看護師/准看護師の検索結果（大分県 / 50代未経験 / 消化器内科）
- 該当件数
- 4件
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原病院の看護師/准看護師求人
【日田市三本松】未経験・ブランクOK！しっかり学べる職場で看護のお仕事始めませんか？
- 給与
- 正職員 月給 170,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- 病院における看護業務全般
- 応募要件
- 看護師もしくは准看護師免許 ブランクOK 未経験可
- 住所
- 大分県日田市三本松2丁目6番16号 久大線 日田駅から徒歩で10分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
別府中央病院の看護師/准看護師求人（正職員）
経験不問♪マイカー通勤可・駐車場あり◎別府市北的ケ浜町の医院で看護師/准看護師を募集中です
- 給与
- 正職員 月給 183,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- ◆看護業務全般 ・医師の診療補助 ・検温、採血、バイタルチェック、注射、病状管理 ・看護計画の作成 等 地域包括病棟（39床）・医療療養病棟（51床）・特殊疾患病棟（56床）・介護医療院（53床）の入院看護 ＊夜勤はそれぞれ3名体制です
- 応募要件
- 看護師または准看護師 経験不問 年齢制限あり 18歳～59歳 ※定年年齢を上限として該当上限未満の労働者を募集するため ※年齢制限18歳以上（労基法により18歳未満の深夜業禁止のため） ※60歳以上のかたで、資格・経験等ある方はご相談ください 労働条件（雇用形態・賃金等）の変更の可能性あり 学歴不問
- 住所
- 大分県別府市北的ケ浜町5番19号 JR日豊本線(門司港～佐伯) 別府駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
黒木記念病院の看護師/准看護師求人（正職員）
未経験可◎賞与年3回・計3.7ヶ月分♪別府市照波園町にある病院で看護師/准看護師として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 160,000円 〜 266,000円
- 仕事内容
- ・病棟での看護師/准看護師業務全般 ・入院患者さんの健康管理 ・医師の診療補助 ・バイタルチェック、服薬管理、等 ・ベッド数226床（介護医療院含む） ※変更の範囲：なし
- 応募要件
- ■准看護師 准看護師 ■看護師 看護師 ■共通 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 必要なＰＣスキル：電子カルテを導入しているため、必要最低限のＰＣスキル必要 18歳～63歳 ※深夜勤務のため・定年を上限 学歴不問 ブランク可 ※転勤の可能性：なし（春日会内で部署異動の可能性あり）
- 住所
- 大分県別府市照波園町14番28号 ・JR日豊線亀川駅から別府方面へ車で約3分、徒歩で約20分 ・JR日豊線別府大学駅から亀川・日出方面へ車で約2分、徒歩で約15分 ・JR日豊線別府駅から亀川・日出方面へ車で約10分 ・大分自動車道別府ICから別府競輪場方面へ車で約15分 ・照波園バス停から徒歩で約2分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
医療法人秋水堂 若宮病院 の正看護師求人
地域包括ケア病棟（40床）の看護師 ◎キャリアプランに合わせ、外来・手術室・訪問看護・施設看護など幅広い経験が積めます！
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- 地域包括ケア病棟の看護師 ■ラウンド（検温、保清、点滴、傷の処置、シーネ・包帯交換など） ■食事・入浴介助、服薬管理 ■オペ出し・オペ迎え、入退院の準備 ■看護記録（電子ソフト）、申し送りなど ※夜勤体制：看護師2名、ケアワーカー1名 ※往診、訪問診療は外来看護師が担当します ※月1回程度の時間外の研修あり（後日、時間内に動画で受講可能） 【仕事の変更の範囲】看護師（法人の運営上やむを得ない場合は法人の指定する業務に変更する場合あり） 【場所の変更の範囲】法人が指定する事業所
- 応募要件
- 正看護師免許 ■学歴不問！ ■U・Iターン歓迎！
- 住所
- 大分県日田市南元町6-41 ＪＲ久大線日田駅 徒歩１０分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ訪問看護ステーション未経験可美容外科・美容皮膚科社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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