看護師/准看護師の検索結果（神埼駅）
- 該当件数
- 11件
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- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 265,000円
- 住所
- 西松浦郡有田町戸杓丙673番地1
- 給与
- 正職員 月給 185,000円 〜 205,000円
- 仕事内容
- 看護業務全般 ・利用者様の健康管理 ・注射、点滴などの実施 ・施設内における入所者様の看護 など ※夜勤は月4～5回、入社後3ヶ月後からの予定
- 応募要件
- 准看護師 年齢不問 高卒以上 経験不問
- 住所
- 佐賀県神埼市神埼町永歌1021 JR長崎本線(鳥栖〜長崎) 神埼駅から車で9分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 185,000円 〜 210,000円
- 仕事内容
- 介護業務全般 ・医療療養病棟（120床）での看護業務 ・療養目的で入院治療中の患者様へのケア ※早出、遅出あり ※夜勤は月4～5回
- 応募要件
- 看護師、准看護師 年齢不問 高卒以上 経験不問
- 住所
- 佐賀県神埼市神埼町尾崎3780 JR長崎本線(鳥栖〜長崎) 神埼駅から車で8分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
有料老人ホーム シニアライフ神埼の看護師/准看護師求人（正職員）
残業ほぼなし！ワークライフバランスの両立×居心地の良い職場環境☆きめ細やかな研修やスキルアップ制度であなたの成長を応援します☆有料老人ホーム シニアライフ神埼で正職員の看護師/准看護師として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 197,380円 〜 288,580円
- 仕事内容
- 利用者さまの健康管理 ・バイタル測定 ・食事介助、排泄介助、入浴介助等 ・病院受診、服薬管理 ※夜勤業務 ※日勤のみの勤務可（応相談） 業務内容の変更の範囲：会社指定する業務 就業場所の変更の範囲：会社の指定する事業所（30分移動圏内で勤務場所変更の可能性あり）
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 年齢・経験・学歴不問
- 住所
- 佐賀県神埼市神埼町鶴3625-1 有料老人ホーム シニアライフ神埼 JR長崎本線(鳥栖～長崎) 神埼駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
セントケア訪問看護ステーション吉野ヶ里【2024年08月01日オープン】の看護師/准看護師求人
【オープニングスタッフ】佐賀県神埼市／訪問看護／2024年8～10月入社／訪看未経験歓迎◎
- 給与
- 正職員 月給 300,000円
- 仕事内容
- ・訪問看護業務 病状の観察や療養上のアドバイス、点滴・内服管理、創傷ケア、在宅酸素管理など ・新規開設に伴う営業活動（居宅、病院等）
- 応募要件
- 【必須資格・経験】 ・看護師（病棟での臨床経験3年以上） ・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 佐賀県神埼市神埼町田道ヶ里2892-1 -101号 JR長崎本線(鳥栖〜長崎) 神埼駅から徒歩で12分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給新規オープン
ヨツハートきぼう神埼壱番館の看護師/准看護師求人（正職員）
【神埼市神埼町竹字利田】看護師/准看護師募集◇経験不問！社内研修制度あり◎介護付き有料老人ホームで働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 205,500円 〜 235,200円
- 仕事内容
- 特定施設における入居者様へのサービスの提供 ◎食事介助・入浴介助・排泄介助等 ◎生活の場においての身体介助全般 ◎レクリエーション等の実施 ◎バイタル等の記録・服薬管理・健康管理
- 応募要件
- 看護師または准看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限～59歳（定年を上限） 経験、学歴不問
- 住所
- 佐賀県神埼市神埼町竹字利田1042-1 JR長崎本線(鳥栖～長崎) 神埼駅から徒歩で15分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
小規模多機能型居宅介護きぼう神埼センターの看護師/准看護師求人
【神埼市神埼町鶴】看護師/准看護師募集◇経験不問！社内研修制度あり◎小規模多機能型居宅介護事業所で働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 191,800円 〜 199,200円
- 仕事内容
- 小規模多機能型居宅介護利用者の健康管理および支援 ・血圧測定、検温などのバイタルチェック ・服薬管理（利用者様宅への安否確認） ・食事、入浴、排泄の支援業務 ・施設内外のレクリエーション活動 ・送迎（社用車使用、普通自動車と軽自動車） 日中は利用者様最大12名（5人で対応） 転勤の可能性あり 佐賀市、神埼市、鳥栖市（お住まいの地域考慮します）
