蒲郡駅の4週8休以上の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 4件
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- 給与
- 正職員 月給 183,000円 〜 255,000円
- 仕事内容
- 利用者の健康管理 ・食事・入浴介助 ・介助業務など ※簡単なPC入力、利用者の送迎業務をお願いする場合もあります.
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師 簡単なPC入力ができる方（インターネット利用程度）
- 住所
- 愛知県蒲郡市三谷北通4-55 JR東海道線 三河三谷駅 徒歩10分 蒲郡駅徒歩15分
- 特徴
- スピード返信4週8休以上通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
蒲郡厚生館病院の看護師/准看護師求人
【託児利用可能】地域医療を支える病院で看護のお仕事をしませんか？日勤のみ勤務も相談可◎
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 325,000円
- 仕事内容
- 入院患者様への看護業務全般 ・バイタルチェック ・点滴 ・体位転換 ・清拭 ・食事 ・入浴介助 ※老人保健施設やデイサービス事業所に転勤の可能性あり 〈グループ施設〉 蒲郡厚生館病院 老人保健施設みらいあ(介護老人保健施設) メディケアレジデンスがまごおり(高齢者専用賃貸住宅) いきいきリハビリセンター(通所リハビリ) 訪問看護ステーションみらいあ(訪問看護) デイサービスセンターみらいあ(通所介護) 指定居宅介護支援事業所みらいあ 蒲郡市みらいあ 地域包括支援センター(地域包括支援) 院内託児所ワイワイルーム(院内託児所)
- 応募要件
- 看護師または准看護師 年齢制限18歳～59歳：定年が60歳為／深夜業務があるため 専門学校卒以上、又は、短大卒以上 病棟・老人保健施設・訪問看護での看護業務経験 パソコン（ワード・エクセル）の基本操作が出来る方
- 住所
- 愛知県蒲郡市栄町11-13 JR東海道本線 蒲郡駅・名鉄蒲郡線 蒲郡駅 から徒歩10分 JR東海道本線 三河塩津駅・名鉄蒲郡線 蒲郡競艇場前駅 から徒歩15分
- 特徴
- 4週8休以上社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ラポリア貴船【2025年12月01日オープン予定】の生活支援員求人
【愛知県蒲郡市】＼生活介護施設の生活支援員（看護師・准看護師）募集！／◇年4回5連休の取得可能
- 給与
- 正職員 月給 299,250円
- 仕事内容
- 「生活介護」の施設での生活支援全般です。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、送迎業務など 成人生活介護に関連したトレーニングや生活訓練を一緒に頑張っていただける方、その為の創意工夫が得意な方など、ご自身の得意な事を活かしながら、楽しく支援をしていただくお仕事です。 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 自動車運転免許
- 住所
- 愛知県蒲郡市蒲郡町貴船93番1 JR東海道本線(浜松～岐阜) 蒲郡駅から徒歩で16分 名鉄蒲郡線 蒲郡駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信4週8休以上未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ラポリア貴船【2025年12月01日オープン予定】の生活支援員求人
【愛知県蒲郡市】＼生活介護施設の生活支援員（看護師・准看護師）募集！／◇年4回5連休の取得可能◇正社員登用制度あり
- 給与
- 契約職員 月給 299,250円
- 仕事内容
- 「生活介護」の施設での生活支援全般です。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、送迎業務など 成人生活介護に関連したトレーニングや生活訓練を一緒に頑張っていただける方、その為の創意工夫が得意な方など、ご自身の得意な事を活かしながら、楽しく支援をしていただくお仕事です。 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する (労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他) 更新上限：なし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 自動車運転免許
- 住所
- 愛知県蒲郡市蒲郡町貴船93番1 JR東海道本線(浜松～岐阜) 蒲郡駅から徒歩で16分 名鉄蒲郡線 蒲郡駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信4週8休以上未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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愛知県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給（愛知県）29.6万円愛知県最低額 26.3万円〜最高額32.9万円
掲載中の求人2053件から算出パート・バイト
平均時給（愛知県）1,700円愛知県最低額 1,594円〜最高額1,807円
掲載中の求人1636件から算出
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離職率を下げるために休日の多い病院が増えていますが、その見極めの一つとして4週8休以上という基準があります。これら病院はほとんどがシフト制となっているため、ある週は連休が欲しいといった際に他の週に多く働くことでシフト範囲内で休暇を獲得できます。年間休日が120日という病院も増えてきています。正看と比較すると准看護師の求人が少ない傾向にあります。
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