看護師/准看護師の検索結果(滋賀県 / 訪問看護 / フレックスタイム制度あり)
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ライフサポート訪問看護の正看護師求人
地域拡大による訪問看護スタッフ募集です♪

- 給与
- 契約職員 月給 310,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 訪問看護業務 ターミナルケア・リハビリ・薬管理等全般はもとより、ご本人様の自立を目的とした在宅日常生活を支えます。 ※契約期間6ヶ月(原則更新)
- 応募要件
- 正看護師 看護師としての臨床経験 自動車運転免許(AT可)もしくは原付免許
- 住所
- 滋賀県大津市松山町11-18 JR湖西線 大津京駅から徒歩で9分 京阪石山坂本線 近江神宮前駅から徒歩で11分 京阪石山坂本線 皇子山駅から徒歩で11分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
ライフハピネスグループ訪問看護(リハ)ステーションの看護師/准看護師求人(契約職員)
地域拡大による訪問看護(リハ)スタッフ募集です♪

- 給与
- 契約職員 月給 310,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 訪問看護業務 ターミナルケア・リハビリ・薬管理等全般はもとより、ご本人様の自立を目的とした在宅日常生活を支えます。 ※契約期間6ヶ月(原則更新)
- 応募要件
- 正看護師 看護師としての臨床経験 自動車運転免許(AT可)もしくは原付免許
- 住所
- 滋賀県大津市松山町11-18 ライフハピネス大津支店 JR湖西線 大津京駅から徒歩で8分 京阪石山坂本線 近江神宮前駅から徒歩で10分 京阪石山坂本線 京阪大津京駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
ケアコネクション訪問看護事業所の正看護師求人
【直行直帰OK】柔軟な正社員制度で働き方を選べる!訪問看護の正看護師募集◎プライベートも大切にしながら効率よく働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 580,000円
- 仕事内容
- 訪問看護・訪問介護 ①通常型(正社員Aタイプ) ・訪問エリア :蒲生郡全域・八日市 ・オンコールの頻度:5回前後/月 ・一日の訪問件数:10件程度(2023年10月時点) ・看護師年齢層 :20~40代(2023年10月時点) ②時短就労制(正社員Bタイプ) ・訪問エリア :蒲生郡全域・八日市 ・オンコールの頻度:なし ・一日の訪問件数:6件程度(2023年10月時点予測値) ③週休3日制(正社員Cタイプ) ・訪問エリア :蒲生郡全域・八日市・近江八幡・野洲・守山 ・オンコールの頻度:5日以内/月 ・一日の訪問件数:10件程度(2023年10月時点予測値) 【共通】 ・訪問手段 :自家用車使用(直行直帰・別途車両費支給) ・カルテ種別: 電子(スマホ支給あり) ※会社への来所は提出物程度で無用なMTG等はございません ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・転勤なし
- 応募要件
- 正看護師免許をお持ちの方
- 住所
- 滋賀県東近江市桜川西町801 蒲生第2ビル202 近江鉄道本線 桜川駅から徒歩で4分 近江鉄道本線 朝日大塚駅から車で4分 近江鉄道本線 京セラ前駅から徒歩で22分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
訪問看護ステーション Crasの看護師/准看護師求人(パート・バイト)
訪問看護に興味のある方や前向きに、積極的に携わってくださる方、新たな可能性にチャレンジしたい方のご応募、お待ちしております。

- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜 2,000円
- 仕事内容
- 訪問看護業務全般 1日3~5件ほど訪問します。
- 応募要件
- ・正看護師 必須 ・未経験者やブランクのある方、訪問看護に興味のある方や前向きに、積極的に携わってくださる方、新たな可能性にチャレンジしたい方、お待ちしております。
- 住所
- 滋賀県守山市守山3丁目17-3 風の薫荘6号室 JR守山駅から徒歩25分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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