谷塚駅の保育所（保育園）の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 7件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 376,500円 〜
- 住所
- 越谷市瓦曽根1丁目20番48号
- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜
- 住所
- 三郷市泉2-1-6
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜
- 仕事内容
- 看護業務全般 ・0歳児の保育 ・園児の体調管理 ・園児、職員の健康管理
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 ※ブランク可
- 住所
- 埼玉県草加市高砂1-3-22 サン・マリオン 東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信職場の環境保育所（保育園）社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜
- 仕事内容
- 0歳児の保育 園児及び職員の健康管理 保育園の衛生管理など 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 看護師/准看護士 令和7年3月卒業（看護師/准看護士 資格取得見込み）の方もご応募受付中！
- 住所
- 埼玉県草加市高砂2-17-23 -102 T.木村 草加駅東口から徒歩1分
- 特徴
- 保育所（保育園）未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
小規模認可施設 ニコニコルームの看護師/准看護師求人（正職員）
草加駅から徒歩5分！ 0～2歳の子どもたちが通う小規模園で一緒に働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜
- 仕事内容
- 看護業務全般 0歳児の保育 全園児の体調管理 職員の体調管理など
- 応募要件
- 看護師
- 住所
- 埼玉県草加市高砂1-6-34 ステラコート1F 東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で5分
- 特徴
- 保育所（保育園）社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ほっぺるランド草加谷塚の看護師求人
【谷塚駅徒歩5分！初めてでも大丈夫です】認可保育園での看護師
- 給与
- 正職員 月給 275,000円 〜
- 仕事内容
- 園に通う子どもたちの健康管理、衛生管理 ・身体測定の実施 ・怪我の対応 ・遠足などの引率 ・園内の衛生管理 ・0歳児の保育 ・行事への参加 など
- 応募要件
- ・看護師資格をお持ちの方 ・定年年齢：64歳
- 住所
- 埼玉県草加市谷塚町168-1 東武伊勢崎線 谷塚駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信保育所（保育園）未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
わかば中央保育室の看護師/准看護師求人（パート・バイト）
【草加市高砂】通勤に便利な草加駅から徒歩4分の小規模認可施設です！0歳～２歳児の子供たちの保育や体調管理のお仕事です◎定員19名の小規模保育施設で情操教育にも力を入れています！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,610円 〜 1,620円
- 仕事内容
- 看護業務全般 ・0歳児の保育 ・園児の体調管理 ・園児、職員の健康管理等
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 ※ブランク可
- 住所
- 埼玉県草加市高砂1-3-22 サン・マリオン 東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信職場の環境保育所（保育園）交通費支給年齢不問
- 給与
- パート・バイト 時給 1,610円 〜 1,620円
- 仕事内容
- 看護業務全般 ・0歳児の保育 ・園児、職員の体調管理 ・園内の衛生管理（消毒等）等
- 応募要件
- 正看護師または准看護師
- 住所
- 埼玉県草加市瀬崎2丁目374番16 東武伊勢崎線 谷塚駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信保育所（保育園）社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
小規模認可施設 ニコニコルームの看護師/准看護師求人（パート・バイト）
草加駅から徒歩5分の小規模認可保育施設です！ 0～2歳の子どもたちが通う小規模園で一緒に働きませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円 〜
- 仕事内容
- 看護業務全般 0歳児の保育 全園児の体調管理 職員の体調管理など
- 応募要件
- 看護師/准看護士
- 住所
- 埼玉県草加市高砂1-6-34 ステラコート1F 東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で5分
- 特徴
- 保育所（保育園）社会保険完備車通勤可交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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