古国府駅の自動車運転免許の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 4件
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- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 240,000円
- 仕事内容
- 大分市羽屋にある「大分記念病院 訪問看護ステーション」での訪問看護業務 ・体調管理 ・内服管理 ・経管栄養 ・環境調整 ・相談 など 業務変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) 59歳以下(定年上限のため) 専修学校卒以上 経験不問
- 住所
- 大分県大分市羽屋4丁目3番26号 ゆふ高原線 南大分駅から徒歩で22分 ゆふ高原線 古国府駅から徒歩で24分
- 特徴
- 自動車運転免許訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
訪問看護ステーション実の里の看護師/准看護師求人
資格・経験が活かせる★昇給・賞与あり♪ 残業ほぼなし◎訪問看護ステーションでのお仕事です☆

- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- ●利用者様の自宅を訪問し看護業務 ・病状の観察 ・医師の指示による医療処置 ・医療機器の管理 ・ご家族への介護相談や支援等 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 看護師業務経験必須 年齢制限あり ~59歳※定年を上限とするため 学歴不問
- 住所
- 大分県大分市大字三芳642番地 ゆふ高原線 南大分駅から徒歩で29分 JR日豊本線(門司港~佐伯) 大分駅から徒歩で25分 ゆふ高原線 大分駅から徒歩で25分
- 特徴
- 自動車運転免許訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
セントケア大分の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
オンコール・夜勤なし/3人一組で訪問するので初めての方でも安心/プライベートと両立しやすい

- 給与
- パート・バイト 時給 1,640円
- 仕事内容
- *3人1チーム(ケアスタッフ・オペレーター・看護師)でケアを行います。 自力で入浴が困難なお宅様宅を訪問して、持参した簡易浴槽にて入浴介助を行う業務です。 看護担当として、主に主治医の意見書をもとにバイタルチェックによる入浴の可否確認を頂くとともに、入浴補助・洗体補助等を行って頂きます。 Wワーク可能!扶養内やママさんスタッフ多数活躍中です! 特別な医療行為はなく、ブランクが長い方や未経験の方でも安心して働くことができます♪
- 応募要件
- 【必須資格】 正看護師または准看護師 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 住所
- 大分県大分市古国府5丁目1−34 古国府事務所101号室 ゆふ高原線 古国府駅から徒歩で12分
- 特徴
- 自動車運転免許未経験可車通勤可交通費支給年齢不問副業OK
永冨脳神経外科病院の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
経験不問♪1日3時間・週3日~OK◎提携保育園あり☆看護師/准看護師として一緒に働きませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,237円 〜 1,937円
- 仕事内容
- 病棟看護全般 ・医師の指示による診療の補助業務 ・体温、血圧、脈拍数等の測定、検査 等 ・急性期病棟、回復期リハビリ病棟での看護業務 ※看護体制(急性期病棟・回復期リハビリ病棟)充実のための募集 雇用期間の定めあり 1年(更新上限なし) ※契約更新判断基準(期間満了時の業務量、業務進捗状況、業務遂行能力や態度等による) 転勤の可能性なし 業務の変更なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師 経験不問 年齢不問 学歴不問 普通自動車運転免許必須(AT限定可) ※看護師のみ必須
- 住所
- 大分県大分市西大道2丁目1番20号 JR日豊本線(門司港~佐伯) 大分駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信自動車運転免許未経験可車通勤可交通費支給年齢不問
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大分県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(大分県)24.2万円大分県最低額 21.5万円〜最高額26.9万円
掲載中の求人334件から算出パート・バイト
平均時給(大分県)1,460円大分県最低額 1,354円〜最高額1,567円
掲載中の求人140件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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