看護師/准看護師の検索結果（熊本県 / シフト制 / 社割あり）

該当件数: 8件

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熊本博愛病院の看護師/准看護師求人

社保完備◎手当充実の看護師/准看護師さん大募集♪有給も取りやすく、働きやすい職場環境です！

給与: 正職員月給 209,000円〜 257,000円
仕事内容: 病院における看護業務全般・バイタルチェック・注射・薬の投薬・吸引・経管栄養注入等・その他付随する業務【正看護師】転勤の可能性あり　転勤範囲：同法人内（介護老人保健施設ぎんなんの里）【准看護師】転勤の可能性あり　転勤範囲：同法人内（3施設）【共通】従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務
応募要件: 看護師または准看護師年齢制限あり～59歳※定年を上限学歴不問
住所: 熊本県熊本市北区楠6-6-60 阿蘇高森線　武蔵塚駅から徒歩で10分

特徴: 社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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介護老人保健施設　ぎんなんの里の准看護師求人

【熊本市北区楠木】賞与年2回◎残業ほぼなし☆入所80床・通所20床を有する介護老人保健施設です♪

給与: 正職員月給 192,000円〜 206,000円
仕事内容: 老健施設における看護業務全般・看護業務・食事介護・トイレ誘導介助・入浴介助等 ※夜勤あり（月4～6回程度）従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務転勤の可能性あり：転勤範囲　同一法人内3施設
応募要件: 准看護師必須経験不問年齢制限あり～59歳※定年を上限学歴不問夜勤ができる方
住所: 熊本県熊本市北区楡木1-3-70 阿蘇高森線　武蔵塚駅から徒歩で26分

特徴: 未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護施設

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人吉こころのホスピタルの看護師/准看護師求人（正職員）

育休取得実績あり☆土日祝お休み◎賞与4.5ヶ月分あり♪あなたも正職員の看護師として、人吉こころのホスピタルで働いてみませんか？

給与: 正職員月給 180,100円〜 191,100円
仕事内容: 精神科での看護および生活・健康相談業務・病棟の看護業務を担当・夜勤4～5回/月・病床数50床を2名のスタッフで担当（夜勤時）・作業療法、レクリエーション活動等への参加時の見守りもあります
応募要件: 准看護師または正看護師学歴、経験不問 59歳以下（定年を上限） ※労働基準法第61条により18歳に満たない方の深夜勤務（22時～翌5時）は制限されています
住所: 熊本県人吉市下城本町1501 湯前線人吉温泉駅から徒歩で18分えびの高原線(八代〜吉松) 人吉駅から徒歩で18分

特徴: 未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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医療法人桜十字病院の入退院支援看護師求人

患者さまやご家族の「これから」に寄り添う、入退院支援看護師として活躍しませんか？

給与: 正職員月給 206,800円〜 276,800円
仕事内容: 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━ チームの一員の看護師として、患者さまやそのご家族一人ひとりと真摯に向き合い、心に寄り添った相談支援を行います。入院から退院、その後の生活への支援、調整を行い地域包括ケアシステムの構築に向けた一員としての役割を担えるやりがいのある仕事です。・入院調整・退院支援・退院調整・地域活動など ◆従事すべき業務の変更の範囲・法人の定める範囲 ◆就業場所の変更の範囲・法人の定める範囲【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━ 入職後はオリエンテーションがあります。その後、部署に配属し担当者がつき、プログラムに沿って研修を受けていきます。当院の歩みや病院方針、医療保険制度や介護保険制度、指定難病など、病院の特徴に合った法制度、地域の状況についても学べます。また、近隣の医療機関や施設との連携活動や地域との交流活動も行っています。～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～病院内での幅広い業務を通じ、多岐にわたる知識や経験を身につけることができます。これまでの看護師としての経験や知識に加え、医療分野との連携や支援を通じて、さらなるスキルアップを目指せます！私たちと一緒に、新たなキャリアを築きませんか？ぜひ、あなたの力を当院で発揮してください！ご応募を心よりお待ちしております！
応募要件: 【必須】＊看護師免許、資格所持で応募可
住所: 熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1 熊本バス　桜十字病院前バス停留所より徒歩2分

特徴: スピード返信
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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医療法人桜十字病院の病棟看護師求人

