植田駅の未経験可の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 4件
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- 給与
- 正職員 月給 194,500円 〜 399,500円
- 仕事内容
- 病院内における看護業務全般 ■外来勤務 ・診察中の医師の指示に従い、診療の補助を実施 ・医療器具の消毒、医薬品の補充や準備等の環境整備 ■病棟業務 ・入院患者の看護業務 ・一般病床:49床 ※配属先は人員体制と本人の希望を考慮し、相談したうえで決定
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 18歳~64歳(満18歳未満の者深夜業原則禁止/定年が65歳のため) ※経験・学歴不問
- 住所
- 福島県いわき市植田町本町1-11-1 JR常磐線「植田」駅より徒歩10分 新常磐交通「植田本町」バス停より徒歩5分 新常磐交通「番所下」バス停より徒歩3分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護リハビリステーション ぽっかぽかの正看護師求人
年間休日120日♪各種手当充実◎未経験でも安心して始められる訪問看護のお仕事です

- 給与
- 正職員 月給 180,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 利用者さまのご自宅へ訪問し、日常生活援助(状態確認、清潔ケア、内服管理など)をおこないます。 ※訪問は社有車使用 ※慣れてきたら直行直帰 (ご自宅近隣に社有車用の駐車場を会社契約にてお借りいたします)
- 応募要件
- 正看護師 および普通自動車運転免許必須(AT限定可) 経験不問 ※訪問未経験可 64歳以下(年齢制限の事由:定年が65歳のため) 専修学校以上
- 住所
- 福島県いわき市東田町金子平93番地 JR常磐線(取手~いわき) 植田駅から徒歩で28分
- 特徴
- 未経験可訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
こうじま慈愛病院の看護師/准看護師求人(正職員)
社保完備・マイカー通勤OK!患者様とのふれあいを大切にするケアミックス型病院です♪

- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 385,000円
- 仕事内容
- 一般病棟、療養病棟での入院患者様の看護業務になります。 業務の変更範囲:法人の定める範囲(病棟、通所リハビリテーション) 就業場所の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師 ※経験者優遇 普通自動車運転免許
- 住所
- 福島県いわき市錦町鈴鹿103-1 新常磐交通 後江栗バス停留所 徒歩5分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ツクイいわき錦町(デイサービス)の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
髪型・髪色自由!ネイル・ひげもOK!!【いわき市錦町竹ノ花】ツクイいわき錦町(デイサービス)での看護師/准看護師(パート)のお仕事です♪

- 給与
- パート・バイト 時給 1,247円 〜 1,277円
- 仕事内容
- デイサービスでの機能訓練指導員業務(看護職員) <業務概要> お一人おひとりの状態に合わせたプログラムを作成しています。 住み慣れたご自宅でいつまでも元気に過ごせるよう、機能訓練を通してサポートします。 <お仕事詳細> ・個別機能訓練・集団機能訓練の計画作成・実施・評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明・指導 ・他職種連携や共有 ・各種記録業務など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
- 応募要件
- <資格> 看護師・准看護師 いずれか必須 <経験> 不問
- 住所
- 福島県いわき市錦町竹ノ花32-2 JR常磐線(取手~いわき) 植田駅から徒歩で26分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
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福島県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(福島県)26.1万円福島県最低額 22.5万円〜最高額29.7万円
掲載中の求人414件から算出パート・バイト
平均時給(福島県)1,481円福島県最低額 1,396円〜最高額1,567円
掲載中の求人145件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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