吉富駅の育児支援ありの看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 5件
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- 給与
- 正職員 月給 207,000円 〜 265,000円
- 仕事内容
- ・健康状態の観察 ・医療的処置（点滴・注射・褥瘡処置など） ・日常生活の看護実践（入浴・洗髪・爪切りなど） ・ターミナルケア ・主治医・ケアマネジャーとの情報共有・連携 ・利用者の急変時や状態相談のオンコール 業務の変更範囲：業務内容変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師 経験不問 ブランク可 年齢制限あり ～59歳（定年年齢60歳のため） 学歴不問
- 住所
- 福岡県築上郡吉富町広津611番地の7JR日豊本線(門司港～佐伯) 吉富駅から徒歩で6分
- 特徴
- 育児支援あり訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 174,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- 病棟内の看護業務全般 ＊一般病棟、特殊疾患病棟、外来のいずれかに配属 業務変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 59歳以下（定年上限のため） 未経験OK 学歴不問
- 住所
- 福岡県築上郡吉富町大字広津593番地の1JR日豊本線(門司港～佐伯) 吉富駅から徒歩で6分 JR日豊本線(門司港～佐伯) 中津駅から徒歩で23分
- 特徴
- 育児支援あり未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
グループホーム小祝の看護師/准看護師求人
日勤のみ・残業ほぼなし！グループホームで看護師/准看護師として利用者様の健康管理に携わりませんか？
- 給与
- 正職員 月給 207,000円
- 仕事内容
- グループホームにおいて、ご利用者の健康状態管理,受診介助,服薬管理など、看護業務全般を行います。 また、介助業務（食事・入浴・排泄・送迎等）や部屋掃除,食事の片づけ等も行います。 1ユニット9名で2ユニット18名の利用者様の健康管理をしていただきます。 ※業務は丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。 業務の変更なし 転勤の可能性あり：（株）リーフ内（中津市）
- 応募要件
- 看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 看護での実務経験必須 ～64歳※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 大分県中津市小祝525番地277JR日豊本線(門司港〜佐伯) 吉富駅から徒歩で26分
- 特徴
- 職場の環境育児支援あり社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護ステーション デューン中津の正看護師求人
【中津市豊田町】日勤帯のみ◎オンコール無し◎精神科訪問看護に特化した全国展開のN・フィールドで正看護師募集中！
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 261,000円
- 仕事内容
- 小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ≪具体的な業務内容≫ 〇 服薬管理、日常生活の補助・支援 〇 精神状態、全身状態の確認 〇 地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート 〇 病気との付き合い方の指導 〇 利用者様やそのご家族と健康相談 勤務日1日あたりの訪問数は5～7件 ※ 1件ずつ訪問手当あり 訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【就業場所の変更あり】 ・雇入れ直後 内定場所 ・変更の範囲 会社が指定する場所 【従事すべき職務の変更あり】 ・雇入れ直後 訪問看護業務およびこれに付随する業務 ・変更の範囲 会社が指定する業務
- 応募要件
- ・ 正看護師免許 ・自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 大分県中津市豊田町6-20JR日豊本線(門司港?佐伯) 中津駅から徒歩で5分 JR日豊本線(門司港?佐伯) 吉富駅から徒歩で24分
- 特徴
- 1日の流れ育児支援あり訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- パート・バイト 時給 1,340円 〜 1,540円
- 仕事内容
- ・健康状態の観察 ・医療的処置（点滴・注射・褥瘡処置など） ・日常生活の看護実践（入浴・洗髪・爪切りなど） ・ターミナルケア ・主治医、ケアマネジャーとの情報共有・連携 ・利用者の急変時や状態相談のオンコール 業務変更なし 雇用期間の定めあり（1年/原則更新/更新上限なし） 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 福岡県築上郡吉富町広津611番地の7JR日豊本線(門司港～佐伯) 吉富駅から徒歩で6分
- 特徴
- 育児支援あり訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給
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育児支援制度がある看護師/准看護師の求人です。産休、育児休暇だけでなく、独自の育児支援金を用意している医院や法人もあります。このような制度をもっている職場では育児に理解があるスタッフも多いです。仕事と家庭を両立して長く働きたい方にオススメです。
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