新飯塚駅の4週8休以上の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報

該当件数: 4件

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社会保険二瀬病院の病棟看護師求人

7.5時間勤務・毎年昇給・賞与あり☆年間休日121日ワークライフバランスを大事に出来る環境◎

給与: 正職員月給 180,500円〜 280,000円
仕事内容: 病棟での看護業務全般 ■バイタルサイン測定清拭・オムツ交換・体位交換 ■食事介助・口腔ケア ■入浴介助 ■呼吸器•酸素管理 ■点滴管理高カロリー輸液管理 ■吸引 ■褥瘡処置 ■膀胱内留置カテーテル管理など
応募要件: ・看護師・准看護師
住所: 福岡県飯塚市伊川1243-1 福北ゆたか線(折尾～桂川) 新飯塚駅から車で14分

特徴: 職場の環境
4週8休以上
未経験可
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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訪問看護ステーションきさく　本町の看護師/准看護師求人

小児分野にご興味のある看護師さん募集！　准看護師の方も大歓迎！

給与: 正職員月給 240,000円〜 350,000円
仕事内容: ・小児専門訪問看護・在宅における訪問看護業務・訪問時社用車あり
応募要件: 看護師または准看護師普通自動車運転免許（AT限定可）学歴、年齢不問ブランク可
住所: 福岡県飯塚市本町14-7 本町商店街アーケード内福北ゆたか線(折尾～桂川) 新飯塚駅から徒歩で24分 JR後藤寺線新飯塚駅から徒歩で24分福北ゆたか線(折尾～桂川) 飯塚駅から徒歩で20分

特徴: 4週8休以上
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり

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アップルハート柏の森デイサービスセンターの看護師/准看護師求人

【飯塚市柏の森】日曜固定休♪経験不問◎職員への負担を少なく、働きやすい環境を実現しています

給与: 正職員月給 191,600円〜 259,600円
仕事内容: デイサービス内での介護業務全般および看護業務・書類作成・バイタルチェック・簡単な創傷処置、必要時の経管栄養、吸引、パウチ交換・入浴時の衣類着脱介助・排泄介助・機能訓練の指導・送迎業務等:社用車使用／普通車AT ＊エリア：飯塚市など業務の変更範囲：変更なし転勤の可能性あり：転勤範囲　福岡県内
応募要件: 看護師または准看護師普通自動車運転免許（AT限定可）～59歳（定年制による） PCスキル：不要経験不問学歴不問
住所: 福岡県飯塚市柏の森１１－４ JR後藤寺線新飯塚駅から徒歩で20分福北ゆたか線(折尾～桂川) 新飯塚駅から徒歩で20分

特徴: 4週8休以上
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり

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専門学校麻生看護大学校の指導教員求人

准看護師の正看護師への道を支援/指導教員/教員未経験OK

給与: 契約職員月給 269,700円〜
仕事内容: 准看護師の方を対象に、正看護師に必要な知識・スキル等についてスクーリング・レポート添削を通して指導を行っていただくお仕事です。【主な業務】 ●科目（レポート・添削・スクーリング）指導担当ご担当いただく科目は、ご経験・スキルをお伺いしながら決定します。教材は同学科教員と共に検討し、社会のニーズを踏まえて毎年少しずつバージョンアップしていきます。指導はレポート、またはオンラインにて指導していきます。 ●学校行事対応・事務処理学校行事の準備、運営。成績処理、報告書作成等の事務作業もございます。ワード、エクセル、パワーポイントを活用するシーンが多くあります。 ■従事すべき業務の変更：あり（適性に応じ、本人の同意を得て人事異動を行うことがある） ■就業場所の変更：あり（業務上必要がある場合には、本人の同意を得て人事異動を行うことがある　※通勤可能の範囲雇用期間：年度末1年毎更新（更新条件：就業規則による、更新上限なし）
応募要件: ・看護師資格・看護師としての実務経験が5年以上・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ※Excelは基本的な関数処理（IF、SUMなど）・コミュニケーションを円滑に取りながら業務を行える方 ※教員未経験可 ※ブランク可
住所: 福岡県飯塚市芳雄町3-83 福北ゆたか線(折尾～桂川) 新飯塚駅から徒歩で10分 JR後藤寺線新飯塚駅から徒歩で10分福北ゆたか線(折尾～桂川) 飯塚駅から徒歩で25分

特徴: 4週8休以上
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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福岡県の看護師/准看護師の平均給与

正社員
平均月給（福岡県）25.6万円
福岡県最低額 23.0万円〜最高額28.1万円
掲載中の求人1167件から算出
パート・バイト
平均時給（福岡県）1,512円
福岡県最低額 1,427円〜最高額1,597円
掲載中の求人566件から算出

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離職率を下げるために休日の多い病院が増えていますが、その見極めの一つとして4週8休以上という基準があります。これら病院はほとんどがシフト制となっているため、ある週は連休が欲しいといった際に他の週に多く働くことでシフト範囲内で休暇を獲得できます。年間休日が120日という病院も増えてきています。正看と比較すると准看護師の求人が少ない傾向にあります。

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