看護師/准看護師の検索結果（滋賀県 / 訪問看護 / 一般内科）
- 該当件数
- 10件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 478,500円 〜 561,900円
- 仕事内容
- 📢 看護管理者の業務とは？ 医心館の看護管理者は、「入居者様のケア」と「施設運営のマネジメント」を両立しながら、病院では実現できなかった「その人らしい看護」を実践するポジションです 📌 管理職未経験でも大丈夫！ • 「病院での看護経験を活かしつつ、新たなキャリアに挑戦したい方」を歓迎！ • 充実した研修制度＆サポート体制で、安心してスタートできます。 ⏰ 1日の業務スケジュール 🔹 8:30｜朝礼・情報共有 夜勤者からの申し送りを受け、スタッフと一緒にその日の動きを確認 チームワークを大切にしながら、円滑な運営をサポート 🔹 9:00｜入居者様の状態確認・スタッフのサポート ご入居者様の健康状態を把握し、必要なケアを判断 看護師・介護士がスムーズに業務を行えるように支援 🔹 10:00｜新規入居者の受け入れ対応 ご家族や医療機関と連携し、スムーズな入居を実施 🔹 12:00｜休憩 スタッフとのコミュニケーションを取りながらリフレッシュ 🔹 13:00｜訪問診療の医師対応 訪問診療の医師との情報共有、診療サポート 必要に応じて、ご家族へフィードバック 🔹 15:00｜施設運営・マネジメント業務 「働きやすい職場づくり」をリード！ 勤怠管理やシフト調整、請求業務（レセプト）を担当 必要に応じて、スタッフの育成や相談対応 🔹 16:30｜夜勤者への申し送り 夜勤スタッフに必要な情報を伝え、スムーズに業務を引き継ぐ 🔹 17:30｜業務終了 お疲れさまでした！ 📌 看護管理者の主な業務 🔹 ご入居者様の状態把握・ケアのサポート • ご入居者様の健康状態を把握し、必要な看護ケアを提供 • 病院とは違い、「その人らしい生活」を支えるケアが実現可能 🔹 看護師・介護士のサポート・育成 • スタッフが自信を持ってケアできるように指導・サポート • 「教える」だけでなく「一緒に成長する」環境をつくる 🔹 新規入居者の受け入れ調整 • 病院・ご家族・主治医との連携をとり、スムーズな受け入れを実施 • 退院調整が難航するケースでも、柔軟に対応 🔹 外部機関・医師・ご家族との連携 • 訪問診療の医師やケアマネージャー、ご家族と密に情報共有 • 病院では実現しづらかった「多職種連携の看護」を実践！ 🔹 施設運営・マネジメント • スタッフの勤怠管理・シフト調整を行い、働きやすい環境を整備 • 施設運営に必要な請求業務（レセプト）を担当し、安定した運営をサポート
- 応募要件
- 【応募資格】 看護師免許必須（准看護師不可） 臨床経験7年以上（大学病院・公立病院・公的病院または、それに準ずる地域中核病院での経験がある方） 💡 こんな方におすすめ！ ✔ 急性期・慢性期病棟での経験を活かし、新たなキャリアに挑戦したい方 ✔ 病院勤務で培った判断力・リーダーシップを活かしたい方 ✔ マネジメント未経験でも、チャレンジ精神を持っている方
- 住所
- 滋賀県草津市追分南２丁目３ JR南草津駅 車5分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
- 給与
- 正職員 月給 243,700円 〜 336,500円
- 仕事内容
- 【看護師】 外来・一般病棟・療養病棟における看護業務 【訪問看護師】 訪問看護業務・夜間及び休日のオンコール対応 ※一般病棟99床、療養病棟100床の施設 ※転勤の可能性あり（医療法人社団美松会のグループ内）
- 応募要件
- 【看護師】 18歳～64歳までの方 ※深夜労働の制限、定年年齢が65歳のため 当直の出来る方 【訪問看護師】 ～64歳までの方 ※定年年齢が65歳のため 【共通】 看護師 学歴，経験不問
- 住所
- 滋賀県湖南市菩提寺104-13 JR草津線 石部駅から車で8分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- ・有料老人ホーム等の介護施設をメインに、精神科に特化した看護師が定期的に訪問し、患者様の心と体のケアを行います。 ・主治医が作成する訪問看護指示書に基づき、計画作成・医療サポートを行います。 ・就業場所の変更範囲：なし ・業務内容の変更範囲：なし
- 応募要件
- 看護師 普通自動車運転免許 オンコール（深夜勤務）があるため満18歳以上
- 住所
- 滋賀県大津市見世2丁目6-13 京阪石山坂本線 滋賀里駅から徒歩で2分 京阪石山坂本線 南滋賀駅から徒歩で12分 JR湖西線 唐崎駅から徒歩で17分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
公益財団法人豊郷病院の看護師/准看護師求人（正職員）
利用可能託児施設あり◎看護師を募集しています！お持ちの資格を活かして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 223,550円 〜 312,350円
- 仕事内容
- 病棟（一般・精神・回復リハビリ・療養）、外来等における看護業務を行って頂きます。 ＊配属先等は、面接の際に決定します。 業務変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 59歳まで（定年60歳のため） 経験不問
- 住所
- 滋賀県犬上郡豊郷町八目12 近江鉄道本線 豊郷駅から徒歩で2分
- 特徴
- 1日の流れ訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
マキノ病院の看護師/准看護師求人
＼託児所あり／賞与4ヶ月！20代～40代活躍中！幅広いスキルが身に着く！
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 394,400円
- 仕事内容
- 急性期・地域包括ケア病床での看護業務 地域密着型の病院として、 急性期～回復期～在宅医療まで一貫して 医療・看護を提供できるのが特徴です！ 常勤ナース39名在籍 （20代12名/30代11名/40代11名/50代5名） 非常勤ナースは16名在籍！ 世代を問わず活躍しています♪ 変更範囲:マキノ病院訪問看護ステーションでの訪問看護業務 転勤の可能性あり ※転勤範囲:マキノ病院訪問看護ステーション
- 応募要件
- 【必須資格】 ・正看護師 ※准看護師の方も相談可！ ※未経験OK！ ※第二新卒・ブランク歓迎！ 高島市内だけでなく、大津市や 長浜市から通勤するスタッフもいます♪
- 住所
- 滋賀県高島市マキノ町新保1097番地 JR湖西線 近江中庄駅から徒歩で12分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
医療施設型ホスピス『医心館 南草津』の正看護師求人
