看護師/准看護師の検索結果（埼玉県 / 施設内訪問看護 / スキマ時間勤務）
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フレアス看護小規模多機能越谷の看護師所長（係長職）求人
所長・管理者の募集★年収500万円～590万円可★日勤のみ！もう一歩踏み込んだ在宅支援を一緒にしませんか？★就業体験・施設見学可能★
- 給与
- 正職員 月給 350,892円 〜 400,715円
- 仕事内容
- お客様のご自宅での様子・施設での様子も把握しながら、どうしたら笑顔が増えるかな？再入院を防げるかな？をチームでご支援しています。 【所長業務】 新規受け入れ調整（契約等） 病院やケアマネジャーとの連携 社内営業職との連携 ご家族との連絡 シフト調整 各種会議への参加 【看護師業務】 ◇他部署との連携（主治医等） ◇健康チェック（バイタル測定） ◇点滴・注射・褥瘡処置などの医療行為 ◇終末期のケア（緩和ケア・看取りケア） ◇医療機器の管理・家族さまへの手技指導 ◇服薬管理・指導 ◇身体的な介護支援（排泄・入浴・食事など） ◇訪問看護計画書作成・報告など ◇送迎業務など お客様の施設での過ごし方・お家での過ごし方のどちらも知ることが出来るのが看護小規模多機能の面白いところ☆ ※就業場所の変更について 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：株式会社フレアス内の事業所 ※従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：株式会社フレアス内の業務
- 応募要件
- 【下記必須】 正看護師資格（准看護師不可） 普通自動車運転免許（AT限定可） パソコン業務に抵抗感がない方 （簡単な入力が出来れば大丈夫です）
- 住所
- 埼玉県越谷市東大沢1丁目27-10 東武鉄道伊勢崎線「北越谷」徒歩約１５分
- 特徴
- 職員の声採用担当メッセージ訪問看護ステーション未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
- 給与
- パート・バイト 時給 2,600円 〜 3,000円
- 仕事内容
- 系列の住宅型有料老人ホーム内のご入居者様へ ・訪問看護業務及びそれに関する業務全般 ・その他、状況に応じた緊急対応 等 を行っていただきます。 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし ・雇用期間：定めなし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区大成町1-481 浅見ビル201号室 各線大宮駅 徒歩15分（普門院近く）
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問看護ステーション車通勤可年間休日120日以上年齢不問副業OK
訪問看護ステーション「ともいき訪問看護」の看護師/准看護師求人（パート・バイト）
【訪問看護／非常勤】◆草加市・足立区◆2023年4月新規開設！知的障がい・精神障がい専門の訪問看護ステーションです！＼◎オンコールなし◎夜勤なし◎平日のみ◎／
- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜 2,000円
- 仕事内容
- 知的障がい者・精神障がい者の方を対象に、弊社が運営するグループホームやご自宅等に訪問し、ご本人の症状や困りごと、ライフスタイルに合わせた看護をお任せします。 ～＊～＊～＊～＊～ 仕事内容の一例 ・バイタルサイン（体温・血圧・脈拍）測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・電子カルテ入力 ・服薬に関する助言 ・対人関係の相談と助言 ・家族の悩みや不安の解消 ・医療機関や福祉、行政機関等との連携 ～＊～＊～＊～＊～
- 応募要件
- ■必須条件 看護師・准看護師の資格をお持ちの方で、 下記のいずれかに当てはまる方 ・精神科病棟で1年以上の勤務経験 ・国、都道府県又は医療関係団体等が主催する精神科訪問看護に関する研修を修了している方
- 住所
- 埼玉県草加市手代3-37-1 チェリーハイツⅡ 102号室 ◆アクセス ＊草加駅から 草加駅からバスで10分ほど 草加駅東口から「草加17谷塚駅行」のバスに乗車し、バス停「手代町会館」で下車し、そこから徒歩2分ほど ＊谷塚駅から 谷塚駅からバスで10分ほど 「草加17草加駅東口行」のバスに乗車し、バス停「手代町会館」で下車し、そこから徒歩2分ほど ＊徒歩の場合 草加駅、谷塚駅から徒歩で20分ほど
- 特徴
- 訪問看護ステーションボーナス・賞与あり副業OK
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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