看護師/准看護師の検索結果（大分県 / 耳鼻咽喉科診療補助）

該当件数: 5件

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日野病院の看護師/准看護師求人（正職員）

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昇給・賞与・諸手当支給◎入居可能住宅あり♪マンツーマンの指導実施☆未経験者やブランクのある方も安心して働けます！

給与: 正職員月給 235,000円〜 295,000円
仕事内容: 看護業務全般・患者に対しての予診・医師の診療補助・診療後の指示等業務変更なし転勤の可能性あり（転勤範囲：法人内の別施設）
応募要件: 看護師 18歳～59歳（深夜業務/定年上限のため）高卒以上ブランクOK 経験不問
住所: 大分県由布市湯布院町川南280 ゆふ高原線由布院駅から徒歩で13分

特徴: 未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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◎定時退勤自分の時間を！ ◎残業はほぼありません ◎子育て中のナース多いです！◆看護師業務全般◆・外来診察の受付業務・診察室での診療補助業務・問診、バイタルチェック、注射等の処置業務・その他野口病院の運営に関わる業務＊月に夜勤が３から４回程度あります（病棟への応援勤務です）＊変更範囲：他部署（手術室、病棟）への応援勤務があります＊月に２から３回程度の待機当番があります＊働き方については相談してください※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

給与: 正職員月給 191,600円〜 250,000円
住所: 大分県別府市青山町７番５２号
JR日豊本線(門司港～佐伯) 別府駅から徒歩で9分

特徴: ハローワーク求人

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医療法人野口記念会野口病院の看護師/准看護師求人

情報元：別府公共職業安定所

◎定時退勤自分の時間を！ ◎残業ほぼありません◎子育て中のナース多いです！◆看護師業務全般◆・医師の診療補助業務、バイタルチェック等、手術前及び手術後の看護、服薬管理、医療器具等の準備及び片付け・応援勤務として手術室での看護業務全般・中央材料室業務・応援勤務として外来診察の受付業務・診察室での診療補助業務その他、野口病院の運営に関わる業務＊夜勤が４回程度、待機当番が月２～３回程度あります＊働き方については相談してください※変更範囲：他部署への応援勤務あり※応募にはハローワークの紹介状が必要です

給与: 正職員月給 191,600円〜 250,000円
住所: 大分県別府市青山町７番５２号
JR日豊本線(門司港～佐伯) 別府駅から徒歩で9分

特徴: ハローワーク求人

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日田ごうばる耳鼻科・アレルギー科の看護師/准看護師求人

情報元：日田公共職業安定所

・耳鼻咽喉科クリニックでの一般的な看護業務、採血、注射、診療の補助や検査補助を行なっていただきます。また、クリニックですのでのクリニックの範囲内での雑務もお願いすることがございます。経験は不問です。研修も準備しておりますので安心してご応募ください。＊現在看護師３名、看護補助２名体制＊研修は就業時間内に行います＊日、祝日以外の休日の相談可能です（週２日休みの在籍者あり）変更範囲：変更なし

給与: 正職員月給 190,000円〜 248,000円
住所: 大分県日田市大字十二町３３６－１
ゆふ高原線光岡駅から徒歩で4分
JR日田彦山線光岡駅から徒歩で4分

特徴: ハローワーク求人
未経験

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日田ごうばる耳鼻科・アレルギー科の看護師/准看護師求人

情報元：日田公共職業安定所

・耳鼻咽喉科クリニックでの一般的な看護業務、採血、注射、診療の補助や検査補助を行なっていただきます。また、クリニックですのでのクリニックの範囲内での雑務もお願いすることがございます。経験は不問です。研修も準備しておりますので安心してご応募ください。・現在看護師３名、看護助手２名体制・研修は就業時間内に行います変更範囲：変更なし

給与: パート・バイト時給 1,200円〜 1,700円
住所: 大分県日田市大字十二町３３６−１
ゆふ高原線光岡駅から徒歩で4分

特徴: ハローワーク求人
未経験

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大分県の看護師/准看護師の平均給与

正社員
平均月給（大分県）24.3万円
大分県最低額 21.6万円〜最高額27.1万円
掲載中の求人315件から算出
パート・バイト
平均時給（大分県）1,373円
大分県最低額 1,282円〜最高額1,464円
掲載中の求人126件から算出

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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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