JR藤森駅の未経験可の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 4件
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜
- 住所
- 京都市下京区東塩小路町547-2

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 利用者様のご自宅へ出向き看護援助を行う ※エリア:伏見、山科、下京、南区等
- 応募要件
- 正看護師 バイクまたは自動車運転免許必須 経験、年齢不問
- 住所
- 京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町96-5 奈良線 JR藤森駅から徒歩で15分 京都市営地下鉄東西線 六地蔵駅から徒歩で21分 京阪宇治線 六地蔵駅から徒歩で23分
- 特徴
- 未経験可訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
医療法人社団啓至会 桃山ひむかクリニックの看護師/准看護師求人
【京都市伏見区菱屋町】基本土日祝お休み♪電子カルテを使用!「桃 山ひむかクリニック」にて経験を積みませんか?

- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜
- 仕事内容
- ・訪問診療 ・往診 ・訪問看護 ※電子カルテあり
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師 普通自動車運転免許 ※業務上車の運転は必須
- 住所
- 京都府京都市伏見区菱屋町670番地 近鉄京都線 伏見駅から徒歩で5分 京阪本線 丹波橋駅から徒歩で16分 近鉄京都線 近鉄丹波橋駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護ステーション オプス【2025年06月オープン】の正看護師求人
8月オープニングスタッフ募集☆訪問看護ステーションオプスの正看護師大募集

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 訪問看護業務 1日4件~5件ほどまわっていただきます。 施設・在宅訪問あり ・利用者様宅への訪問(健康管理・医療処置・服薬指導など) ・記録・報告書作成 ・医師やケアマネジャーとの連携・調整業務ほか 業務の変更範囲:会社の指定する業務 就業場所の変更範囲:会社の指定する場所
- 応募要件
- ・正看護師資格必須 ・普通自動車運転免許 AT限定可あれば大歓迎(※自転車移動もございます。) 🌟 職場の特徴 - 20代~50代の幅広いスタッフが活躍中 - ICT導入による業務効率化 - 子育て中のスタッフも多数在籍、柔軟な勤務相談可能
- 住所
- 京都府京都市伏見区深草善導寺町3 ポインセチア 近鉄京都線 伏見駅から徒歩で2分 京阪本線 墨染駅から徒歩で18分 京阪本線 丹波橋駅から徒歩で17分
- 特徴
- 未経験可訪問看護ステーション社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給新規オープン
アリス訪問看護ステーション【2025年10月オープン予定】の看護師/准看護師求人
ブランクがある方も安心な研修あり◎昇給・賞与あり♪お持ちのスキルを当ステーションで活かしませんか?

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションの看護師としての業務全般 ・ご利用者様のご自宅に訪問しバイタルチェックや服薬管理、医療処置対応 ・療養生活上での相談やアドバイス ・記録作成等の事務作業 ・社内外連絡・連携業務、営業活動 ・スタッフミーティング、検討会参加 など ※5~6件/日ほどの訪問を予定 ※オンコールについては開設後2年間はなし 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 看護師 臨床経験3年以上 普通自動車運転免許(AT限定可) ※ブランクありOK
- 住所
- 京都府京都市伏見区深草石橋町19 メゾンルエ105 京阪本線 墨染駅から徒歩で2分 奈良線 JR藤森駅から徒歩で10分 近鉄京都線 伏見駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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京都府の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(京都府)28.7万円京都府最低額 25.9万円〜最高額31.6万円
掲載中の求人513件から算出パート・バイト
平均時給(京都府)1,740円京都府最低額 1,615円〜最高額1,866円
掲載中の求人339件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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