーム制で担当を持っています 12:00 昼休み事業所 ※11:00～14:00の間で休憩（30分単位で取得OK） 13:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） 16:30 訪問支援の記録、スタッフへの申し送り、カンファレンス、翌日の訪問準備 17:30 退社 ※看護師の管理者も募集しております。
- 応募要件
- ＼未経験の方もご応募OKです／ 正看護師をお持ちの方
- 住所
- 京都府京都市南区西九条島町35番地11近鉄京都線 東寺駅から徒歩で3分 近鉄京都線 十条駅から徒歩で9分 京都市営地下鉄烏丸線 九条駅から徒歩で10分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
えん訪問看護ステーション京都上京【2025年06月01日オープン】の看護師/准看護師求人（正職員）
【⭐️二条駅より徒歩10分⭐️】2025年6月オープンの新施設✨️年間休日120日🗓️賞与・昇給あり✅️未経験の方も応募可能🤝月の希望休は3日間申請可能🙆♀️有給消化率は75％✨充実した研修制度やサポート体制で未経験の方も安心です❗
- 給与
- 正職員 月給 318,700円 〜
- 仕事内容
- バイタルチェック 服薬管理 看護記録の作成 簡単な処置 緊急対応 看護師以外の職員に対する指導、助言 オンコール対応 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数6～7件/日（1日の訪問時間は4時間程度） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30：出社、ミーティング（直行可能） 9:00：利用者さま宅へ訪問（2時間） ※移動手段はバイクまたは電動自転車 ※チーム制で担当を持っています 12:00：昼休み事業所 ※11:00～14:00の間で休憩（30分単位で取得OK） 13:00：利用者さま宅へ訪問（2時間） 16:30：訪問支援の記録、スタッフへの申し送り、カンファレンス、翌日の訪問準備 17:30：退社
- 応募要件
- 正看護師をお持ちの方 原動機付自転車または普通自動二輪車の免許 ＼未経験の方もご応募OKです／
- 住所
- 京都府京都市上京区主税町1220-1京都市営地下鉄東西線 二条駅から徒歩で10分 嵯峨野線 二条駅から徒歩で12分 京都市営地下鉄東西線 二条城前駅から徒歩で16分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
特別養護老人ホーム山科すみれ園の看護師求人
看護師パートを募集！ 週３日～勤務で相談可
- 給与
- パート・バイト 時給 1,450円 〜 1,550円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームでの看護業務全般 バイタルチェック、服薬管理、必要な医療行為（注射等）、嘱託医への報告や指示確認等 雇用期間の定めあり：初回は6ヶ月で2回目以降は1年更新 試用期間あり：入職後3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）） 契約の更新あり：勤務態度や出勤率によっては更新しない場合があります 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 下記のいずれか必須 ・看護師 ・准看護師 エクセル・ワードの基本操作が可能な方（所定の様式への文字入力程度） 学歴不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 京都府京都市山科区四ノ宮芝畑町23-1■開設地 JR山科駅 から 徒歩20分 京阪追分駅 から 徒歩6分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問介護施設
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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