北浦和駅の主夫・主婦OKの看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 8件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 住所
- 越谷市相模町5-407-2
CLASWELL北浦和【2026年04月オープン予定】の訪問看護管理者求人
【北浦和：看護職】オープニングスタッフ／訪問看護管理者／正社員／想定年収623万～875万／月給万44.5～62.5万／昇給・賞与あり／年間休日114日／日勤のみ／住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
- 給与
- 正職員 月給 445,000円 〜 625,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）内に併設の、訪問看護事業所（訪問看護ステーション）管理者業務 事業所のマネジメント業務、ケアのサポート 関係機関（病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど）との各種調整 医療機器の管理 一般的な訪問看護業務（療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど） ※雇入れ後の業務範囲の変更あり（法人の定める範囲） ※就業場所の変更あり（法人の定める範囲）
- 応募要件
- 【資格】 看護師 ※准看護師不可 【経験】 訪問看護ステーションでの実務務経験3年以上
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区埼玉県さいたま市中央区新中里中里5-11（地番） CLASWELL北浦和 武蔵野線 北浦和駅 徒歩10分
- 特徴
- 職場の環境主夫・主婦OK訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
CLASWELL北浦和【2026年04月オープン予定】の看護師/准看護師求人（正職員）
【北浦和：看護職】オープニングスタッフ／看護師／正社員／想定年収470万～589万／月給万34.5～43万／昇給・賞与あり／年間休日114日／夜勤なし相談可／住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
- 給与
- 正職員 月給 345,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での看護師業務 ご入居者様の健康管理全般（服薬管理・診療補助・経管栄養・吸引など） 診療補助 受診対応 各種記録 その他 ※雇入れ後の業務範囲の変更あり（法人の定める範囲） ※就業場所の変更あり（法人の定める範囲）
- 応募要件
- 【資格】 看護師 ※准看護師 応募不可 【経験】 看護師としての実務経験3年以上 ※医療・福祉施設での看護実務経験あれば尚可
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区埼玉県さいたま市中央区新中里中里5-11（地番） CLASWELL北浦和 武蔵野線 北浦和駅 徒歩10分
- 特徴
- 職場の環境主夫・主婦OK訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 376,500円 〜
- 仕事内容
- 入居者様の看護ケア全般をお願いいたします。 看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 ＜主な業務内容＞ ・入居者様の健康管理 ・主治医･薬剤師と連携した内服管理 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理 など ◆訪問看護業務 入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 ◆施設看護業務 入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。 また往診医の受診がある際は、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
- 応募要件
- 看護師免許（正看護師）
- 住所
- 埼玉県さいたま市中央区大戸6丁目10番11号 JR埼京線「南与野駅」徒歩6分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ主夫・主婦OK訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
医療施設型ホスピス『医心館 北浦和』の正看護師求人
【最期の想いを叶えるホスピス】施設内訪問看護 / 年収518万円以上 / 残業少なめ / オンコールなし / 産休育休 / 駅近 / 無料駐車場 / 上場企業 / 12月～4月入職まで / 施設・訪看未経験歓迎
- 給与
- 正職員 月給 370,200円 〜 417,900円
- 仕事内容
- 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 8時50分：介護士と連携した排泄介助 11時30分：介護士と連携しホールへの移動介助 15時00分：必要に応じて外部の医師に報告 16時30分：夜勤者への申し送り、見守り 17時00分：内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17時30分：業務終了 ※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくい環境です。 ＜業務内容＞ ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ☆配置人数(満床時 50名想定)☆ 日勤：看護師5～6名、介護職5～6名 夜勤：看護師3名、介護職2名
- 応募要件
- 正看護師の方(看護師免許必須) ※准看護師不可 臨床経験３年以上
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区元町２丁目20番８号 JR京浜東北線「北浦和駅」から徒歩で9分 【周辺エリアはこんなところ】 ・「埼玉社会保険病院」より東へ車で7分 ・「さいたま赤十字病院」より南へ車で12分 ・「さいたま市立病院」より西へ車で12分 ・「東大宮総合病院」より南へ車で25分 ・「さいたま医療センター」より南へ車で18分 ・「大宮総合病院」より南へ車で28分
- 特徴
- 職員の声採用担当メッセージ主夫・主婦OK訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
福祉型障害児入所施設 久美学園の看護師/准看護師求人
利用者の方一人ひとりの声に耳を傾けてくれる看護師さん大募集☆彡
- 給与
- 正職員 月給 232,804円 〜 310,272円
- 仕事内容
- 【主な業務】 通院の付き添い 利用者の健康管理 利用者の服薬管理 利用者の方との関わりも大事にしていただきたい。 書類作成 など
- 応募要件
- 【応募要件】 ・正看護師または准看護師資格 必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可） あれば尚可
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区三室1431番地 JR京浜東北線 北浦和駅から車で18分
- 特徴
- 職場の環境主夫・主婦OK未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
障害福祉サービス事業所てとての看護師/准看護師求人
障害者支援施設で看護業務に携わるチャンス！通勤手当全額支給、昇給・賞与あり、残業ほぼなし！産前産後休業・育児休業の取得実績あり！車通勤可♪
- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜 1,800円
- 仕事内容
- 障害者支援施設での看護業務全般 【主な業務】 通院の付き添い 利用者の健康管理 利用者の服薬管理 利用者の看護業務（医療的ケアなど） 書類作成 など 【応募要件】 看護師 准看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 【備考】 配属先は面接後に決定します ※何れも同じ敷地内に併設の施設です。 ※面接の際に配属先の希望はお聞きします。 ・仕事内容の変更：（変更の範囲） 利用者支援 法人の求める業務 ・転勤：なし 【契約更新】 ・雇用期間：１年 ・更新の有無：あり（勤務態度により判断） ・更新上限：なし
- 応募要件
- 09：00～18：00 ※パートの方は週3日～ 1日3時間～ ご相談ください。 ブランクある方も可
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区三室1431 JR京浜東北線 北浦和駅から車で18分
- 特徴
- 限定求人主夫・主婦OK未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
リルハウスの看護師/准看護師求人（パート・バイト）
【週1日からOK！Wワーク歓迎】重心型放デイ未経験の方も活躍中です！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,800円 〜 2,200円
- 仕事内容
- 重心型放課後等デイサービスにおける看護師/准看護師業務全般 雇用期間の定めあり 6ヶ月（原則更新）
- 応募要件
- 看護師
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区三室815-35 JR京浜東北線 北浦和駅から車で20分
- 特徴
- 主夫・主婦OK未経験可車通勤可年齢不問
夢たまデイサービスの看護師/准看護師求人
週2日から可◎未経験OK♪デイサービス施設でのお仕事です!
- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円 〜 2,000円
- 仕事内容
- デイサービスでのご利用者様への対応（バイタル管理・服薬管理・機能訓練含む）ほか ※雇用期間1年（原則更新）
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 未経験・ブランク可 主婦・主夫可
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区三室1290-3 JR京浜東北線 北浦和駅から車で16分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ主夫・主婦OK未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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