北仙台駅の土日祝休みの看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 3件
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- 給与
- 正職員 月給 313,500円 〜 358,500円
- 住所
- 仙台市青葉区八幡3-11-11
- 給与
- 正職員 月給 255,000円 〜
- 仕事内容
- 在宅医療を必要としているこども（未就学児・学童児）への訪問支援 ・こどもの医療的ケアと日常的ケア ・こどもの健康管理 ・こどものからだとこころの育ちのサポート ・医療的ケアについての相談対応 ・ご家族のレスパイト支援 ・地域医療との連携 ※訪問件数は1日2～3件でこどもとじっくり関わることができます。
- 応募要件
- 以下の全てを満たしている方 ・正看護師資格 ・臨床経験3年以上 ・訪問看護、心身障害児の療育に関わる施設（児童発達支援センター、放課後デイサービスなど）、障害児保育園、小児病棟、NICU等勤務経験 ・喫煙習慣のない方
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区上杉1-4-10 庄建上杉ビル2F 仙台市営地下鉄南北線 北四番丁駅から徒歩で4分 仙台市営地下鉄南北線 勾当台公園駅から徒歩で6分 仙台市営地下鉄南北線 広瀬通駅から徒歩で11分
- 特徴
- 土日祝休み社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
なの花訪問看護ステーション仙台の看護師/准看護師求人
上場企業運営の訪問看護ステーションで1名募集☆彡在宅緩和ケア強みを持つ訪問看護ステーション!!
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- 健康状態の観察、日常生活のケア、家族の方の支援相談やご指導などをお願いいたします。 【オンコールについて】 オンコール制を導入しております。ガン末期やターミナルの利用者様も受け入れます。常勤5名程度を予定しておりますので、一人5～6回/月程度お持ちいただき1回程度コールが鳴る事が想定されます。 オンコールの負担を少なくする取り組みとして日勤帯への家族へのご指導はもちろんスタッフ間でも「持てない日」などをお互い共有しております。 【訪問件数について】 ガン末期のご利用者さん、緩和ケアのご利用者さんが多い訪問看護ステーションです。訪問件数は少ないですが、緊急対応や一日に複数回の訪問などもございます。「利用者様との関わり」や「地域のとの関わり」にもしっかりと時間を費やせるように余裕をもった訪問件数にしております。
- 応募要件
- ＊正看護師免許をお持ちの方 ＊臨床経験5年以上の方（5年以内の方についても検討可）
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区上杉5-1-1 2F JR仙山線 東照宮駅から徒歩で10分 仙台市営地下鉄南北線 北四番丁駅から徒歩で12分 JR仙山線 北仙台駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境土日祝休み訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
おうち保育園かしわぎの看護師/准看護師求人（パート・バイト）
NEW
【保育園の看護師/1年間限定の臨時職員】26年4月入社／8:00～15:00×週5日勤務／車通勤相談可☆保育園でこどもたちの安全や健康を守る看護師・准看護師を募集◎
- 給与
- パート・バイト 時給 1,280円 〜
- 仕事内容
- ・保育園看護師として、下記の看護業務全般を行います。 園児の健康管理、怪我の対応、体調不良児の看護、保健だよりの作成、園内の感染管理 等 ・保育補助として、0～2歳児の保育を行います。日々の活動は異年齢保育が多いため、園のスタッフ全員でお子さん全員の保育を臨機応変に行います。 ※試用期間3ヵ月（給与変動なし） ※契約期間の定めあり 2026年4月1日～2027年3月31日（更新なし） 産育休の代替ポジションです
- 応募要件
- 下記のいずれも満たしている方 ・正看護師または准看護師資格 ・看護師として勤務経験1年以上ある方（小児経験は不問です） ・「保育をしてみたい！」と思っている方
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区柏木1丁目7-35 つかさ屋第一ビル1F 仙台市営地下鉄南北線 北四番丁駅から徒歩で15分 JR仙山線/仙台市営地下鉄南北線 北仙台駅から徒歩で17分 仙台市営バス「歯学部・東北会病院前」から徒歩3分
- 特徴
- スピード返信土日祝休み社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給年齢不問
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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