託児施設充実☆賞与計5ヶ月分♪豊かな自然に囲まれた明るい病院で病棟看護師・准看護師として活躍しませんか？
| 給与 |
正職員 月給 184,000円 〜 231,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
【精神科単科病院での看護業務】 ・診察介助 ・患者様の観察 ・医療処置 ・患者様への指導 ・ご家族への説明や指導など ・... |
| 応募要件 |
看護師 ※必要なPCスキル 文字入力程度（電子カルテ等による記録があるため） 年齢制限あり 18歳～64歳（定年年齢を上... |
| 住所 |
兵庫県加古郡稲美町北山1264番地 JR山陽線 加古川駅よりバスで20分 |
託児施設充実☆未経験可◎賞与計5ヶ月分♪2025年4月オープンの介護医療院で看護師のお仕事に挑戦しませんか？
| 給与 |
正職員 月給 190,000円 〜 237,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
介護医療院での看護業務 ・入居利用者の健康管理（バイタルサインチェック等） ・軽微な医療処置（外傷や褥瘡等） ・医療的ケ... |
| 応募要件 |
看護師/准看護師 経験不問 ※必要なPCスキル 文字入力程度（介護ソフト等による記録があるため） 年齢制限あり 18歳～... |
| 住所 |
兵庫県加古郡稲美町北山1264 JR神戸線(神戸～姫路) 東加古川駅から車で12分 |
【加古川市平岡町新在家】経験・学歴不問◎公休月10日でプライベートも充実！残業ほぼなし♪育児休業取得実績あり◎老人保健施設での看護のお仕事です
| 給与 |
正職員 月給 211,000円 〜 272,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
老人保健施設における看護業務全般 ※月4回程度夜勤あり 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし |
| 応募要件 |
看護師または准看護師必須 経験不問 年齢制限あり 18歳～59歳 ※深夜勤務のため ・ 定年年齢60歳のため 学歴不問 |
| 住所 |
兵庫県加古川市平岡町新在家1197-3 JR神戸線(神戸～姫路) 東加古川駅から徒歩で9分 |
【加古川市平岡町新在家】北播磨エリアの介護施設勤務の看護師募集♪ 大手法人で安定した働き方を！
| 給与 |
正職員 月給 254,000円 〜 322,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
北播磨エリアで2025年４月入職の看護師を募集します。北播磨エリアでは、加東市に3ヶ所、小野市に4ヶ所の事業所があります... |
| 応募要件 |
■求める人材 ・看護師免許 |
| 住所 |
兵庫県加古川市平岡町新在家2333−2 JR神戸線(神戸～姫路) 東加古川駅から徒歩で26分 |
託児施設充実☆残業ほぼなし◎週3日～OK♪豊かな自然に囲まれた明るい病院で病棟看護師として活躍しませんか？
| 給与 |
パート・バイト 時給 1,440円 〜 1,640円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
【精神科単科病院での看護業務】 ・診察介助 ・患者様の観察 ・医療処置 ・患者様への指導 ・ご家族への説明や指導など ・... |
| 応募要件 |
看護師 経験不問 ブランクOK 年齢不問 学歴 専修学校以上 |
| 住所 |
兵庫県加古郡稲美町北山1264番地 JR山陽線 加古川駅よりバスで20分 |
【加古川市平岡町新在家】定着率高め◎地域に根差したデイサービスで活躍してくださる方を募集しています
| 給与 |
パート・バイト 時給 1,400円 〜 1,500円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
・施設内で利用者の体温や血圧測定などの日々の体調管理 ・医師の指示による投薬や薬の管理 ・介護士と連携協力した、利用者様... |
| 応募要件 |
看護師もしくは准看護師 |
| 住所 |
兵庫県加古川市平岡町新在家2333-2 JR神戸線(神戸～姫路) 東加古川駅から徒歩で26分 |
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兵庫県の看護師/准看護師の平均給与
| 正職員 |
平均
月給
29.2
万
円 |
最高額
32.3万円
最低額
26.0万円
掲載中の求人情報996件をもとに算出
|
|---|---|---|
| パート・ バイト |
平均
時給
1,841
円
|
最高額
1,949円
最低額
1,734円
掲載中の求人情報756件をもとに算出
|
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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