神埼駅の育児支援ありの看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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- 給与
- 正職員 月給 185,000円 〜 205,000円
- 仕事内容
- 看護業務全般 ・利用者様の健康管理 ・注射、点滴などの実施 ・施設内における入所者様の看護 など ※夜勤は月4~5回、入社後3ヶ月後からの予定
- 応募要件
- 准看護師 年齢不問 高卒以上 経験不問
- 住所
- 佐賀県神埼市神埼町永歌1021 JR長崎本線(鳥栖〜長崎) 神埼駅から車で9分
- 特徴
- 育児支援あり未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 185,000円 〜 210,000円
- 仕事内容
- 介護業務全般 ・医療療養病棟(120床)での看護業務 ・療養目的で入院治療中の患者様へのケア ※早出、遅出あり ※夜勤は月4~5回
- 応募要件
- 看護師、准看護師 年齢不問 高卒以上 経験不問
- 住所
- 佐賀県神埼市神埼町尾崎3780 JR長崎本線(鳥栖〜長崎) 神埼駅から車で8分
- 特徴
- 育児支援あり未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ヨツハートきぼう神埼壱番館の看護師/准看護師求人(正職員)
【神埼市神埼町竹字利田】看護師/准看護師募集◇経験不問!社内研修制度あり◎介護付き有料老人ホームで働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 205,500円 〜 235,200円
- 仕事内容
- 特定施設における入居者様へのサービスの提供 ◎食事介助・入浴介助・排泄介助等 ◎生活の場においての身体介助全般 ◎レクリエーション等の実施 ◎バイタル等の記録・服薬管理・健康管理
- 応募要件
- 看護師または准看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) 年齢制限~59歳(定年を上限) 経験、学歴不問
- 住所
- 佐賀県神埼市神埼町竹字利田1042-1 JR長崎本線(鳥栖~長崎) 神埼駅から徒歩で15分
- 特徴
- 育児支援あり未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
小規模多機能型居宅介護きぼう神埼センターの看護師/准看護師求人
【神埼市神埼町鶴】看護師/准看護師募集◇経験不問!社内研修制度あり◎小規模多機能型居宅介護事業所で働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 191,800円 〜 199,200円
- 仕事内容
- 小規模多機能型居宅介護利用者の健康管理および支援 ・血圧測定、検温などのバイタルチェック ・服薬管理(利用者様宅への安否確認) ・食事、入浴、排泄の支援業務 ・施設内外のレクリエーション活動 ・送迎(社用車使用、普通自動車と軽自動車) 日中は利用者様最大12名(5人で対応) 転勤の可能性あり 佐賀市、神埼市、鳥栖市(お住まいの地域考慮します)
- 応募要件
- 看護師または准看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) 年齢制限~59歳(定年を上限) 経験、学歴不問
- 住所
- 佐賀県神埼市神埼町鶴1342-4 JR長崎本線(鳥栖~長崎) 神埼駅から徒歩で24分
- 特徴
- 育児支援あり未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
幼保連携型認定こども園 小桜こども園の園児ケアスタッフ求人
賞与は計3.2ヶ月分◎諸手当も充実♪年間休日125日!楽しみながら子どもと関わっていける正・准看護師を募集します☆

- 給与
- パート・バイト 時給 1,200円 〜
- 仕事内容
- 園児の健康・衛生の管理/保育業務のサポート 雇用期間:1年間(原則更新)
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 ブランクOK 年齢不問 未経験可
- 住所
- 佐賀県神埼市神埼町永歌1948番地1 小桜こども園 JR長崎本線(鳥栖~長崎) 神埼駅から徒歩で29分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境育児支援あり未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ヨツハートきぼう神埼壱番館の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
【神埼市神埼町竹字利田】パート・看護師/准看護師募集◇経験不問!社内研修制度あり◎介護付き有料老人ホームで働きませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,142円 〜 1,349円
- 仕事内容
- 特定施設における入居者様へのサービス ◎食事介助・入浴介助・排泄介助等 ◎生活の場においての身体介助全般 ◎レクリエーションの実施 ◎バイタル等の記録、服薬管理、健康管理 ※雇用期間の定めあり 1年 条件付きで更新あり(更新の可否は勤務状況を見て決定)
- 応募要件
- 准看護師または看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験、年齢、学歴不問
- 住所
- 佐賀県神埼市神埼町竹字利田1042-1 JR長崎本線(鳥栖~長崎) 神埼駅から徒歩で15分
- 特徴
- 育児支援あり未経験可車通勤可交通費支給年齢不問介護施設
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育児支援制度がある看護師/准看護師の求人です。産休、育児休暇だけでなく、独自の育児支援金を用意している医院や法人もあります。このような制度をもっている職場では育児に理解があるスタッフも多いです。仕事と家庭を両立して長く働きたい方にオススメです。
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