千葉駅のスマホ・タブレット貸与ありの看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 4件
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- 給与
- 正職員 月給 293,600円 〜 383,000円
- 住所
- 千葉市稲毛区弥生町2 番 28
GTLナーシングサービス千葉みなと/駅前通
注目求人
PR【訪問看護[管理者]/千葉市中央区】年収507万円~608万円(固定残業代含む)★オンコールなし★有料老人ホーム併設の訪問看護事業『管理者募集!』

- 給与
- 正職員 月給 377,730円 〜 451,800円
- 住所
- 千葉市中央区中央港1丁目15番8号
東千葉訪問看護ステーション の正看護師求人
【インセンティブ充実】稼げる訪問看護師

- 給与
- 正職員 月給 267,700円 〜 352,600円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ・訪問件数1日5~6件程度 ※千葉駅周辺を自動車または電動自転車で訪問
- 応募要件
- 正看護師 ワード、エクセル操作ができる方 59歳以下(年齢制限の事由:定年年齢を上限) 経験、学歴不問 ブランクOK
- 住所
- 千葉県千葉市中央区椿森1-8-6 JR総武本線 東千葉駅から徒歩で1分 千葉都市モノレール1号線 栄町駅から徒歩で7分 千葉都市モノレール2号線 千葉公園駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境スマホ・タブレット貸与あり訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
東千葉訪問看護ステーション の正看護師、管理者求人
【キャリア研修あり】スキルが身につく訪問看護師/管理者

- 給与
- 正職員 月給 366,400円 〜 423,300円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションにおける看護業務及び管理監督業務 ・訪問業務:(1日2~3件程度) ※千葉駅周辺を自動車または電動自転車で訪問 ・職員の勤怠管理 ・訪問スケジュール管理・緊急時等の対応 ・職員との定期面談、評価・査定 ・地域連携活動・運営会議や各委員会会議への参加 ・ステーション運営に関する書類作成等
- 応募要件
- 正看護師 ワード、エクセル操作ができる方 59歳以下(年齢制限の事由:定年年齢を上限) 経験、学歴不問 ブランクOK
- 住所
- 千葉県千葉市中央区椿森1-8-6 JR総武本線 東千葉駅から徒歩で1分 千葉都市モノレール1号線 栄町駅から徒歩で7分 千葉都市モノレール2号線 千葉公園駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境スマホ・タブレット貸与あり訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
東千葉訪問看護ステーション の正看護師求人
【週2日、1日4時間~OK】働きやすさ重視の訪問看護師!オンコール可能の方も大募集中♪

- 給与
- パート・バイト 時給 2,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ・訪問件数1日3~5件程度(勤務時間により異なります) ※千葉駅周辺を自動車または電動自転車で訪問 ・対応可能者のみ、夜間電話待機(自宅待機で普段の生活を送りながら、主に電話相談を受け必要に応じ訪問します) ・書類業務(看護計画、報告書の作成)
- 応募要件
- パート看護師 経験、学歴不問 ブランクOK
- 住所
- 千葉県千葉市中央区椿森1-8-6 JR総武本線 東千葉駅から徒歩で1分 千葉都市モノレール1号線 栄町駅から徒歩で7分 千葉都市モノレール2号線 千葉公園駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境スマホ・タブレット貸与あり訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
千葉市医師会立訪問看護ステーションの看護師/准看護師求人
訪問看護師募集中!週1から勤務可能です!休日、勤務時間ご相談ください!

- 給与
- パート・バイト 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 訪問看護業務1日4~5件程度の勤務になります。 雇用期間1年(更新あり)
- 応募要件
- 看護師もしくは准看護師資格をお持ちの方
- 住所
- 千葉県千葉市中央区椿森5-4-3 JR総武本線 東千葉駅から徒歩で3分 千葉都市モノレール2号線 千葉公園駅から徒歩で5分 千葉都市モノレール1号線 栄町駅から徒歩で11分
- 特徴
- スマホ・タブレット貸与あり訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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