- 応募要件
- 看護師または准看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限～59歳（定年を上限） 経験、学歴不問
- 住所
- 佐賀県神埼市神埼町鶴1342-4 JR長崎本線(鳥栖～長崎) 神埼駅から徒歩で24分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
有料老人ホーム シニアライフ神埼の看護師/准看護師求人（パート・バイト）
残業ほぼなし！ワークライフバランスの両立×居心地の良い職場環境☆きめ細やかな研修やスキルアップ制度であなたの成長を応援します☆有料老人ホーム シニアライフ神埼でパートの看護師/准看護師として活躍しませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,200円 〜 1,300円
- 仕事内容
- 利用者さまの健康管理 ・バイタル測定 ・食事介助、排泄介助、入浴介助等 ・病院受診、服薬管理 雇用期間の定めなし 業務内容の変更の範囲：会社指定する業務 就業場所の変更の範囲：会社の指定する事業所（30分移動圏内で勤務場所変更の可能性あり）
- 応募要件
- 年齢・経験・学歴不問 正看護師または准看護師
- 住所
- 佐賀県神埼市神埼町鶴3625-1 有料老人ホーム シニアライフ神埼 JR長崎本線(鳥栖～長崎) 神埼駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問介護施設
ヨツハートきぼう神埼壱番館の看護師/准看護師求人（パート・バイト）
【神埼市神埼町竹字利田】パート・看護師/准看護師募集◇経験不問！社内研修制度あり◎介護付き有料老人ホームで働きませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,142円 〜 1,349円
- 仕事内容
- 特定施設における入居者様へのサービス ◎食事介助・入浴介助・排泄介助等 ◎生活の場においての身体介助全般 ◎レクリエーションの実施 ◎バイタル等の記録、服薬管理、健康管理 ※雇用期間の定めあり 1年 条件付きで更新あり（更新の可否は勤務状況を見て決定）
- 応募要件
- 准看護師または看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験、年齢、学歴不問
- 住所
- 佐賀県神埼市神埼町竹字利田1042-1 JR長崎本線(鳥栖～長崎) 神埼駅から徒歩で15分
- 特徴
- 未経験可車通勤可交通費支給年齢不問介護施設副業OK
株式会社みのりケアホームロイヤル神埼の看護師/准看護師求人
情報元：佐賀公共職業安定所
◎有料老人ホーム入居者様への看護及び健康管理全般の業務 ・健康管理（体重、体温、血圧の測定及び管理） ・服薬管理、指導 ・受診介助 ・その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】 ＊現在、入居者様約６０名、看護師５名で対応しています。 ＊夜勤はありませんが、自宅で携帯による夜勤ヘルパーさんからの 相談を、当番制で行っています（月５〜６回程度） ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫
- 給与
- 正職員 月給 222,000円 〜 252,000円
- 住所
- 佐賀県神埼市神埼町大字本堀１６２０
JR長崎本線(鳥栖～長崎) 神埼駅から徒歩で12分
- 特徴
- ハローワーク求人未経験
有限会社しょうほう住宅型有料老人ホーム愛夢かんざきの看護師/准看護師求人
情報元：佐賀公共職業安定所
○介護付有料老人ホームの看護師業務 ○日々の健康管理 病院受診 ○訪問診療の対応※入居者様３０名 ＜応募には、ハローワーク紹介状が必要です＞【変更範囲：変更なし】
- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 255,000円
- 住所
- 佐賀県神埼市神埼町田道ヶ里２２２０－１
JR長崎本線(鳥栖～長崎) 神埼駅から徒歩で7分
- 特徴
- ハローワーク求人未経験
有限会社しょうほう住宅型有料老人ホーム愛夢かんざきの看護師/准看護師求人
情報元：佐賀公共職業安定所
○住宅型有料老人ホームの併設デイサービスでの看護師業務 ○日々の健康管理 病院受診 ○訪問診療の対応※入居者様３５名（デイサービスご利用の方）【変更範囲：変更なし】 ＜応募には、ハローワーク紹介状が必要です＞
- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 255,000円
- 住所
- 佐賀県神埼市神埼町田道ヶ里２２２０－１
JR長崎本線(鳥栖～長崎) 神埼駅から徒歩で7分
- 特徴
- ハローワーク求人
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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