鶴崎駅の残業月20時間以内の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 5件
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 249,000円
- 仕事内容
- 訪問入浴(介護職員2人、看護職員1人のチームでご自宅に訪問し入浴を提供) ・バイタルチェック ・入浴介助 ・着脱介助 ・指示の処置 ・カルテの記入など ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める九州圏域、もしくは全国の事業所
- 応募要件
- 看護師・准看護師 学歴・経験不問 44歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象)
- 住所
- 大分県大分市三佐6丁目5番6号日豊本線 鶴崎駅から徒歩18分
- 特徴
- 残業月20時間以内未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
住宅有料老人ホームひなげしの看護師/准看護師求人(正職員)
経験者募集◎日勤のみ◎各種手当充実◎無料駐車場あり◎残業ほぼなしでワークライフバランスよく働けます!住宅型有料老人ホーム(定員:23人)の住宅型有料老人ホームで看護スタッフを募集中です

- 給与
- 正職員 月給 199,500円
- 仕事内容
- ◎有料老人ホーム及びデイサービスでの看護・介護業務全般 ・利用者様の状況観察 ・服薬管理 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり 転勤範囲 他2施設(大分市内)
- 応募要件
- 看護師または准看護師 看護業務経験必須 年齢制限あり ~66歳 ※定年が67歳のため(省令1号) 学歴不問
- 住所
- 大分県大分市徳島1-2-22JR日豊本線(門司港~佐伯) 鶴崎駅から徒歩で9分
- 特徴
- 残業月20時間以内通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
Let’sリハ!桃園店の看護師/准看護師求人
【大分市山津町】学歴不問◎昇給・賞与あり!退職金あり♪福利厚生充実の当店で看護師/准看護師として活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 222,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- 桜十字の新感覚リハビリジムでの仕事です。 「またゴルフがしたい」「ひとりで不安なく買い物ができるようになりたい」「犬の散歩を再開したい」 毎日の中にある「したい」を「できる」に変え、ご利用者様の望むライフスタイルを手に入れるお手伝いをします。 ■ご利用者様の送迎 ■バイタルチェック ■トレーニングのサポート ■担当者会議への出席 ■請求業務等のデイサービスにおける業務全般 業務の変更範囲:事業所が定める業務 転勤の可能性:希望があれば店舗異動可能
- 応募要件
- 看護師または准看護師 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 年齢制限あり~64歳 ※定年を上限とする募集のため 学歴不問
- 住所
- 大分県大分市山津町2丁目6番3号JR日豊本線(門司港~佐伯) 高城駅から徒歩で19分 JR日豊本線(門司港~佐伯) 鶴崎駅から徒歩で25分
- 特徴
- 残業月20時間以内社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護ステーション ほむらの訪問看護ステーション 管理者求人
新規オープンした訪問看護事業所の求人です。

- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションの運営
- 応募要件
- 下記資格をお持ちの方 正看護師
- 住所
- 大分県大分市三佐5丁目4番5号JR日豊本線(門司港~佐伯) 鶴崎駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信残業月20時間以内訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給

- 給与
- パート・バイト 時給 1,535円
- 仕事内容
- 訪問入浴(介護職員2人、看護職員1人のチームでご自宅に訪問し入浴を提供) ・バイタルチェック ・入浴介助 ・着脱介助 ・指示の処置 ・カルテの記入など 雇用期間の定めあり(1年) 契約更新の可能性あり(原則更新/更新上限なし) ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める九州圏域、もしくは全国の事業所
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 経験不問
- 住所
- 大分県大分市三佐6丁目5番6号日豊本線 鶴崎駅から徒歩18分
- 特徴
- 残業月20時間以内未経験可車通勤可交通費支給
求人の一覧続き
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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