羽後本荘駅の退職金ありの看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 6件
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- 給与
- 正職員 月給 236,000円 〜 331,800円
- 仕事内容
- ■看護業務全般 患者様の健康管理、医療処置、服薬管理、身の回りの看護 精神一般病棟では身体合併症の高齢患者様等、 認知症病棟では認知症高齢者の患者様が主となります。 夜勤(勤務時間2)が、月に5回程度あります。 職務範囲の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師 59歳以下(定年を上限) 学歴不問 経験不問
- 住所
- 秋田県由利本荘市石脇字田尻33番地 JR羽越本線 羽後本荘駅から車で11分
- 特徴
- 退職金あり未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 契約職員 月給 180,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- 主として精神障害者および高齢者の合併症等の看護業務を行います。 その他、看護業務に関連した業務全般を行っていただきます。 夜勤(勤務時間2)が、月に4~5回程度あります。 職務範囲の変更:なし 就業場所の変更:なし 雇用期間1年(原則更新、更新上限なし)
- 応募要件
- 看護師または准看護師 60歳以上(年齢制限該当事由:高齢者等の特定年齢層の雇用促進) 学歴不問 経験不問
- 住所
- 秋田県由利本荘市石脇字田尻33番地 JR羽越本線 羽後本荘駅から車で11分
- 特徴
- 退職金あり未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 186,000円 〜 281,800円
- 仕事内容
- 入所者様の健康管理、医療処置、服薬管理、身の回りの介助・支援(高齢者の合併症等の入所者様等の看護業務) ※夜勤が月に4~5回程度あります。 業務の変更範囲:法人の指定する範囲 転勤の可能性あり:法人内
- 応募要件
- 看護師または准看護師 いずれか必須 経験・学歴不問 18~59歳(夜勤業務があるため、また定年制度のため)
- 住所
- 秋田県由利本荘市石脇田尻33 JR羽越本線 羽後本荘駅から車で11分
- 特徴
- 退職金あり未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 282,000円
- 仕事内容
- ○入院病棟における看護業務 ○外来における看護業務 *夜勤は月4回程度あります 業務変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師(取得見込み可) Wordの基本操作ができる方 59歳以下(定年上限のため) 看護学校卒以上 経験不問
- 住所
- 秋田県由利本荘市岩渕下110 JR羽越本線 羽後本荘駅から徒歩で14分 鳥海山ろく線 羽後本荘駅から徒歩で14分
- 特徴
- 退職金あり未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 225,450円 〜 238,050円
- 仕事内容
- 訪問入浴における看護業務全般 ・3人チームでの入浴介助 ・バイタルチェックの実施、入浴可否の判断 ・入浴前後の更衣介助 ・訪問記録や状態変化時の記録作成 ・ケアマネジャー、訪問看護部門との連携 ※セカンドステップとして ・ケアカンファレンスへの参加、社内研修の講師 ・入浴デモンストレーションの実施
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 学歴・経験・年齢不問
- 住所
- 秋田県由利本荘市川口字下野173-1 JR羽越本線 羽後本荘駅から徒歩で23分 鳥海山ろく線 羽後本荘駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境退職金あり未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
佐藤病院の看護師/准看護師求人
●年間休日121日 経験者歓迎♪勤務条件相談可◎60歳以上OK!マイカー通勤可

- 給与
- 正職員 月給 212,800円 〜 300,500円
- 仕事内容
- 看護師業務全般
- 応募要件
- 看護師免許 経験、年齢不問
- 住所
- 秋田県由利本荘市小人町117-3 JR羽越本線 羽後本荘駅から徒歩15分 御門町バス停 から徒歩5分 鶴舞温泉バス停 から徒歩2分 本荘高校バス停 から徒歩5分
- 特徴
- 退職金あり訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
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秋田県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(秋田県)25.1万円秋田県最低額 22.3万円〜最高額27.8万円
掲載中の求人217件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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