鶴崎駅の研修制度ありの看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 6件
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- 給与
- 正職員 月給 297,000円 〜 328,000円
- 仕事内容
- 在宅へ出向いての訪問看護のお仕事です。 看取り、末期がん、褥瘡、点滴管理、難病,人工呼吸器など多岐にわたる在宅での管理を行います。 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 正看護師資格の方
- 住所
- 大分県大分市南鶴崎2丁目6-5JR日豊本線(門司港〜佐伯) 鶴崎駅から徒歩で11分
- 特徴
- スピード返信研修制度あり訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり

- 給与
- 正職員 月給 249,000円
- 仕事内容
- 訪問入浴(介護職員2人、看護職員1人のチームでご自宅に訪問し入浴を提供) ・バイタルチェック ・入浴介助 ・着脱介助 ・指示の処置 ・カルテの記入など ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める九州圏域、もしくは全国の事業所
- 応募要件
- 看護師・准看護師 学歴・経験不問 44歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象)
- 住所
- 大分県大分市三佐6丁目5番6号日豊本線 鶴崎駅から徒歩18分
- 特徴
- 研修制度あり未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
住宅型有料老人ホーム ステーション常行の看護師/准看護師求人(正職員)
★賞与は年3.0ヶ月分(7.12.3月の年3回)! ★育児休暇・介護休暇実績複数あります! ★資格を活かして活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 202,000円 〜 225,000円
- 仕事内容
- 看護業務全般
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師の資格をお持ちの方 普通自動車免許(AT限定可) 学歴、経験不問
- 住所
- 大分県大分市常行163-1JR日豊本線(門司港〜佐伯) 鶴崎駅から車で10分
- 特徴
- スピード返信研修制度あり未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
グランドステーション迫の看護スタッフ求人
★スタッフ募集中!! ★賞与…7.12.3月で年3.0ヶ月分 ★ 高齢者様の「のんびり」「ゆっくり」な生活に「じっくり」寄り添いたい方、大・大・大歓迎です!!

- 給与
- 正職員 月給 199,000円 〜 223,000円
- 仕事内容
- 看護業務全般 就労に慣れたのちに、既存施設の「ステーション迫」(当施設の真隣)もしくは「ステーション常行」(大野川をはさんで向かい側)へ転勤する場合があります。
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師の資格をお持ちの方 普通自動車免許(AT限定可) 学歴、経験不問
- 住所
- 大分県大分市迫上開1293-2JR日豊本線(門司港~佐伯) 鶴崎駅から車で10分
- 特徴
- 職場の環境研修制度あり未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
赤とんぼ三佐の看護師/准看護師求人(正職員)
小規模施設で、やさしく丁寧な看護(介護)を一緒に目指しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 207,000円 〜 274,000円
- 仕事内容
- デイサービスの利用者様の健康管理 レクリエーション 機能訓練 ・就業場所の変更なし ・業務範囲の変更なし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 ※施設の看護師が初めての方も丁寧に研修いたします
- 住所
- 大分県大分市三佐1-6-23JR日豊本線(門司港~佐伯) 鶴崎駅から徒歩で17分
- 特徴
- 研修制度あり通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問

- 給与
- パート・バイト 時給 1,340円 〜 1,350円
- 仕事内容
- 日勤帯:住宅型有料老人ホームでの看護業務全般 雇用期間の定めなし (70歳以上の場合はあれ:年に一度の更新となります) 異動:なし 業務の変更:なし
- 応募要件
- 正看護師 学歴不問
- 住所
- 大分県大分市大字迫1288-1JR日豊本線(門司港〜佐伯) 鶴崎駅から車で10分
- 特徴
- 研修制度あり車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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