京都駅のオープン3年以内の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 4件
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜
- 住所
- 京都市下京区東塩小路町547-2
訪問看護ステーションCOPIN【2025年07月01日オープン】の看護師/准看護師求人(正職員)
■■新規オープン■■ブランクOK◎研修制度あり!あなたのスキルを活かして自分らしく働いてみませんか?

- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- グループ会社運営の就労支援事業所やグループホームへの訪問看護
- 応募要件
- 看護師もしくは准看護師 未経験可、年齢不問 ブランクOK
- 住所
- 京都府京都市南区東九条明田町26番地4 K’s Bureau 2F 京都市営地下鉄烏丸線 九条駅から徒歩で4分 京都市営地下鉄烏丸線 十条駅から徒歩で6分 近鉄京都線 十条駅から徒歩で15分
- 特徴
- 限定求人職場の環境採用担当メッセージオープン3年以内訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
なごみクリニック【2024年11月01日オープン】の正看護師求人
18:00に終業◎土日祝休み☆年間休日は120日♪常勤の正看護師のお仕事です!

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- ・訪問診療助手(在宅診療スタッフ) ・交代制で夜間電話対応(オンコール) 業務の変更範囲:なし 転勤の可能性:なし
- 応募要件
- 正看護師 普通自動車免許(AT限定可)
- 住所
- 京都府京都市東山区本町1丁目52番地 京阪本線 清水五条駅から徒歩で3分 京阪本線 七条駅から徒歩で10分 京都市営地下鉄烏丸線 五条駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れオープン3年以内社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
訪問看護ステーションCOPIN【2025年07月01日オープン】の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
■■新規オープン■■ブランクOK◎パート大募集!あなたのスキルを活かして自分らしく働いてみませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜
- 仕事内容
- グループ会社運営の就労支援事業所やグループホームへの訪問看護
- 応募要件
- 看護師もしくは准看護師 未経験可、年齢不問 ブランクOK
- 住所
- 京都府京都市南区東九条明田町26番地4 K’s Bureau 2F 京都市営地下鉄烏丸線 九条駅から徒歩で4分 京都市営地下鉄烏丸線 十条駅から徒歩で6分 近鉄京都線 十条駅から徒歩で15分
- 特徴
- 限定求人職場の環境オープン3年以内訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
訪問看護ステーション暦の看護師/准看護師求人
オープニングスタッフ募集!週2日~勤務OK♪残業ほぼなし◎2024年5月開設の訪問看護ステーションでパート勤務の看護師として資格やご経験をいかしませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円 〜 1,800円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションでの訪問看護業務 ・介護予防に特化しており、医療依存度が高くないので医療処置少なめです ・訪問看護未経験者でも大歓迎です ・病棟からの転職で不安な方でも楽しみながら業務を覚えられるように慣れるまで同行訪問します ・試用期間後直行直帰可能です ・試用期間中も休憩時間は自宅でも大丈夫です ・研修中も同条件で時給発生します 雇用期間の定めなし 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師 年齢・学歴不問
- 住所
- 京都府京都市南区唐橋赤金町42の2 嵯峨野線 梅小路京都西駅から徒歩で23分 JR京都線 西大路駅から徒歩で13分 近鉄京都線 東寺駅から徒歩で19分
- 特徴
- オープン3年以内訪問看護ステーション車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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京都府の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(京都府)28.6万円京都府最低額 25.6万円〜最高額31.6万円
掲載中の求人539件から算出パート・バイト
平均時給(京都府)1,725円京都府最低額 1,619円〜最高額1,832円
掲載中の求人351件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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