逗子駅の4週8休以上の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 10件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜
- 仕事内容
- 看護業務
- 応募要件
- 看護師資格(准看含む)お持ちの方
- 住所
- 神奈川県鎌倉市大町4-6-6JR鎌倉駅 徒歩18分
- 特徴
- 4週8休以上社会保険完備ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 333,000円 〜 416,000円
- 仕事内容
- 管理業務全般
- 応募要件
- 正看護師資格をお持ちの方
- 住所
- 神奈川県鎌倉市大町4-6-6JR鎌倉駅 徒歩18分
- 特徴
- 4週8休以上社会保険完備ボーナス・賞与あり
逗子病院の看護師/准看護師求人（正職員）
【逗子市桜山】地域に根ざした歴史ある病院でのお仕事です。
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 470,000円
- 仕事内容
- 病棟・外来および、往診先の高齢者共同住宅への訪問業務 日勤のみ、夜勤のみ、時短勤務可能（４時間から） 主に内科的看護業務 ベット数は36床 業務内容の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 看護師免許（正看護師） 経験3年以上 ブランク可 ～59歳（定年年齢を上限とするため） 高卒以上
- 住所
- 神奈川県逗子市桜山4丁目1-20JR横須賀線 東逗子駅から徒歩で8分 京急逗子線 神武寺駅から徒歩で14分 京急逗子線 逗子葉山駅から徒歩で19分 京急バス 逗子警察署前から徒歩１分
- 特徴
- 職場の環境4週8休以上社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
逗子ヘルス・ケア・マンションの正看護師求人
管理者募集☆日勤のみ♪看護師として働きながらスキルを磨けます！
- 給与
- 正職員 月給 420,000円
- 仕事内容
- シニア向け分譲マンションでの管理者業務（夜勤なし） ・管理業務（夜勤看護師、看護補助スタッフ） ・健康管理サービス ・入居者様やご家族からの健康に関する相談・服薬管理 ・食堂内での要介護者への支援（看護師・ヘルパー） ・緊急対応（共用部、居室にナースコール・インターホンが装備され、居室にはその他生活リズムセンサーもあります） ・医療機関・ご家族との連携 ※看護部の業務は、居室からのナースコールの対応や、入居者様の健康管理、健康相談業務などがメインとなります ※マンション内での勤務がメインなため、居室への訪室や移動などに時間がかからず、効率良く業務を行えます。 ※敷地内にクリニックが併設されており、医師がそばにいるので、安心して働ける環境です。
- 応募要件
- 正看護師 必須 看護師としての勤務経験必須 年齢制限あり 59歳以下（60歳定年のため） ※学歴不問
- 住所
- 神奈川県逗子市小坪3-2-1JR横須賀線 逗子駅から徒歩で26分
- 特徴
- 4週8休以上社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
介護老人保健施設グリーンハウス逗子【入所】の看護師/准看護師求人（正職員）
【逗子市桜山】ご利用者様が明るく楽しい生活を送れるようにサポートをするお仕事です！看護師または准看護師募集中！
- 給与
- 正職員 月給 248,000円 〜 348,000円
- 仕事内容
- 看護師業務全般 業務範囲変更の可能性：法人の定めによる 就業場所の変更範囲：法人の定めによる
- 応募要件
- 看護師または准看護師
- 住所
- 神奈川県逗子市桜山6-1355JR横須賀線 逗子駅 京浜急行 新逗子駅 京浜急行バス 逗17系統・葉桜行き 「才戸坂上」バス停下車 徒歩約4分
- 特徴
- 4週8休以上社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
青木病院の看護師/准看護師求人（正職員）
【逗子市桜山】社会保険完備◎患者様が笑顔で生活できるようにサポートしている医療療養型病床群病棟◎看護師/准看護師として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 病棟での看護業務 【夜勤体制】 医療療養病棟：看護師1名＋助手1名。 ※満床にはならず、稼動病床が32床、40床の為、負担はそこまで大きくありません。 【カルテ】紙カルテ (※一部ipad使用→非常に珍しく、看護研究でも発表予定) 業務範囲変更の可能性：法人の定めによる 就業場所の変更範囲：法人の定めによる
- 応募要件
- 看護師資格または准看護師資格をお持ちの方
- 住所
- 神奈川県逗子市桜山6-1336JR横須賀線 逗子駅 京浜急行 新逗子駅 京浜急行バス 逗17系統・葉桜行き 「才戸坂上」バス停下車 徒歩約4分
- 特徴
- スピード返信4週8休以上社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
メディカルホームグランダ逗子の看護師/准看護師求人（正職員）
【逗子市久木】昇給・賞与あり♪約半数が施設未経験◎経験を積み重ねることで年収500万円以上目指せる！ベネッセ独自の専門資格『マジ神』制度で専門性を高めながら働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 264,000円 〜 328,000円
- 仕事内容
