近江八幡駅の副業OKの看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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ツクイ近江八幡鷹飼(デイサービス)の看護師/准看護師求人(正職員)
【近江八幡市鷹飼町北】デイサービスでの看護職員(正社員)のお仕事です♪ブランク歓迎、デイサービスだからオンコール・夜勤無し!日勤のみのお仕事だから、子育て中の方にもピッタリ♪介護・育児支援制度でも万全のサポート体制のツクイで資格を活かしてみませんか?

- 給与
- 正職員 月給 235,500円 〜 292,100円
- 仕事内容
- デイサービスでの看護業務 <業務概要> お客様の健康状態などを把握し、健康面のアドバイスなど医療面から支えます。 いつまでも元気に自分らしい生活を継続できるようサポートします。 <お仕事詳細> ・入浴前後のバイタルチェック ・健康管理業務全般 ・機能訓練時の補助業務 ・他職種との連携や共有 ・各種記録業務など ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- <資格> 看護師・准看護師 いずれか必須 <経験> 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 滋賀県近江八幡市鷹飼町北4-21-2 JR琵琶湖線「近江八幡」駅下車 徒歩約8分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ副業OK未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
ツクイ近江八幡鷹飼(デイサービス)の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
【近江八幡市鷹飼町北】デイサービスでの看護職員(パート)のお仕事です♪ブランク歓迎、デイサービスだからオンコール・夜勤無し!日勤のみのお仕事だから、子育て中の方にもピッタリ♪希望休制度あり!お子さまの学校行事やプライベートなお休みも取得しやすい♪

- 給与
- パート・バイト 時給 1,377円
- 仕事内容
- デイサービスでの看護業務 <業務概要> お客様の健康状態などを把握し、健康面のアドバイスなど医療面から支えます。 いつまでも元気に自分らしい生活を継続できるようサポートします。 <お仕事詳細> ・入浴前後のバイタルチェック ・健康管理業務全般 ・機能訓練時の補助業務 ・他職種との連携や共有 ・各種記録業務など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
- 応募要件
- <資格> 看護師・准看護師 いずれか必須 <経験> 不問
- 住所
- 滋賀県近江八幡市鷹飼町北4-21-2 JR琵琶湖線「近江八幡」駅下車 徒歩約8分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ副業OK通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
Thanks訪問看護事業所の正看護師求人
<ブランクOK>週3日~勤務ご相談ください☆OJTやサポート体制が充実しています♪働きやすさを重視している訪問看護事業所で働きませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円
- 仕事内容
- 正看護師としての業務全般 ・訪問先混合 ・訪問時の移動手段は車 ・メインの訪問看護種別30分、60分 ・医療依存度は普通 ・ターミナル患者は少数 ・精神疾患患者/小児患者なし ・体制は混合制 ・独り立ちの時期1ヶ月目は先輩社員と同行、2ヶ月目は一人で訪問 ・病院併設なし 【1人あたりのオンコール出動回数】 ・7~9回/月(コール件数月6~10回ほど) ・コールが鳴る理由は転倒(月3~5件ほど,)、状態変化による観察依頼(月6~10件ほど) ・呼び出しになる理由は利用者様のご希望や電話では対応しきれない場合 ・フォロー体制は1名対応、対応時管理者への電話での相談可 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 正看護師 ブランク可
- 住所
- 滋賀県近江八幡市堀上町210-12 2F 近江鉄道八日市線 近江八幡駅から徒歩で14分 琵琶湖線 近江八幡駅から徒歩で13分
- 特徴
- 副業OK訪問看護ステーション車通勤可交通費支給
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滋賀県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(滋賀県)28.2万円滋賀県最低額 25.1万円〜最高額31.2万円
掲載中の求人194件から算出パート・バイト
平均時給(滋賀県)1,658円滋賀県最低額 1,536円〜最高額1,780円
掲載中の求人168件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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