さいたま新都心駅の住宅手当の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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- 給与
- 正職員 月給 376,500円 〜
- 住所
- さいたま市緑区東浦和7丁目21番9
ウィルAGA・いびきメディカルクリニック 大宮院
注目求人
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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 住所
- さいたま市大宮区大門町2-81
ハピネスケア株式会社 大宮営業所 南中野の看護師/准看護師求人(正職員)
【さいたま市見沼区南中野】住宅手当あり◎日勤のみ☆経験の浅い方もしっかりサポート♪研修制度の整った事業所でのお仕事です

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 訪問入浴介護サービスの看護業務 ・バイタルチェック・更衣・入浴介助 等 ※看護師、男性オペレータ、女性ヘルパーの3人一組で1日5~7件のお宅を訪問します。(1件1時間弱) 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師 経験不問 年齢制限あり ~64歳 ※定年を上限 学歴 必須 高等学校専攻科以上 ※専攻について 看護科高等学校、専門学校卒又は同等以上 ブランクOK
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区南中野57番地JR大宮駅より国際興行バス「東新井団地」下車5分 JR大宮駅より車15分
- 特徴
- 住宅手当未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ハピネスケア株式会社 みぬま訪問看護ステーションの看護師/准看護師求人(正職員)
【さいたま市見沼区中川】住宅手当あり◎日勤のみ☆経験の浅い方もしっかりサポート♪研修制度の整った事業所でのお仕事です

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問看護の医療、介護業務に従事していただきます。 ・主治医の指示に基づいた医療処置 ・健康状態の管理 ・身体の清潔(清拭・入浴介助など) ・在宅リハビリ ・ターミナルケアなど
- 応募要件
- 看護師 経験不問 年齢制限あり ~64歳 ※定年を上限とするため 学歴必須 高等学校専攻科以上 ※専攻について 看護科高等学校、専門学校卒又は同等以上 ブランクOK
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区中川907番地宇都宮線 さいたま新都心駅から車で12分
- 特徴
- 住宅手当訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
友愛クリニックの看護師/准看護師求人(正職員)
【さいたま市大宮区桜木町】賞与・各種手当あり♪実働7時間・時間外少なめ◎働きやすいクリニックで活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 205,000円 〜
- 仕事内容
- 透析室における看護業務 外来、リハビリ室における看護業務
- 応募要件
- 看護師および准看護師
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-262JR大宮駅西口徒歩4~5分
- 特徴
- 住宅手当社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
白峰クリニックの看護師/准看護師求人
【多機能型精神科クリニックでの外来看護・医療連携】完全週休2日制・年間休日120日以上

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 【 主な仕事内容 】 ・ 外来看護業務: 採血・点滴・注射、バイタル測定、患者さん・ご家族への説明・電話対応、受付対応のサポートなど ・ 予約管理業務: 初診予約の調整、インテーク ・ 医療連携業務: 他院・施設への入院・受入れ調整、他院からの紹介患者さんの受入れ調整、画像診断の共同利用の予約受付 ・ 院内連携の推進: 院内・グループ内の各部署(デイ・ケア、訪問看護、心理相談、就労継続支援事業など)との連携 クリニックの内外との円滑な連携体制を構築する、クリニックの「ハブ」としての役割を担っていただきます。 ※使用ツール※ ・ 電子カルテ: Medicom-HRf ・ 予約管理システム: メディカル革命
- 応募要件
- ・ 資格: 看護師または准看護師 ・ 精神科経験: 3年以上(外来・病棟不問)
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区上木崎4-2-25JR京浜東北線 与野駅から徒歩で5分 宇都宮線 さいたま新都心駅から徒歩で17分 JR高崎線 さいたま新都心駅から徒歩で17分
- 特徴
- 住宅手当社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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