給与 | 正職員 月給 274,000円 〜 387,000円 |
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住所 | 明石市大久保町西脇519 |

未経験可◎2022年4月開設の新しい事業所でのお仕事☆訪問看護師として活躍しませんか?
給与 |
正職員 月給 280,000円 〜 |
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仕事内容 |
訪問看護業務 業務範囲の変更なし 就業場所の変更なし |
応募要件 |
看護師 ※未経験可 ※年齢不問 |
住所 |
兵庫県神戸市西区竜が岡4丁目20-14 アーク竜が岡A201 JR神戸線(神戸~姫路) 魚住駅から車で9分 |

有給休暇は1時間単位で取得OK◎残業ほぼなし!マイカー通勤OK♪研修制度も充実☆東二見駅から徒歩5分の訪問看護ステーションです!
給与 |
正職員 月給 318,400円 〜 |
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仕事内容 |
訪問看護業務 ・エリア:西明石駅付近~播磨町 ・1日最大5件(平均4件)の訪問を実施 ・主に自転車または社用車(軽自動車... |
応募要件 |
正看護師 |
住所 |
兵庫県明石市魚住町中尾605-1 JR魚住駅から徒歩で7分 |

未経験可☆昇給・賞与あり◎完全週休2日制のためオンオフのメリハリをつけて働けます!
給与 |
正職員 月給 230,000円 〜 |
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仕事内容 |
看護師、准看護師業務全般 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし |
応募要件 |
正看護師または准看護師 未経験可 |
住所 |
兵庫県明石市魚住町住吉1丁目7-14 カーサベルデ103 山陽電鉄本線 山陽魚住駅から徒歩で7分 JR神戸線(神戸~姫... |

年間休日数124日♪魚住駅より徒歩3分☆土日祝休み・完全週休2日制◎働きやすい勤務体系で、ゆとりを持って仕事に取り組める環境です♪
給与 |
正職員 月給 260,000円 〜 310,000円 |
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仕事内容 |
病状観察、日常への援助(身体の清潔、排泄の援助)のお仕事 *医療処置 *床ずれ予防とケア *生活リハビリテーション *終... |
応募要件 |
正看護師 普通自動車免許(一種・AT限定可) 経験不問 年齢制限あり18歳 ~59歳(深夜勤務の可能性/定年を上限とする... |
住所 |
兵庫県明石市魚住町錦が丘4丁目7-8 田口ビル5F JR神戸線(神戸~姫路) 魚住駅から徒歩で3分 山陽電鉄本線 山陽魚... |

【兵庫県明石市魚住町】各種手当充実◎経験不問☆常勤の正看護師募集◎ブランクのある方も歓迎いたします!
給与 |
正職員 月給 265,000円 〜 305,000円 |
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仕事内容 |
○正看護業務全般 ※訪問看護業務全般 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし |
応募要件 |
正看護師 経験不問 年齢制限あり:~61歳 年齢制限の理由:定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の募集 学歴不問 |
住所 |
兵庫県明石市魚住町長坂寺字ツエ池1003-1 JR神戸線(神戸~姫路) 魚住駅から徒歩で23分 |

勤務は週1日~相談可◎2022年4月開設の新しい訪問看護ステーションで看護師資格をいかしませんか?
給与 |
パート・バイト 時給 1,700円 〜 |
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仕事内容 |
訪問看護業務 雇用期間の定めなし 業務範囲の変更なし 就業場所の変更なし |
応募要件 |
看護師 |
住所 |
兵庫県神戸市西区竜が岡4丁目20-14 アーク竜が岡A201 JR神戸線(神戸~姫路) 魚住駅から車で9分 |

週3日~応相談☆未経験可◎昇給・賞与あり!パートの看護師/准看護師として働いていただける方を募集!
給与 |
パート・バイト 時給 1,800円 〜 |
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仕事内容 |
看護師、准看護師業務全般 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし 雇用期間の定めなし |
応募要件 |
正看護師または准看護師 未経験可 |
住所 |
兵庫県明石市魚住町住吉1丁目7-14 カーサベルデ103 山陽電鉄本線 山陽魚住駅から徒歩で7分 JR神戸線(神戸~姫... |
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兵庫県の看護師/准看護師の平均給与
正職員 |
平均
月給
28.6
万
円 |
最高額
31.7万円
最低額
25.4万円
掲載中の求人情報1016件をもとに算出
|
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パート・ バイト |
平均
時給
1,796
円
|
最高額
1,920円
最低額
1,673円
掲載中の求人情報713件をもとに算出
|
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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