加須駅の4週8休以上の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 4件
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- 給与
- 正職員 月給 281,600円 〜 301,600円
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅にて施設看護師としてご勤務いただきます。 ご家族対応などがございますので接遇マナーも活かしてご活躍いただけます。職員43名のうち看護師（併設する訪問看護ステーションの訪問看護師含め）は18名。意見交換もしやすい雰囲気で退職率も低く安心の職場環境です。 ■健康管理（朝夕のバイタル測定等） ■医療処置（胃ろう、点滴） ■服薬管理 ■主治医等への協力連携 ■看護記録の作成 ■緊急時の対応／往診付き添い ■ご家族対応 施設看護師１～２名と併設する訪問看護ステーションの訪問看護師 複数名での勤務となります。 訪問医や施設内の各専門職と連携し、お仕事をしていただきます。 看取りまで行っており、医療ニーズの高いご利用者様（末期がん、パーキンソン病、ALSなど）もいらっしゃいます。 ※広めの休憩室あり
- 応募要件
- 看護師または准看護師免許 看護師経験3年以上 施設経験不問 定年60歳のため59歳までの方（再雇用制度あり） 性別不問
- 住所
- 埼玉県加須市中央1-7-57 東武伊勢崎線 加須駅から徒歩で2分
- 特徴
- スピード返信4週8休以上訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
医療施設型ホスピス『医心館加須』【2025年11月オープン】の正看護師求人
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【最期の想いを叶えるホスピス】施設内訪問看護 / 年収553万円以上 / 残業少なめ / オンコールなし / 産休育休 / 無料駐車場 / 上場企業 / 12月～4月入職まで / 施設・訪看未経験歓迎
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 447,600円
- 仕事内容
- 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 8時50分：介護士と連携した排泄介助 11時30分：介護士と連携しホールへの移動介助 15時00分：必要に応じて外部の医師に報告 16時30分：夜勤者への申し送り、見守り 17時00分：内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17時30分：業務終了 ※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくい環境です。 ＜業務内容＞ ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ☆配置人数(満床時 50名想定)☆ 日勤：看護師5～6名、介護職5～6名 夜勤：看護師3名、介護職2名
- 応募要件
- 正看護師の方(看護師免許必須) ※准看護師不可 臨床経験３年以上
- 住所
- 埼玉県加須市不動岡１丁目２番40号 東武伊勢崎線「加須駅」から車で7分 【周辺エリアはこんなところ】 ・「埼玉県済生会加須病院」より北へ車で5分 ・「羽生総合病院」より南東へ車で14分 ・「久喜総合病院」より北西へ車で19分 ・「行田総合病院」より東へ車で21分 ・「熊谷総合病院」より東へ車で27分 ・「埼玉慈恵病院」より東へ車で33分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ採用担当メッセージ4週8休以上訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
十善病院の看護師/准看護師求人
未経験OK！家族手当・賞与計4か月など待遇充実◎質の高い看護技術を学べる病院で働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 213,500円 〜 363,500円
- 仕事内容
- 入院患者および外来患者の看護 ・診察の準備 ・患者の誘導 ・バイタルチェック（検温、血圧測定、採血など）
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師 ※経験・年齢不問
- 住所
- 埼玉県加須市愛宕1丁目9-16 東武伊勢崎線 加須駅から徒歩で19分
- 特徴
- 4週8休以上未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
医療法人社団弘人会中田病院の正看護師求人
仕事と子育ての両立をバックアップ！キャリアアップも全力サポート！年間休日110日でプライベート充実！
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 病棟または外来での看護業務全般
- 応募要件
- 正看護師資格をお持ちの方
- 住所
- 埼玉県加須市元町6番8号 東武伊勢崎線「加須駅」下車 徒歩５分
- 特徴
- 職場の環境4週8休以上訪問看護ステーション美容外科・美容皮膚科社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
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離職率を下げるために休日の多い病院が増えていますが、その見極めの一つとして4週8休以上という基準があります。これら病院はほとんどがシフト制となっているため、ある週は連休が欲しいといった際に他の週に多く働くことでシフト範囲内で休暇を獲得できます。年間休日が120日という病院も増えてきています。正看と比較すると准看護師の求人が少ない傾向にあります。
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