荒川沖駅の40代活躍の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
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- 給与
- 正職員 月給 285,000円 〜 325,000円
- 仕事内容
- 訪問看護業務全般 ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更なし
- 応募要件
- 正看護師資格 看護師経験者のみ(経験年数4年以上) ※訪問看護未経験可
- 住所
- 茨城県稲敷郡阿見町中央1丁目10-18JR常磐線(取手~いわき) 荒川沖駅から車で14分
- 特徴
- 1日の流れ40代活躍訪問看護ステーション社会保険完備
朝田病院の看護師/准看護師求人(正職員)
年間休日120日◎昇給・賞与や各種手当充実☆ワークライフバランスを保てる環境が整っている精神科病院で、看護師として働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 精神科における看護業務全般 121床(一般病床・ストレスケア病床) ※15:1看護配置 ・社会復帰に向けた援助を提供します ・病棟勤務のお仕事です
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 18歳~64歳 ※労基法第61条18歳未満の深夜業務の禁止及び定年が65歳 学歴不問
- 住所
- 茨城県稲敷郡阿見町若栗2584JR常磐線(取手~いわき) 荒川沖駅から車で14分
- 特徴
- スピード返信40代活躍未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり

- 給与
- パート・バイト 時給 1,450円 〜 1,650円
- 仕事内容
- 保育園における看護業務全般を担当します。園児の健康チェック、体調不良時の対応、けがの応急処置、保健室での対応、感染症予防や衛生指導、簡単な記録業務などを行い、必要に応じて保育補助に入っていただくこともあります。保育士と連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる園づくりを支えていくお仕事です。 <1日の保育園の流れ> ・08:00 登園 ・08:30~順に受付、書類の提出 ・09:30~病児室で年齢に合わせた保育看護 ・11:00~昼食 ・12:00~経過観察睡眠、職員休憩 ・15:00~おやつ ・16:00~病児室で年齢に合わせた保育看護 ・16:00~お迎え(1日の様子をお伝えします) ・17:00 降園 ※定期的に検温、健康観察、水分補給など ■契約期間 期間の定め:有(2026/3/31迄、以降1年ごと) 契約の更新:有(原則自動更新) 更新上限:有(通算契約期間は5年を上限とする) 時間外労働:なし 業務内容: (雇入れ直後)応募時の職種 (変更の範囲)当社の定める業務 就業場所: (雇入れ直後)応募時の募集勤務地 (変更の範囲)当社の定める事業所 雇用主:株式会社キッズコーポレーション
- 応募要件
- 正看護師・准看護師 ※資格により時給が異なります
- 住所
- 茨城県稲敷郡阿見町中央3-10-3JR常磐線(取手~いわき) 荒川沖駅から車で10分 常磐線 土浦駅 車14分
- 特徴
- 40代活躍車通勤可交通費支給年齢不問副業OK

- 給与
- パート・バイト 時給 2,200円 〜 2,300円
- 仕事内容
- 訪問看護業務全般(オンコール対応については免除可能) 雇用期間の定めなし ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更なし
- 応募要件
- 正看護師資格 看護師経験者のみ(経験年数4年以上) ※訪問看護未経験可
- 住所
- 茨城県稲敷郡阿見町中央1丁目10-18JR常磐線(取手~いわき) 荒川沖駅から車で14分
- 特徴
- 40代活躍訪問看護ステーション社会保険完備交通費支給
はっぴぃりんくの看護師/准看護師求人
看護師募集◎直行直帰で働きやすい♪ 賞与あり◎障がいをお持ちの方を対象とした訪問介護事業所です。

- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円 〜 2,240円
- 仕事内容
- ・居宅介護(身体、家事) ・重度訪問介護 ・同行援護 ・移動支援 ※直行直帰で利用者宅に訪問 雇用期間の定め:なし 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 看護師又は准看護師
- 住所
- 茨城県土浦市荒川沖西2丁目11番1号JR常磐線(取手~いわき) 荒川沖駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信40代活躍未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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