獨協大学前〈草加松原〉駅のハラスメント相談窓口ありの看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 6件
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- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜
- 住所
- 三郷市泉2-1-6
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 住所
- 越谷市相模町5-407-2
- 給与
- 正職員 月給 349,500円 〜 384,000円
- 仕事内容
- 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックまたはiBowを使用 【スケジュールの例】 （日勤） 9:00 勤務開始、申し送り 9:30 訪問開始 （交代でお昼休憩11:30～、12:30～） 午後の訪問 17:00 申し送り、記録の整理 18:00 勤務終了 （夜勤） 17:00 勤務開始、申し送り 17:30 訪問開始 0:30 休憩（90分） 2:00 訪問 9:00 申し送り、記録整理 9:30 勤務終了 ※残業が少ない職場です。全社平均月8時間程度（前年度実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 業務内容の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
- 応募要件
- 正看護師 臨床経験3年以上
- 住所
- 埼玉県草加市中根2丁目10-12 東武伊勢崎線「獨協大学前＜草加松原＞駅」より徒歩14分
- 特徴
- 1日の流れハラスメント相談窓口あり訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
メディカル・リハビリホームボンセジュール草加の正看護師求人
【草加市氷川町】昇給・賞与あり♪約半数が施設未経験◎経験を積み重ねることで年収500万円以上目指せる！ベネッセ独自の専門資格『マジ神』制度で専門性を高めながら働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 294,000円 〜 328,000円
- 仕事内容
- ■ご入居者に対する以下のサービス提供 1） 健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） 2） 健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理 等） 3） 薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等） 4） 主治医の指示に基づく在宅医療処置 5） 緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） 6） 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 7） ご家族との信頼関係づくり（生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア） 8） 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会 等 ■その他 1） 入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） 2） 介護スタッフとの情報交換（協力、支援） 3） 安全管理（感染対策、事故予防と対策） --- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- ・正看護師（臨床経験3年以上）
- 住所
- 埼玉県草加市氷川町2149-3 東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で4分 東武伊勢崎線 獨協大学前〈草加松原〉駅から徒歩で22分
- 特徴
- ハラスメント相談窓口あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
ホスピス対応型住宅リベル 草加の管理者求人
【看護師管理者募集】年収580万～630万★充実の福利厚生をご用意しています！
- 給与
- 正職員 月給 409,452円 〜 440,100円
- 仕事内容
- ホスピスにて看護管理者の募集！ 【主な仕事内容】 ・利用者様の状態把握 ・看護、介護育成やサポート ・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部ケアマネージャー等、ご家族との連携 ・請求状況の管理 ・ケア業務、現場の管理 ・業務調整なの労務管理 ・医師との情報交換、指示受け、ICなどの調整 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。
- 応募要件
- ・正看護師 ・看護師経験3年以上
- 住所
- 埼玉県草加市草加2丁目14番10号 東武スカイツリーライン 草加駅からバス 「草加二丁目」下車徒歩3分
- 特徴
- ハラスメント相談窓口あり社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
seek訪問看護ステーションの管理職求人
【看護管理者募集中！】管理職未経験OK！/年収607万円以上/終末期医療を支える訪問看護での勤務/seek訪問看護ステーション
- 給与
- 正職員 月給 505,900円 〜 527,900円
- 仕事内容
- ＜業務内容＞ ・バイタルサイン測定 ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD 管理、褥瘡予防） ・看護記録（電子カルテ） ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ・訪問診療時の医師への対応 ・各種介助（清拭、手足浴など） ・看護職員のシフト作成、訪問ルート調整 ・外部機関やご家族との連携 一日の訪問件数 平均 5 件
- 応募要件
- ▪正看護師の方(正看護師免許必須) ※准看護師不可 ▪臨床経験３年以上
- 住所
- 埼玉県草加市北谷3丁目27-24 ヴィルヌーブ102 東武伊勢崎線 新田駅から徒歩で26分 東武伊勢崎線 獨協大学前〈草加松原〉駅から徒歩で28分
- 特徴
- ハラスメント相談窓口あり訪問看護ステーション社会保険完備交通費支給年収500万円以上可能
- 給与
- パート・バイト 時給 1,700円 〜
- 仕事内容
- ・バイタルサイン測定 ・個人的なケア ・医師指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防・排泄介助・保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア ・共用部の清掃 ・厨房業務（入居者様のお食事準備等） ※看護業務以外に生活支援業務をお願いすることがございます ※雇用期間の定めあり、1年（原則更新、更新回数上限なし） ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲、有期労働契約を更新する場合の基準についての詳細は社内規定によるものとします。
- 応募要件
- ・学歴不問 ・臨床経験１年以上の方 ・正看護師必須
- 住所
- 埼玉県草加市草加2丁目14番10号 東武スカイツリーライン 草加駅からバス 「草加二丁目」下車徒歩3分
- 特徴
- ハラスメント相談窓口あり社会保険完備車通勤可交通費支給副業OK
メディカル・リハビリホームボンセジュール草加の夜勤専従スタッフ求人
【草加市氷川町】昇給あり♪週1回～勤務OK！残業ほぼゼロの夜勤専従のお仕事◎日勤常勤へのキャリアチェンジも可能☆
- 給与
- パート・バイト 時給 1,925円
- 仕事内容
- 1）ご入居者の健康管理（体調不良の方への対応、医療処置 等） 2）薬の管理 3）夜間訪室 4）経管栄養対応（食事介助）、就寝・起床介助、排泄介助 等 5）緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） 6）医療備品、器具などの整頓、洗浄 7）上記に付随する記録、申し送り業務 --- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所 雇用期間の定めあり：入社日～年度末（3月末）まで ※ただし、1/1～3/31入社の場合は、次年度9/30まで。 ※条件：労働者の勤務成績・態度・能力により判断。双方合意のうえで更新 ※更新上限：なし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 2年以上病棟経験のある方 ※他のお仕事と兼務可能ですが、弊社での勤務を含めて週40時間を越える場合はご遠慮させていただいております
- 住所
- 埼玉県草加市氷川町2149-3 東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で4分 東武伊勢崎線 獨協大学前〈草加松原〉駅から徒歩で22分
- 特徴
- ハラスメント相談窓口あり社会保険完備交通費支給介護施設副業OK
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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