竹ノ塚駅の引越し手当の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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CLASWELL 小竹向原
注目求人
PR【板橋区：看護職】第二期オープニングスタッフ／看護師／正社員／想定年収498万～617万／月給万36.5～45万／昇給・賞与あり／年間休日114日／勤務時間 相談可／住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
- 給与
- 正職員 月給 365,000円 〜 450,000円
- 住所
- 板橋区向原2丁目11-11
ウィル訪問看護ステーション葛西サテライト
注目求人
PR【葛西駅から徒歩1分｜年間休日120日｜メンバー～所長候補を募集！（訪問未経験・ブランク歓迎☆）】“全ての年齢、疾患、状態の人に”ケアできる看護師へ！スキルアップし続けられる教育体制🌸
- 給与
- 正職員 月給 295,000円 〜 571,000円
- 住所
- 江戸川区東葛西6-4-10
きらめき訪問看護リハビリステーション竹ノ塚の正看護師【管理者】求人
【前職給与保障】 看護師経験でステップアップ！【訪問看護／管理者募集】 竹ノ塚
- 給与
- 正職員 月給 461,429円 〜 510,715円
- 仕事内容
- ■--------------------------■ 仕事内容 ■--------------------------■ 訪問看護ステーションの運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ◎ 管理業務（メイン業務） ・看護スタッフへのフォロー・指導 ・スタッフのスケジュール管理 ・ケアマネージャーとの情報共有・連携 ・事業所運営に関わる各種調整業務 ✓ 各事業所には事務専門スタッフが在籍 ✓ 請求や煩雑な事務作業はありません ◎ 訪問看護業務（一部） ・利用者様の把握や、スタッフ指導のための訪問 ※管理者はスタッフ管理・利用者様管理がメインなので、訪問は一部のみになります。 ■--------------------------■ 訪問エリア・移動 ■--------------------------■ ・電動自転車での訪問／事業所から半径3km程度 ・同行訪問で安全・効率的なルートを確認 ■--------------------------■ オンコールについて ■--------------------------■ ✓ 業務に慣れてから担当 ✓ 回数は相談可能 ✓ 管理者自身で調整しやすい体制 ■--------------------------■ ワークライフバランス ■--------------------------■ ♪ 年間休日【124日】 ♪ 土日祝休み（完全週休二日制） ♪ 有給は入社直後から取得可能 管理者であっても、 私生活を犠牲にしない働き方を大切にしています。
- 応募要件
- ・正看護師免許 ・病棟経験5年以上 ↗ 管理者未経験OK ↗ 訪問看護経験者は大歓迎
- 住所
- 東京都足立区伊興本町1-2-2東武伊勢崎線 竹ノ塚駅 徒歩5分
- 特徴
- スピード返信引越し手当訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
やさしい手 訪問看護かえりえ竹ノ塚の看護師/准看護師求人
🌸上京応援🌸引越代&家賃補助あり！年間休日124日✨夜勤なし！月給377,000円～🌟
- 給与
- 正職員 月給 377,000円 〜 425,000円
- 仕事内容
- ・病状の観察（病気の状態や、血圧・体温・脈拍などの確認） ・かかりつけ医の指示に基づく医療処置 ・各種カテーテルの管理 ・点滴、注射、吸引 ・床ずれ予防・処置、床ずれ防止の工夫や指導 ・がん末期や終末期のターミナルケア ・認知症介護の相談、アドバイス ・身体の清拭、洗髪、入浴介助 ・栄養指導 ・排泄などの介助と指導 ・服薬管理 ・ご家族などへの介護支援・相談 ・オンコール対応 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め：なし ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 正看護師資格をお持ちの方
- 住所
- 東京都足立区東伊興3丁目21-5東武スカイツリーライン 竹ノ塚駅から徒歩で16分
- 特徴
- 引越し手当訪問看護ステーション未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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