の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報

該当件数: 4件

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アサヒサンクリーン在宅介護センター大分

注目求人

PR【大分市】週休2日◎【正職員・看護師/准看護師】訪問入浴スタッフ募集♪ 創業50年以上の大手法人が運営

給与: 正職員月給 249,000円
住所: 大分市三佐６丁目５番６号

訪問看護ステーションリヤンド那須黒磯

注目求人

PR【2025年10月オープン予定✨/訪問看護ステーション看護師/常勤】医療対応型ホームでの『正看護師』、『准看護師』募集✨/夜勤手当11,000円～15,000円/2交代制でオンコールなし/車通勤OK_那須塩原市

給与: 正職員月給 257,040円〜 358,000円
住所: 那須塩原市宮町2-26

訪問看護ステーション南古谷の正看護師求人

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週休2日制◎経験不問！あなたの専門性が、訪問診療の新たな力に。看護師として地域医療を支える。

給与: 正職員月給 231,500円〜 300,000円
仕事内容: 南古谷病院併設の訪問看護でのお仕事になります。オンコール（電話番）は月4～5回となっております。業務変更の範囲:なし転勤の可能性なし
応募要件: 看護師普通自動車運転免許（AT限定可）年齢制限あり～59歳※定年を上限学歴不問経験不問
住所: 埼玉県川越市久下戸110番地 JR埼京線・川越線南古谷駅より徒歩12分

特徴: 訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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カナオ訪問看護リハビリステーションの看護師/准看護師求人

日勤のみ・完全週休2日制♪歩合制も導入！川越市・ふじみ野市・鶴ヶ島市・坂戸市を中心に訪問看護を展開しています

給与: 正職員月給 300,000円〜 500,000円
仕事内容: 訪問看護業務・医師の指示書のもと、日常の健康管理（バイタルチェック・服薬管理等） ※訪問エリアは川越市・ふじみ野市・鶴ヶ島市・坂戸市 ※訪問は社用車（軽自動車）使用
応募要件: 正看護師 ※経験不問
住所: 埼玉県川越市藤木町30-1 -2階 JR川越線　南古谷駅　徒歩15分川越市内循環バス川越シャトル　藤木バス停下車　徒歩2分

特徴: 職場の環境
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
交通費支給

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訪問看護ステーション悠楽々川越の正看護師求人

【川越市藤木町】2023年11月開設＼✨正看護師募集✨／✅車通勤OK✅有給休暇（入社時2日・半年後8日付与）✅福利厚生充実

給与: 正職員月給 342,500円〜
仕事内容: 《併設の施設にご入居いただいている方のお世話をしていただきます》 ◇療養上のお世話（感染予防・排せつ介助・保清・食事介助等） ◇病状の観察（バイタル測定・全身状態の観察、異常の早期発見） ◇ターミナルケア ◇医師の指示による医療処置 ◇精神的ケア（ご利用者様に関わる方々への心のケア・ストレスなどへの対応） ◇リハビリ（マッサージ・関節可動域運動・歩行訓練など） ◇多職種との連携(主治医への報告・ケアマネージャー・介護ステーションなど)
応募要件: 正看護師資格必須
住所: 埼玉県川越市藤木町37-1 JR川越線南古谷駅から徒歩で16分東武東上線新河岸駅から徒歩で23分

特徴: 訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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訪問看護ステーション悠楽々川越の正看護師求人

【川越市藤木町】＼正看護師・日勤時短パート募集／✅9時～13時勤務✅週2～OK✅車通勤OK✅無料駐車場完備

給与: パート・バイト時給 1,820円〜
仕事内容: 併設の住宅型有料老人ホームに入居される方のお世話をしていただきます・療養上のお世話（感染予防・排せつ介助・保清・食事介助等）・病状の観察（バイタル測定・全身状態の観察、異常の早期発見）・ターミナルケア・医師の指示による医療処置・精神的ケア（ご利用者様に関わる方々への心のケア・ストレスなどへの対応）・リハビリ（マッサージ・関節可動域運動・歩行訓練など）・多職種との連携(主治医への報告・ケアマネージャー・介護ステーションなど)
応募要件: 正看護師必須
住所: 埼玉県川越市藤木町37-1 JR川越線南古谷駅から徒歩で16分東武東上線新河岸駅から徒歩で23分

特徴: 訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
年齢不問
介護施設

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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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