芦屋駅の一般内科の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜
- 住所
- 西宮市中前田町1-17

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 住所
- 神戸市中央区加納町四丁目3-3
ファミリー・ホスピス神戸東灘ハウス【2025年夏オープン】の地域連携看護師求人
✨兵庫エリア採用「病院経験が活きる!!」地域連携看護師✨✅年間休日125日・日勤のみ✅65歳定年・退職金あり✅社内に専門看護師・認定看護師が多数在籍し研修も豊富✅「ここに来てよかった」と最期に思っていただける場所

- 給与
- 正職員 月給 375,600円 〜 543,500円
- 仕事内容
- 営業活動によりホスピス住宅を広め、病院からファミリー・ホスピスにつないでいただきます。 ホスピスの形態をご存じでない方や、聞いた事はあるけれど、詳細を知らない方に説明をしていただきます。 ◎どこに営業?? ・病院・クリニック・居宅施設・行政 など ※営業先によっては、移動時に、車の運転が伴う場合がございます。 ◎営業先で、説明をする方は? ・現場で働かれているスタッフ ・退院支援看護師、ソーシャルワーカー など ◎お話する内容は? ※主に、弊社ハウスで提供するサービスに関するご質問※ ・こんな患者さんは受け入れるの? ・こんな疾患はどう対応するの? ・どういった看護が出来るのか?求められているのか?などなど ■業務の変更:会社の定める業務 ■就業場所の変更:会社の定める範囲
- 応募要件
- ・正看護師または准看護師 ・普通自動車免許 ホスピス経験は不問です。
- 住所
- 兵庫県神戸市東灘区深江南町1丁目 3-29阪神本線 芦屋駅から徒歩で16分 阪神本線 深江駅から徒歩で17分 JR神戸線(大阪~神戸) 甲南山手駅から徒歩で24分
- 特徴
- スピード返信限定求人一般内科訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給
医療法人社団 清和会 笹生病院の正看護師求人
急性期病棟・回リハ病棟・外来・手術室・HCUで募集♪24時間保育・独身寮あり♪4週8休と変則2交替勤務のメリットを活用し、海外旅行に行くチャンスも!全職員が一丸となり地域に密着した急性期医療を実践しています。

- 給与
- 正職員 月給 302,400円 〜
- 仕事内容
- 外来 ⇒外来での看護業務全般(一般・救急外来、内視鏡業務、外来小手術介助など幅広く学べます) 急性期病棟 ⇒急性期病棟での看護業務全般 回復期リハビリテーション病棟 ⇒回リハ病棟での看護業務全般 HCU ⇒HCU(12床)での看護業務全般 手術室 ⇒手術室、中材室、カテ室での看護業務全般
- 応募要件
- 正看護師免許必須
- 住所
- 兵庫県西宮市弓場町5-37電車の場合 ・阪神電車香枦園駅より徒歩6分 ・阪急電車夙川駅より徒歩15分 ・JRさくら夙川駅より徒歩10分 バスの場合 ・阪神バス森具バス停より徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境一般内科社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
芦屋セントマリア病院の正看護師求人
ライフワークバランスを重視したい方にオススメ!!

- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜 347,000円
- 仕事内容
- 病棟業務(点滴、注射、採血、バイタルチェック業務、手術前後の看護、処置など)
- 応募要件
- 正看護師免許 18~59歳まで(深夜業務のため18歳以上・定年を上限とする) ※経験不問
- 住所
- 兵庫県芦屋市朝日ケ丘町8-22JR神戸線(大阪~神戸) 芦屋駅から無料シャトルバス7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境一般内科社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- パート・バイト 時給 2,181円
- 仕事内容
- 病棟(HCU対応病床)での夜間看護業務全般 雇用期間の定めあり:6ヶ月(条件変更なし)
- 応募要件
- 正看護師免許必須
- 住所
- 兵庫県西宮市弓場町5-37電車の場合 ・阪神電車香枦園駅より徒歩6分 ・阪急電車夙川駅より徒歩15分 ・JRさくら夙川駅より徒歩10分 バスの場合 ・阪神バス森具バス停より徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境一般内科社会保険完備交通費支給年齢不問副業OK
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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