終末期ケアのスペシャリスト★入居者様にしっかり寄り添えるホスピス/年収487万円以上/医心館草津
- 給与
- 正職員 月給 350,300円 〜 384,000円
- 仕事内容
- 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 8時50分：介護士と連携した排泄介助 11時30分：介護士と連携しホールへの移動介助 15時00分：必要に応じて外部の医師に報告 16時30分：夜勤者への申し送り、見守り 17時00分：内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17時30分：業務終了 ※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくい環境です。 ＜業務内容＞ ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ☆配置人数(満床時 50名想定)☆ 日勤：看護師5～6名、介護職5～6名 夜勤：看護師3名、介護職2名
- 応募要件
- 看護師免許必須（准看護師不可） 臨床経験3年以上
- 住所
- 滋賀県草津市追分南２丁目３ JR南草津駅 車5分
- 特徴
- スピード返信採用担当メッセージ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
訪問看護ステーションココエル滋賀の訪問看護師（管理者）求人
【滋賀県南彦根エリア】＼訪問看護ステーションの管理者募集！！／ ☆あなたの訪問看護師の経験を活かして、マネジメントをお願いします！☆
- 給与
- 契約職員 月給 334,730円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 ☆オンコール有り 《管理者業務内容》 ・労務管理、職員の行程表管理、広報 ・営業、職員査定、評価 ※広報について 高齢者向けの健康教室や地域住民からの相談、相談支援員や居宅支援相談員、医療機関への新規利用者獲得を目的とした営業活動になります。 【訪問エリア 下記いずれか】 南彦根 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する (労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他) 更新上限：なし
- 応募要件
- 正看護師 自動車運転免許（ＡＴ限定可） 訪問看護 若しくは 精神科訪問看護の実務経験 マネジメント経験
- 住所
- 滋賀県彦根市小泉町333番地の1 琵琶湖線 南彦根駅から徒歩で17分 近江鉄道本線 彦根口駅から徒歩で17分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護ステーションココエル滋賀の訪問看護師（正看護師）求人
【滋賀県南彦根エリア】＼訪問看護師のお仕事がはじめての方OK！／年間休日120日◆残業少なめ☆各種手当・正社員登用制度あり◎経験者歓迎します♪
- 給与
- 契約職員 月給 278,110円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ご利用者宅での傾聴、服薬管理、バイタルチェック等 メンタルケアを中心として、医療機関、行政などと連携し、ご利用者の日常生活のサポート 【訪問エリア 下記いずれか】 南彦根 ※南彦根エリアでの直行直帰も相談可 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし
- 応募要件
- 正看護師 自動車運転免許（ＡＴ限定可）
- 住所
- 滋賀県彦根市小泉町333番地の1 琵琶湖線 南彦根駅から徒歩で17分 近江鉄道本線 彦根口駅から徒歩で17分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
訪問看護ステーションココエル滋賀の訪問看護師（管理者）求人
【滋賀県南彦根エリア】＼訪問看護ステーションの管理者募集！！／ あなたの訪問看護師の経験を活かして、マネジメントをお願いします！☆
- 給与
- 正職員 月給 334,730円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 ☆オンコール有り 《管理者業務内容》 ・労務管理、職員の行程表管理、広報 ・営業、職員査定、評価 ※広報について 高齢者向けの健康教室や地域住民からの相談、相談支援員や居宅支援相談員、医療機関への新規利用者獲得を目的とした営業活動になります。 【訪問エリア】 南彦根 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 正看護師 自動車運転免許（ＡＴ限定可） 訪問看護 若しくは 精神科訪問看護の実務経験 マネジメント経験
- 住所
- 滋賀県彦根市小泉町333番地の1 琵琶湖線 南彦根駅から徒歩で17分 近江鉄道本線 彦根口駅から徒歩で17分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護ステーションココエル滋賀の訪問看護師（正看護師）求人
【滋賀県南彦根エリア】＼訪問看護師のお仕事がはじめての方OK！／年間休日120日◆残業少なめ☆各種手当あり◎経験者歓迎します♪
- 給与
- 正職員 月給 278,110円 〜 357,000円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ご利用者宅での傾聴、服薬管理、バイタルチェック等 メンタルケアを中心として、医療機関、行政などと連携し、ご利用者の日常生活のサポート 【訪問エリア】 南彦根 ※南彦根エリアでの直行直帰も相談可 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 正看護師 自動車運転免許（ＡＴ限定可）
- 住所
- 滋賀県彦根市小泉町333番地の1 琵琶湖線 南彦根駅から徒歩で17分 近江鉄道本線 彦根口駅から徒歩で17分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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滋賀県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給（滋賀県）28.6万円滋賀県最低額 25.7万円〜最高額31.6万円
掲載中の求人214件から算出パート・バイト
平均時給（滋賀県）1,707円滋賀県最低額 1,588円〜最高額1,827円
掲載中の求人185件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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