拝島駅の4週8休以上の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 285,587円 〜 380,256円
- 仕事内容
- 介護老人保健施設に入所されているご利用者さまの健康管理・看護業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・インスリン注射、胃ろう管理、点滴 ・褥瘡(床ずれ)予防・処置 ・バイタルチェック、服薬管理 ・体調変化時の対応、医師への報告 など 状況により、ターミナルケアに関わることもありますが、 医師や介護職と連携しながら進めるため、老健での勤務が初めての方も安心して取り組めます。 ※利用者数:約100名 ※医師は週4日常駐しています
- 応募要件
- 【資格】(いずれか必須) ・看護師 資格 ・准看護師 資格 年齢: ~59歳(定年を上限) 学歴:高校卒業以上 経験:不問
- 住所
- 東京都福生市南田園1-10-3JR五日市線 熊川駅 徒歩15分 JR青梅線拝島駅 バス15分 南口バス乗り場より福生団地経由福生駅行きに乗車、南田園一丁目バス停下車 【お車をご利用の場合】 中央道 八王子インターより20分(昭島方面出口) 圏央道 日の出インターより20分
- 特徴
- 職場の環境4週8休以上未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
東京西徳洲会病院の正看護師求人
充実の福利厚生と働きやすさが魅力!急性期病院で正職員・看護師として経験を活かしませんか?

- 給与
- 正職員 月給 244,622円 〜
- 仕事内容
- 職員総数954名・急性期病院(568床)での看護業務 業務内容の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 正看護師 経験者のみ ブランク可 短大・専門卒以上
- 住所
- 東京都昭島市松原町3-1-1JR青梅線 拝島駅から徒歩で10分 JR五日市線 拝島駅から徒歩で10分 JR八高線(八王子~高麗川) 拝島駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ4週8休以上美容外科・美容皮膚科社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ユーアイビラ訪問看護ステーションの訪問看護師求人
訪問看護が初めてでも安心! 研修・同行訪問などのサポート体制が整っており、無理なくスタートできます。

- 給与
- 正職員 月給 273,371円 〜 339,710円
- 仕事内容
- 在宅療養をされている利用者さまのご自宅を訪問し、医師の指示に基づいた看護業務を行います。 【主な業務内容】 ・健康状態の観察、服薬管理 ・医療処置(褥瘡処置、点滴、吸引 など) ・精神面のケア、傾聴を中心としたコミュニケーション ・介護や医療に関するご相談対応 ・記録作成、ケアマネジャーや主治医との情報共有 【勤務イメージ】 ・訪問時間:1件あたり30~90分 ・訪問件数:1日平均5~6件 ・精神疾患の方への精神科訪問看護も行っています 【オンコールについて】 ・待機電話:月5~10回程度(当番制) ・実際の緊急訪問:月1~2回程度 ※出動がない月もあります
- 応募要件
- 【資格】 ・看護師 資格 (必須) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※自転車訪問も可能な為、免許お持ちでない方や車の運転が不安な方はご相談ください 年齢: ~59歳(定年を上限) 学歴:高校卒業以上 経験:不問
- 住所
- 東京都福生市南田園1-10-3JR五日市線 熊川駅 徒歩15分 JR青梅線拝島駅 バス15分 南口バス乗り場より福生団地経由福生駅行きに乗車、南田園一丁目バス停下車 【お車をご利用の場合】 中央道 八王子インターより20分(昭島方面出口) 圏央道 日の出インターより20分
- 特徴
- 1日の流れ4週8休以上訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
Nicot拝島の正看護師求人
【昭島市美堀町/Nicot拝島】★保育園看護師募集★夜勤無しでプライベートも充実です!

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 295,000円
- 仕事内容
- 保育園業務全般 ・保育業務 ・病児保育 ・怪我、病気の対応 ・日々の健康管理 ・保健指導 ・保健だよりの作成 ・発育測定の対応 ・感染症対策 などなど…専門知識を活かして、園内業務全般で活躍していただきます! ※業務の変更範囲:保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務 ※就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 正看護師免許をお持ちの方 ~59歳(定年制のため) 学歴不問
- 住所
- 東京都昭島市美堀町5-21-1JR青梅線 拝島駅から徒歩1分 JR五日市線 拝島駅から徒歩1分 JR八高線(八王子~高麗川) 拝島駅から徒歩1分
- 特徴
- 4週8休以上社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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離職率を下げるために休日の多い病院が増えていますが、その見極めの一つとして4週8休以上という基準があります。これら病院はほとんどがシフト制となっているため、ある週は連休が欲しいといった際に他の週に多く働くことでシフト範囲内で休暇を獲得できます。年間休日が120日という病院も増えてきています。正看と比較すると准看護師の求人が少ない傾向にあります。
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