筑前深江駅の4週8休以上の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 6件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 264,800円 〜 339,000円
- 住所
- 福岡市西区姪の浜2-2-50
介護老人保健施設ふる里【デイケア】の看護師/准看護師求人
正・准看護師免許保持者。残業なし・各種休暇が充実◎プライベートも大切にできます
- 給与
- 正職員 月給 195,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 施設利用者の看護、介護業務全般 ・日常健康管理、処置 ・薬剤管理 ・病院受診 等
- 応募要件
- 正、准看護師免許 ※介護施設での経験あれば尚可
- 住所
- 福岡県糸島市二丈深江2359-2 JR筑肥線 筑前深江駅 徒歩16分
- 特徴
- 4週8休以上社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
介護老人保健施設ふる里の看護師/准看護師求人（正職員）
【正・准看護師】残業なし・各種休暇が充実◎プライベートも大切にできます
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 施設利用者の看護、介護業務全般 ・日常健康管理、処置 ・薬剤管理 ・病院受診 等 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 正看護師、准看護師免許いずれか
- 住所
- 福岡県糸島市二丈深江2359-2 JR筑肥線 筑前深江駅 徒歩16分
- 特徴
- スピード返信4週8休以上未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
グループホームふる里の看護師/准看護師求人（正職員）
看護資格お持ちの方、グループホームで働きませんか！！
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 240,000円
- 仕事内容
- グループホームでの看護・介護の業務です。 1ユニット9名（施設全体2ユニット18名）の利用者様の対応をして頂きます。
- 応募要件
- 看護師・准看護師の資格必須
- 住所
- 福岡県糸島市二丈深江2359‐2‐2 JR筑肥線(姪浜～西唐津) 筑前深江駅から徒歩で10分
- 特徴
- 4週8休以上社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年齢不問
社会福祉法人二丈福祉会 法人本部の障がい児ケア看護職員求人
【正職員】《完全週休2日制》日勤のみ相談可能◎残業ほぼなし☆地域社会に貢献する社会福祉法人で働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 420,000円
- 仕事内容
- 障がい児への医療的ケア、看護処置 <法人本部で採用後、下記のいずれかに配属となります> ・児童発達支援センターかえで (2026年2月開設予定) ・児童発達支援事業所しおさいキッズ ※配属については各施設の運営状況や求職者希望を勘案し、法人側にて決定します 業務の変更範囲：なし 転勤の可能性：あり（転勤範囲：同一市内の他事業所）
- 応募要件
- 看護師必須 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 福岡県糸島市二丈深江2291‐1 JR筑肥線(姪浜～西唐津) 筑前深江駅から徒歩で17分
- 特徴
- 4週8休以上社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問年収500万円以上可能
介護老人保健施設ふる里の看護師/准看護師求人（パート・バイト）
昇給あり◎シフトの相談はお気軽に！プライベートも大切にできます
- 給与
- パート・バイト 時給 1,300円 〜 1,500円
- 仕事内容
- 施設利用者の看護、介護業務全般 ・日常健康管理、処置 ・薬剤管理 ・病院受診 等 雇用期間の定め：1年（原則更新、更新回数上限なし） 就業場所の変更：なし 従事すべき業務の変更：なし
- 応募要件
- 正、准看護師免許
- 住所
- 福岡県糸島市二丈深江2359-2 JR筑肥線 筑前深江駅 徒歩16分
- 特徴
- スピード返信4週8休以上未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
グループホームふる里の看護師/准看護師求人（パート・バイト）
海が見える自然豊かな環境で私たちと一緒にお仕事してみませんか！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,000円 〜 1,100円
- 仕事内容
- ご入居者様の看護・介護業務全般 往診対応、入浴、排泄、食事介助 オムツ・シーツ交換、レクリエーション等 病院受診
- 応募要件
- 正・准看護師
- 住所
- 福岡県糸島市二丈深江2359‐2‐2 JR筑肥線(姪浜～西唐津) 筑前深江駅から徒歩で10分
- 特徴
- 4週8休以上未経験可車通勤可交通費支給年齢不問
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福岡県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給（福岡県）25.6万円福岡県最低額 23.0万円〜最高額28.1万円
掲載中の求人1167件から算出パート・バイト
平均時給（福岡県）1,512円福岡県最低額 1,427円〜最高額1,597円
掲載中の求人566件から算出
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離職率を下げるために休日の多い病院が増えていますが、その見極めの一つとして4週8休以上という基準があります。これら病院はほとんどがシフト制となっているため、ある週は連休が欲しいといった際に他の週に多く働くことでシフト範囲内で休暇を獲得できます。年間休日が120日という病院も増えてきています。正看と比較すると准看護師の求人が少ない傾向にあります。
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