富士宮駅の介護施設の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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介護付き有料老人ホームふるーら泉の看護師/准看護師求人(正職員)
【富士宮市泉町】正職員の看護師を募集!当施設では働きやすさを大切にしています。

- 給与
- 正職員 月給 341,000円 〜 388,000円
- 仕事内容
- ・介護付有料老人ホーム「ふるーら泉」内での看護師業務 ●医療的措置 ●状況把握、健康管理 ●病院受診同行 ●薬の管理 ●その他付随する業務 ・夜勤なし(オンコール対応 月10~15回程度) 転勤の可能性あり(県中部エリア) 仕事内容/変更範囲なし
- 応募要件
- 必要な資格 ・看護師 経験・年齢・学歴不問
- 住所
- 静岡県富士宮市泉町626-3 JR身延線 西富士宮駅から徒歩で6分 JR身延線 富士宮駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境介護施設未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
特別養護老人ホーム かりんの家の看護職員求人
資格を活かし、ライフワークバランスを意識した働き方ができます

- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜 1,800円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームの看護職員
- 応募要件
- 看護師・准看護師
- 住所
- 静岡県富士宮市大岩493-1 富士根停車場線「峰谷戸」バス停前 重林寺から北へ300m 大岩セブンイレブンの南側
- 特徴
- 介護施設社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給
カラダラボ富士宮駅前の看護職員求人
勤務時間10:00-15:00◎家庭との両立も可能♪車通勤OK!リハビリ特化型デイサービスで充実した毎日を!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜 1,600円
- 仕事内容
- リハビリに特化した半日型のデイサービス ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし 【契約更新】 ・雇用期間:なし(更新なし)
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・正看護師 ・准看護師
- 住所
- 静岡県富士宮市大宮町11-16 JR身延線 富士宮駅から徒歩で5分 JR身延線 西富士宮駅から徒歩で13分
- 特徴
- 介護施設通所介護・デイサービス車通勤可交通費支給
介護付き有料老人ホームふるーら泉の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
【富士宮市泉町】経験者募集!週3~5日程度で応相談・残業ほぼなし◎成長とやりがいを感じられる福利厚生が充実しています

- 給与
- パート・バイト 時給 1,580円 〜 1,680円
- 仕事内容
- 看護業務全般 ・施設入居者様の健康管理、状態把握、医療的処置 ・病院受診同行等(週1・2回程度) ・雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年 ・契約更新の可能性あり(原則更新)
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 看護業務経験者
- 住所
- 静岡県富士宮市泉町626-3 JR身延線 西富士宮駅から徒歩で6分 JR身延線 富士宮駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境介護施設社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
デイサービスセンターアルク百葉二の宮の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
【富士宮市北町】デイサービスの看護職パート募集◎正・准不問/1日3時間から働けます!各種手当も充実♪

- 給与
- パート・バイト 時給 1,298円 〜 1,748円
- 仕事内容
- デイサービスセンター「アルク百葉二の宮」にて、施設内の看護業務全般をお任せいたします。 ・ご利用者様の健康管理 (体調確認、バイタルサインのチェック) ・服薬管理・介助、インスリン注射などの医療行為 ・見守り、声掛けなどの一部介助業務 ・入浴時の皮膚観察、更衣介助 等 ・急変対応 ・送迎業務(勤務時間内で対応できる方のみ) ※未経験の方、ブランクのある方も歓迎致します♪ ※業務内容の変更範囲:資格の取得に伴い、法人の定める範囲内 ※就業場所の変更範囲:なし ※雇用期間の定め(1年、毎年3/10まで、原則更新、上限なし)
- 応募要件
- ◆正看護師 ◆准看護師 上記2資格のうち、いずれか必須
- 住所
- 静岡県富士宮市北町14-5 JR身延線 西富士宮駅から徒歩で18分 JR身延線 富士宮駅から徒歩で18分
- 特徴
- 介護施設未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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