看護師/准看護師の検索結果(大阪府 / 施設内訪問看護 / スキマ時間勤務)
- 該当件数
- 3件
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介護付有料老人ホーム ハーモニー茨木の夜勤正看護師求人
【時給3000円!】5:00~7:00の2h勤務!! 週1~・曜日固定の方歓迎・Wワーク可★施設へ直行直帰OK◆介護付き有料老人ホームへの施設看護業務をお任せするスタッフを募集中です!

- 給与
- パート・バイト 時給 3,000円 〜
- 仕事内容
- 夜勤勤務の看護師 【施設名:介護付き有料老人ホーム ハーモニー茨木】 ※リアン訪問看護ステーション での雇用で、訪問先が前述した施設勤務となります 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 正看護師 ブランクOK 週1日以上勤務可能の方もしくは曜日固定で勤務可能の方
- 住所
- 大阪府茨木市上郡2丁目6−28 JR京都線 JR総持寺駅から車で13分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション車通勤可介護施設副業OK
ニチイケアセンター北千里 訪問看護の看護職員求人
【吹田市古江台】研修制度あり!子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実〇看護師免許を活かして働きませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,820円 〜
- 仕事内容
- ※在宅系(訪問介護・デイサービスほか)・施設居住系(グループホーム・有料老人ホームほか)での就業も可能!(エリアによる) ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問看護 自宅で療養生活を送っているご利用者様の療養生活をサポートするお仕事です。 主治医の指示(訪問看護計画書)に基づき、主治医と連携しながら予防的なケアから看取りまでを行います。 <主な業務内容> ・バイタルチェック、服薬管理・介助 ・医療機器管理 ・認知症ケア、ターミナルケア ・家族・利用者への説明、健康相談 ・記録、帳票作成 等 ※担当するお客様により業務内容は異なります。 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲:ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所 雇用期間の定め:あり(~3/31) ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約(対象外:再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者) ※対象外に該当する方は面接時に説明します
- 応募要件
- いずれかの資格を保有 ・看護師 ・准看護師 ※未経験・ブランクOK ※年齢不問
- 住所
- 大阪府吹田市古江台4丁目2番25-202号 JR吹田駅から徒歩5分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可社会保険完備交通費支給年齢不問副業OK
住宅型有料老人ホーム カインドコート住道の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
日勤のみ・夜勤なし⭐️時給1,900円以上✨1日2時間、週1回~勤務可✨曜日固定も扶養内勤務も相談可⭐️住道駅徒歩2分❗️

- 給与
- パート・バイト 時給 1,900円 〜
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム「カインドコート住道」の入居者様の居室を訪問し、個別に看護サービスを提供します。※希望により在宅への訪問看護サービスの提供も可能。 ・病状観察 ・医療的処置(褥瘡処置程度) ・療養上の助言 ・関連機関、ご家族の対応 ・施設で療養中の方の医療ケア ・訪問看護計画書、報告書作成(記録などのパソコン操作あり) ・その他付随する業務 ※戸数:31戸(満床時31名) ※休憩室:あり(休憩時間に外出も可能です) 【従事すべき業務の変更なし】 【就業場所の変更なし】
- 応募要件
- 正看護師 訪問看護経験半年以上(施設、在宅問わず) 普通自動車運転免許(AT限定可) 書類作成の為、簡単な入力等のPCスキル
- 住所
- 大阪府大東市赤井1-3-26 住宅型有料老人ホーム カインドコート住道 学研都市線 住道駅から徒歩で2分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備交通費支給年齢不問介護施設副業OK
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大阪府の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(大阪府)30.3万円大阪府最低額 27.6万円〜最高額33.0万円
掲載中の求人1941件から算出パート・バイト
平均時給(大阪府)1,864円大阪府最低額 1,755円〜最高額1,973円
掲載中の求人1305件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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