竹下駅の介護施設の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
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- 給与
- 契約職員 求人の詳細でご確認ください
- 住所
- 福岡市博多区博多駅前3-29-2

- 給与
- 正職員 月給 308,250円 〜
- 住所
- 福岡市東区八田3丁目4番13号

- 給与
- 正職員 月給 260,800円 〜 426,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】看護業務全般 ※直行直帰OK ご利用者様のご自宅または施設に訪問し一人一人に寄り添った看護サービス、医療的ケアを提供していただきます。未経験からスタートする方多数♪ 〇バイタルチェックなどの健康管理 〇服薬準備 〇介助サポートなど ※初めての方は先輩が丁寧にサポートしますのでご安心ください★
- 応募要件
- 普通一種自動車免許(AT可)及び下記いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師
- 住所
- 福岡県福岡市博多区博多駅南6丁目13-21JR鹿児島本線(博多~八代) 竹下駅から徒歩で12分 福岡市営地下鉄空港線 東比恵駅から徒歩で27分
- 特徴
- スピード返信介護施設訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
- 給与
- 契約職員 月給 236,500円 〜 253,170円
- 仕事内容
- 有料老人ホームでの看護業務全般 ・健康管理 ・服薬管理 ※雇用期間:初回3ヶ月、2回目以降6ヶ月毎更新
- 応募要件
- 正看護師または准看護師免許
- 住所
- 福岡県福岡市博多区山王1-11-26西鉄バス 山王一丁目 徒歩1分 地下鉄空港線 東比恵駅 徒歩15分 JR 博多駅 徒歩20分
- 特徴
- 職場の環境介護施設未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
介護付有料老人ホーム オーベル諸岡の看護師/准看護師求人(正職員)
経験不問◎単身用入居可能住宅あり!看護師/准看護師として安心して働ける介護付有料老人ホームです

- 給与
- 正職員 月給 211,000円 〜 226,000円
- 仕事内容
- ●有料老人ホーム(185床)における看護業務全般 入居者様の服薬・バイタルチェックなど※日勤のみ 業務の変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性あり:南区 ※通勤可能範囲を考慮します
- 応募要件
- 看護師必須 経験不問 年齢制限あり ~60歳※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 福岡県福岡市博多区諸岡3丁目26-18JR鹿児島本線(博多~八代) 笹原駅から徒歩で15分 西鉄天神大牟田線 井尻駅から徒歩で14分 JR鹿児島本線(博多~八代) 竹下駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信介護施設社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
元気のふる里デイサービス那珂の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
【パート看護師/週1日~5日OK】日勤のみ!残業ほぼなし!ワークライフバランスの取りやすい職場です✨

- 給与
- パート・バイト 時給 1,200円 〜
- 仕事内容
- ●デイサービスにおける看護業務全般・付随業務 ●利用者さまのバイタルチェックや服薬管理などの健康管理 ●入浴介助 ●介護業務のサポート など
- 応募要件
- 正看護師・准看護師 未経験者やブランクのある方もスタッフのフォローがあるので安心して働くことができます。
- 住所
- 福岡県福岡市博多区那珂4丁目18-5西鉄バス:弥生小学校前から徒歩1分 JR:鹿児島本線竹下駅徒歩20分
- 特徴
- スピード返信職場の環境介護施設未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給
いきいき那珂デイサービスセンターの看護師/准看護師求人
【福岡市博多区那珂】1日4時間・週3日から勤務OK!未経験OK◎日勤のみ、日曜固定休み◎

- 給与
- パート・バイト 時給 1,330円 〜 1,430円
- 仕事内容
- デイサービスにおける看護業務 バイタルチェック・服薬管理・利用者様の健康状態チェック ※雇用期間:入社~半年、以降は無期雇用
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 ※経験・年齢不問
- 住所
- 福岡県福岡市博多区那珂4丁目19-8JR鹿児島本線(博多~八代) 竹下駅から徒歩で15分
- 特徴
- 介護施設未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給
求人の一覧続き
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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