
\静岡県で3施設目/☆☆2025.11新規オープン☆☆医療対応型療養施設 看護師募集!病院からの転職者や子育て中のスタッフも活躍中☆彡
給与 |
正職員 月給 277,296円 〜 372,796円 |
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仕事内容 |
【主な仕事内容】 ・バイタルサイン測定 ・個人的なケア ・医師指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案... |
応募要件 |
・年齢制限あり(64歳以下) ※65歳が定年年齢のため ・正看護師免許必須 ・臨床経験1年以上の方 |
住所 |
静岡県沼津市西椎路字東久保 650-1(末尾未定) フレアスメディカルケアホーム沼津 愛鷹スマートICから車で6分 らら... |

☆☆2025.11新規オープン☆☆医療対応型療養施設 管理者募集!充実の福利厚生をご用意しています◎
給与 |
正職員 月給 395,967円 〜 427,841円 |
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仕事内容 |
医療対応型療養施設にて看護管理者の募集! 【主な仕事内容】 ・利用者様の状態把握 ・看護、介護育成やサポート ・医師や薬... |
応募要件 |
・年齢制限あり(64歳以下) ※65歳が定年年齢のため ・正看護師免許必須 |
住所 |
静岡県沼津市西椎路字東久保 650-1(末尾未定) フレアスメディカルケアホーム沼津 愛鷹スマートICから車で6分 らら... |

経験不問◎利用可能託児施設あり!昇給・賞与制度で頑張りを還元♪医療的ケアが必要な乳幼児~高齢者までを支える訪問看護リハビリ施設で正看護師として働きませんか?
給与 |
正職員 月給 320,000円 〜 380,000円 |
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仕事内容 |
在宅で生活されている乳幼児の医療的ケアの看護から、日々の暮らしを営めるよう援助し、お看取りまでの看護をお願いします。 ・... |
応募要件 |
正看護師免許 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 簡単なPC入力操作・スマートフォン操作ができる方 ~59歳(定... |
住所 |
静岡県沼津市東椎路1640-10 JR東海道本線(熱海~浜松) 片浜駅から車で9分 |

土日祝休み◎未経験・ブランクOK!訪問看護ステーションで活躍しませんか?
給与 |
契約職員 月給 283,000円 〜 |
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仕事内容 |
訪問看護業務 雇用期間の定めあり 3ヶ月(原則更新) 更新の上限:なし 就業場所の変更:なし 従事すべき業務の変更:なし |
応募要件 |
正看護師 普通自動車運転免許 ブランクOK 学歴不問 未経験可 |
住所 |
静岡県沼津市東椎路821-1 JR東海道本線(熱海~浜松) 片浜駅から車で8分 |

土日祝休み◎育児休業取得実績あり!訪問看護ステーションで経験を活かして活躍しませんか?
給与 |
正職員 月給 283,000円 〜 303,000円 |
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仕事内容 |
当社運営の「訪問看護ステーション椎路」においての下記看護師業務を担当していただきます。 ・利用者個人宅等を訪問し状態の観... |
応募要件 |
正看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) 病棟での看護師勤務経験3年以上必須 年齢制限あり ~59歳(定年のため) 学歴不問 |
住所 |
静岡県沼津市東椎路821-1 JR東海道本線(熱海~浜松) 片浜駅から車で8分 |

☆☆2025.11新規オープン☆☆医療対応型療養施設パート看護師募集!週1~勤務時間相談可能◎子育て中のナースも活躍中☆彡
給与 |
パート・バイト 時給 1,650円 〜 |
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仕事内容 |
・バイタルサイン測定 ・個人的なケア ・医師指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカル... |
応募要件 |
・学歴不問 ・臨床経験1年以上の方 ・正看護師必須 |
住所 |
静岡県沼津市西椎路字東久保 650-1(末尾未定) フレアスメディカルケアホーム沼津 愛鷹スマートICから車で6分 らら... |
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静岡県の看護師/准看護師の平均給与
正職員 |
平均
月給
29.1
万
円 |
最高額
32.5万円
最低額
25.8万円
掲載中の求人情報752件をもとに算出
|
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パート・ バイト |
平均
時給
1,702
円
|
最高額
1,850円
最低額
1,554円
掲載中の求人情報436件をもとに算出
|
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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