「生きるを満たす」看護で、患者さまの幸せな生活を一緒に支えませんか？

給与: 正職員月給 187,800円〜 336,800円
仕事内容: 患者様の在宅復帰後の生活まで考えたケアを担います。患者さまの自立を支援する複数の取組みも行っています。・亜急性期～在宅復帰に向けた看護・呼吸器離脱等、その人らしい生活に向けた看護・緩和ケアで日々のサポートを行う看護・ご高齢の方を中心に、長期的な病院での生活を支える看護先輩スタッフは期間に定めなく、慣れるまでしっかりサポート夜勤（3～4名体制+サポートNS）も、まずは日勤業務に慣れてから、その後見習い夜勤としっかり段階を経て夜勤へ入ります初めての転職の方でも安心して勤務できる環境です業務変更の範囲:法人の定める範囲転勤の可能性：なし
応募要件: 看護師経験不問年齢不問学歴不問
住所: 熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1 熊本バス　桜十字病院前バス停留所より徒歩2分

特徴: スピード返信
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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レ・ハビリス桜十字熊本東の看護師/准看護師求人

桜十字グループで安心勤務！未経験・ブランクOK♪残業ほぼなし☆看護師/准看護師として介護老人保健施設で活躍しませんか？

給与: 正職員月給 208,000円〜 251,500円
仕事内容: 介護老人保健施設における看護業務全般・検温・点滴・胃ろう注入・導尿・バルーン交換など「在宅復帰を目指すためにリハビリテーションを行う施設」という介護老人保健施設本来の機能に加え、ADL回復に向けた短期集中リハビリテーションとご家族の在宅介護の負担を軽減する「レスパイトケア」を行っています。 ※週1回程度の夜勤あり（夜勤体制：看護職員1名、介護職員4名） ※入所120名、通所50名業務の変更範囲：変更なし転勤の可能性なし
応募要件: 看護師、准看護師いずれか必須経験不問ブランク可年齢不問学歴不問
住所: 熊本県熊本市東区三郎1-12-30 阿蘇高原線東海学園前駅から車で8分

特徴: スピード返信
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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くまもと在宅支援病院の病棟看護師求人

チーム医療で患者様に寄り添う看護を実現！残業ほぼなし◎子育て中の方やブランクある方も安心して働ける病棟看護師（正職員）募集

給与: 正職員月給 232,000円〜 262,000円
仕事内容: 病棟看護師業務・障害者一般病棟 36床（看護基準 10:1）・地域包括病床 21床・障害者施設等病棟 15床患者様お一人お一人にリハビリを行い、在宅復帰を積極的に支援しています。リンパ浮腫の患者さまに対しては、複合的理学療法（リンパドレナージ・バンテージ法）を用い、積極的に症状緩和に努めています。セルフケア指導も行っています。 ※人工呼吸管理、人工透析、重度の特定疾患の患者様は対象外です業務の変更範囲：変更なし転勤の可能性なし
応募要件: 看護師の資格・業務経験必須ブランク可年齢不問学歴不問
住所: 熊本県熊本市東区三郎1-12-25 阿蘇高原線東海学園前駅から車で9分

特徴: 社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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ココファンおおえの灯り【2025年09月01日オープン】のデイ看護師求人

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【熊本市中央区大江】キャリアアップ制度あり◎年齢・経験不問！研修制度・福利厚生が豊富な学研グループでパートの看護師として働きませんか？

給与: パート・バイト時給 1,509円〜 1,809円
仕事内容: 脳活性デイサービスでの看護業務・バイタルチェック・投薬・食事補助・健康管理など -- 雇用期間3ヶ月（原則更新、更新上限なし）従事すべき業務の変更の範囲：変更なし就業場所の変更の範囲：転居を伴わない範囲で可能性あり
応募要件: 看護師または准看護師 ※経験・年齢・学歴不問
住所: 熊本県熊本市中央区大江3-10-36 阿蘇高原線水前寺駅から徒歩で8分熊本市電Ａ系統味噌天神前駅から徒歩で9分熊本市電Ｂ系統味噌天神前駅から徒歩で9分

特徴: 未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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熊本県の看護師/准看護師の平均給与

正社員
平均月給（熊本県）24.3万円
熊本県最低額 21.5万円〜最高額27.1万円
掲載中の求人507件から算出
パート・バイト
平均時給（熊本県）1,444円
熊本県最低額 1,264円〜最高額1,625円
掲載中の求人205件から算出

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会員登録でできること

看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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