獨協大学前〈草加松原〉駅の緊急訪問時の手当・代休ありの看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 5件
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- 給与
- 正職員 月給 441,900円 〜 463,900円
- 住所
- 川口市坂下町4丁目16-6
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 住所
- 越谷市相模町5-407-2
看護小規模多機能リベル 草加の看護師/准看護師求人（正職員）
🌟年間休日125日🌟【草加市│看護師募集】日勤のみで病院から転職者増加中！！小規模で寄り添った看護ができます🌸
- 給与
- 正職員 月給 340,898円 〜 418,893円
- 仕事内容
- 退院後の在宅生活をお支え出来るように、登録定員29名のお客様へ訪問看護と施設内看護の業務があります。 お客様のご自宅での様子・施設での様子も把握しながら、どうしたら笑顔が増えるかな？再入院を防げるかな？をチームでご支援しています。 【在宅訪問・施設内看護】 ◇健康チェック（バイタル測定） ◇点滴・注射・褥瘡処置などの医療行為 ◇終末期のケア（緩和ケア・看取りケア） ◇医療機器の管理・家族さまへの手技指導 ◇服薬管理・指導 ◇身体的な介護支援（排泄・入浴・食事など） ◇病院との連携（主治医等） ◇訪問看護計画書作成・報告など 訪問に興味があるけどなかなか踏み出せていない方必見です！ ※就業場所の変更について 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する場所 ※従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する業務
- 応募要件
- 正看護師/准看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 64歳以下の方（定年が65歳のため）
- 住所
- 埼玉県草加市草加2丁目14 看護小規模多機能リベル 草加 東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で15分 東武伊勢崎線 獨協大学前〈草加松原〉駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信職場の環境緊急訪問時の手当・代休あり訪問看護ステーション未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可
訪問看護ステーションかしの木の正看護師求人
訪問看護師として一緒に新しい施設で働いてみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- １日４～5件のお宅を訪問しています。 社用車で訪問を行います。 タブレット貸与あり。
- 応募要件
- 正看護師 自動車運転免許 未経験可
- 住所
- 埼玉県草加市草加1－8－13 スカイツリーライン独協大学前駅から徒歩で10分 草加駅から徒歩で10分
- 特徴
- 緊急訪問時の手当・代休あり訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
きらめき訪問看護リハビリステーション草加の正看護師【管理者】求人
【前職給与保障】 看護師経験でステップアップ！【訪問看護／管理者募集】 草加
- 給与
- 正職員 月給 452,848円 〜 501,429円
- 仕事内容
- ■--------------------------■ 仕事内容 ■--------------------------■ 訪問看護ステーションの運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ◎ 管理業務（メイン業務） ・看護スタッフへのフォロー・指導 ・スタッフのスケジュール管理 ・ケアマネージャーとの情報共有・連携 ・事業所運営に関わる各種調整業務 ✓ 各事業所には事務専門スタッフが在籍 ✓ 請求や煩雑な事務作業はありません ◎ 訪問看護業務（一部） ・利用者様の把握や、スタッフ指導のための訪問 ※管理者はスタッフ管理・利用者様管理がメインなので、訪問は一部のみになります。 ■--------------------------■ 訪問エリア・移動 ■--------------------------■ ・軽自動車での訪問／事業所から半径6km程度 ・同行訪問で安全・効率的なルートを確認 ■--------------------------■ オンコールについて ■--------------------------■ ✓ 業務に慣れてから担当 ✓ 回数は相談可能 ✓ 管理者自身で調整しやすい体制 ■--------------------------■ ワークライフバランス ■--------------------------■ ♪ 年間休日【124日】 ♪ 土日祝休み（完全週休二日制） ♪ 有給は入社直後から取得可能 管理者であっても、 私生活を犠牲にしない働き方を大切にしています。
- 応募要件
- ・正看護師免許 ・病棟経験5年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ↗ 管理者未経験OK ↗ 訪問看護経験者は大歓迎
- 住所
- 埼玉県草加市住吉 ※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- スピード返信緊急訪問時の手当・代休あり訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
きらめき訪問看護リハビリステーション草加の正看護師求人
【残業なし×年間休日120日以上】仕事も自分時間も大切にできる訪問看護 草加
- 給与
- 正職員 月給 405,500円 〜 478,571円
- 仕事内容
- ■--------------------------■ 仕事内容 ■--------------------------■ 利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示のもと看護ケアを行います。 ・バイタルチェック ・服薬管理、指導 ・創処置点、点滴などの医療処置 ・記録／報告書作成 （記録は訪問中にスマホで完結／AIの導入で書類作成の効率化） ♢ 1日4～5件程度 ♢ 病棟のように慌ただし過ぎる事はありません ♢ 利用者様お一人おひとりに、しっかり向き合えます ■--------------------------■ 訪問エリア・移動 ■--------------------------■ ・軽自動車での訪問／事業所から半径6km程度 ・同行訪問で安全・効率的なルートを確認 ■--------------------------■ オンコールについて ■--------------------------■ ✓ いきなり担当することはありません ✓ 業務に慣れてから相談のうえで決定 ✓ 回数・有無は本人希望や家庭事情、諸々を考慮 オンコール可能な方は ➢ 手当で収入アップも可能です。 ■--------------------------■ 祝日勤務で収入アップも可能 ■--------------------------■ 希望制で祝日勤務も選択できます。 ▶▶ 1訪問あたり別途祝日手当 「平日は家庭優先、祝日で効率よく収入UP」 そんな働き方をしているスタッフもいます。 ■--------------------------■ ワークライフバランス ■--------------------------■ 年間休日【124日以上】 ♪ 完全週休二日制（土日祝休み） ♪ 有給は入社直後から取得可能 ♪ 子育て中の職員も多数在籍しており、 「お互い様」の文化が根付いています。
- 応募要件
- ・正看護師免許 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ↗ 訪問看護の経験は一切不問です。
- 住所
- 埼玉県草加市住吉 ※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- スピード返信緊急訪問時の手当・代休あり訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
看護小規模多機能リベル 草加の看護師/准看護師求人（パート・バイト）
🌟働き方相談可能🌟【草加市│看護師パート募集】☆子育て世代活躍中☆週1回・1日5時間～OK！！全員に入社時特別休暇付与有り🌸
- 給与
- パート・バイト 時給 1,650円 〜 1,900円
- 仕事内容
- 退院後の在宅生活をお支え出来るように、登録定員29名のお客様へ訪問看護と施設内看護の業務があります。 お客様のご自宅での様子・施設での様子も把握しながら、どうしたら笑顔が増えるかな？再入院を防げるかな？をチームでご支援しています。 【在宅訪問・施設内看護】 ◇健康チェック（バイタル測定） ◇点滴・注射・褥瘡処置などの医療行為 ◇終末期のケア（緩和ケア・看取りケア） ◇医療機器の管理・家族さまへの手技指導 ◇服薬管理・指導 ◇身体的な介護支援（排泄・入浴・食事など） ◇病院との連携（主治医等） ◇訪問看護計画書作成・報告など 訪問に興味があるけどなかなか踏み出せていない方必見です！ ※就業場所の変更について 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する場所 ※従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する業務
- 応募要件
- 正看護師/准看護師 自動車運転免許
- 住所
- 埼玉県草加市草加2丁目14 看護小規模多機能リベル 草加 東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で15分 東武伊勢崎線 獨協大学前〈草加松原〉駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信職場の環境緊急訪問時の手当・代休あり訪問看護ステーション未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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