東川口駅の即日勤務OKの看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 4件
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,800円
- 住所
- 川口市坂下町4丁目16-6

- 給与
- 正職員 月給 279,000円 〜 367,000円
- 住所
- 川口市柳崎1-13-29
お結び訪問看護ステーションの正看護師求人
【事業拡大のため急募】【イケてる看護師募集!】独自の給与制度『オーダーメイドペイ』!!休日・緊急訪問があっても代休振替可能!!年間休日数は120日+α♪オンコール対応はご予定に合わせた当番制◎業務記録はタブレット使用☆未経験歓迎、同行訪問あり◎風通し良く快適な職場で、看護スタッフとして活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 298,000円 〜 501,666円
- 仕事内容
- 訪問看護業務全般
- 応募要件
- 正看護師資格必須
- 住所
- 埼玉県川口市戸塚6-10-17 アウローラ参番館204 埼玉高速鉄道線 戸塚安行駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境即日勤務OK訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
ブライトライフ訪問看護かわぐちの正看護師求人
【東川口駅から徒歩7分】土日祝分しっかり休めて残業ほぼなし⭐週30時間から選べる働き方が魅力❗訪問が初めてでも大丈夫⭕すぐに相談できる環境と手厚いサポートで、一歩ずつ成長できる職場です🍀

- 給与
- 正職員 月給 306,723円 〜 363,019円
- 仕事内容
- ご利用者宅での訪問看護業務 ターミナル・精神・小児など、幅広く対応していただきます。 ・医師の指示の下、医療処置 ・バイタルサイン測定 ・保清ケア ・排泄ケア など ※1日の訪問件数:4~6件程度(1件60分) ※医療保険:介護保険=3:7 ※お看取り件数:年平均15~20件 ※オンコール所持回数:6~8回/月 回数の相談も可能◎また現在、積極的に看護師さんを募集しておりますので、将来的に回数は減っていく予定です! ※出動頻度:10回のうち1回程度 or 4回のうち0~1回程度 ※訪問手段:社用車(軽) <1日の流れ> 〇8:30 朝礼 伝達事項連絡 〇8:45 訪問移動 午前中 2~3件訪問(訪問看護、看護記録作成) 〇12:00 昼休憩 〇13:00 訪問移動 午後 2~3件訪問(訪問看護、看護記録作成) 〇16:30 事務所に戻り事務作業 (必要伝達事項の報告、関係各所連絡、記録作成) 〇17:30 退勤 (月平均残業時間:5時間)
- 応募要件
- 正看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) 臨床経験1年以上
- 住所
- 埼玉県川口市戸塚1-5-6 JR武蔵野線 東川口駅から徒歩で7分 埼玉高速鉄道線 東川口駅から徒歩で8分 埼玉高速鉄道線 戸塚安行駅から徒歩で26分
- 特徴
- 職員の声即日勤務OK訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- パート・バイト 時給 1,900円 〜 1,930円
- 仕事内容
- 採血、注射、点滴などの基本手技、レントゲン、ECG、健康診断などの検査、診療補助など(臨床経験10年以上希望) 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定め:1年(原則更新)更新上限なし
- 応募要件
- ・正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・平日午後、午前を含む週3日程度出勤可能な方 ・土曜日午前は月2-3回程度できる方 ・ブランク可
- 住所
- 埼玉県川口市東川口2-1-1 ノースフロント2F-2 JR武蔵野線 東川口駅から徒歩で1分 埼玉高速鉄道線 東川口駅から徒歩で1分
- 特徴
- 職場の環境即日勤務OK社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック

- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円 〜 1,800円
- 仕事内容
- ご入居者様に対して介護士と連携し、援助(健康管理や医療行為)を行っていただきます。 契約・雇用期間:1年
- 応募要件
- 正看護師免許または准看護師免許 ※未経験可・新卒OK
- 住所
- 埼玉県川口市東川口5-4-10 埼玉高速鉄道線 東川口駅から徒歩で8分 JR武蔵野線 東川口駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信即日勤務OK交通費支給介護施設
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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