- ■ご入居者に対する以下のサービス提供 1） 健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） 2） 健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理 等） 3） 薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等） 4） 主治医の指示に基づく在宅医療処置 5） 緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） 6） 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 7） ご家族との信頼関係づくり（生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア） 8） 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会 等 ■その他 1） 入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） 2） 介護スタッフとの情報交換（協力、支援） 3） 安全管理（感染対策、事故予防と対策） --- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 下記いずれか ・正看護師（臨床経験3年以上） ・准看護師（臨床経験5年以上）
- 住所
- 神奈川県逗子市久木2-8-25JR横須賀線 逗子駅から徒歩で16分 京急逗子線 逗子・葉山駅から徒歩で18分 京急逗子線 神武寺駅から車で9分
- 特徴
- 4週8休以上社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
訪問看護ステーション 光風の看護師/准看護師求人（正職員）
月給33万～／未経験歓迎／ 「自分らしく生きる」を支える訪問看護（正社員）
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜
- 仕事内容
- ◇訪問看護計画書に基づいた看護業務 ・訪問件数・・・平均5～6件／日 ・訪問方法・・・自動車（AT限定可） ・主な疾患・・・脳血管疾患、整形外科疾患、内部疾患、認知症、精神疾患、小児疾患、難病疾患など
- 応募要件
- ◆正看護師免許をお持ちの方 ◆普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方
- 住所
- 神奈川県逗子市逗子5-4-29京急逗子線 逗子・葉山駅から徒歩で4分 JR横須賀線 逗子駅から徒歩で8分
- 特徴
- 採用担当メッセージ4週8休以上訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
けいすい訪問看護ステーション逗子の正看護師求人
＼完全週休2日制＆土日祝休み／お子様の急なお休みも対応◎ワークライフバランスを大切に、長く続けられる環境！
- 給与
- 正職員 月給 251,300円 〜 311,860円
- 仕事内容
- ・訪問看護業務（給付管理は事務担当が行います） ※訪問先は逗子、葉山、鎌倉が中心です。 ・オンコール対応 ＜利用者様について＞ ・医療処置：酸素療法管理、尿バルンカテーテルや胃瘻などのカテーテル管理、ストマ管理などが多いです。 ・心不全、認知、精神、難病の方も多いです（がん末期、非がん末期（心不全や肺疾患）の方もいらっしゃいます） 事前研修、同行訪問あり。医療法人の福祉サービスならではの手厚い研修、フォロー体制もあるので安心！
- 応募要件
- ・正看護師 ※訪問看護業務または内科系病棟での勤務経験がある方歓迎 ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須
- 住所
- 神奈川県逗子市逗子4-1-21 U-ANNEX4121 1F京急逗子線 新逗子駅 徒歩3分 JR横須賀線 逗子駅 徒歩3分
- 特徴
- 4週8休以上訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
青木病院の看護師/准看護師求人（パート・バイト）
【逗子市桜山】社会保険完備◎患者様が笑顔で生活できるようにサポートしている医療療養型病床群病棟◎パート勤務の看護師として活躍しませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,700円 〜
- 仕事内容
- 病棟での看護業務 【夜勤体制】 医療療養病棟：看護師1名＋助手1名。 ※満床にはならず、稼動病床が32床、40床の為、負担はそこまで大きくありません。 【カルテ】紙カルテ (※一部ipad使用→非常に珍しく、看護研究でも発表予定) 業務範囲変更の可能性：法人の定めによる 就業場所の変更範囲：法人の定めによる 雇用期間1年（原則更新、上限無し）
- 応募要件
- 看護師資格をお持ちの方
- 住所
- 神奈川県逗子市桜山6-1336JR横須賀線 逗子駅 京浜急行 新逗子駅 京浜急行バス 逗17系統・葉桜行き 「才戸坂上」バス停下車 徒歩約4分
- 特徴
- スピード返信4週8休以上社会保険完備車通勤可
求人の一覧続き
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離職率を下げるために休日の多い病院が増えていますが、その見極めの一つとして4週8休以上という基準があります。これら病院はほとんどがシフト制となっているため、ある週は連休が欲しいといった際に他の週に多く働くことでシフト範囲内で休暇を獲得できます。年間休日が120日という病院も増えてきています。正看と比較すると准看護師の求人が少ない傾向にあります。
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