南栗橋駅の副業OKの看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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コンパスウォーク南栗橋店の看護師/准看護師求人
【南栗橋駅から徒歩3分】研修制度あり◎土日休みの週休2日☆リハビリデイサービスで活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- 看護業務全般
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 普通自動車運転免許
- 住所
- 埼玉県久喜市南栗橋1丁目1-5 1F 東武日光線 南栗橋駅から徒歩で3分
- 特徴
- 副業OK未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給
エムズライフ通所介護事業所の看護師/准看護師求人(正職員)
看護師正職員を募集します

- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 230,000円
- 仕事内容
- リハビリ特化型デイサービスでの看護業務を担当して頂きます。 業務内容 バイタル測定 体力測定 マシンリハビリなどリハビリ訓練 計画書作成 送迎 入浴介助1日1-2名程度交代制 お茶出しや環境整備 等
- 応募要件
- 正看護師・准看護師 自動車運転免許
- 住所
- 茨城県猿島郡五霞町元栗橋5395-2 谷野ロジテム2階 東武日光線 南栗橋駅から車で7分
- 特徴
- 副業OK通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
介護付き老人ホーム栗橋翔裕園の看護師/准看護師求人
利用者様が自立した生活を送りながら、安心して暮らせるよう、看護師としての専門知識と経験を活かしていただける方を求めています。

- 給与
- 正職員 月給 225,380円 〜 300,775円
- 仕事内容
- 入居者の ・日常の健康チェック ・嘱託医と連携した健康管理 ・バイタルチェック ・服薬管理など
- 応募要件
- 看護師 ※経験・年齢不問
- 住所
- 埼玉県久喜市栗橋303-1 宇都宮線 栗橋駅から徒歩で23分 東武日光線 栗橋駅から徒歩で23分 東武日光線 南栗橋駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境副業OK未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
介護老人保健施設 栗橋ナーシングホーム翔裕園の看護師/准看護師求人(正職員)
☆在宅復帰を支援する老人保健施設☆看護師/准看護師を募集しています☆わからないことは、なんでも聞いてください。安心して就業できます!

- 給与
- 正職員 月給 261,380円 〜 331,330円
- 仕事内容
- 介護老人保健施設での看護業務 ご利用の皆様の健康管理をお任せします。 ・バイタルチェック等健康管理全般 ・施設医師回診のサポート ・記録、書類作成 ・感染予防委員会等、各種委員会の参加 ・通院、入退院時の支援。 ・その他、老人保健施設全体に係る業務
- 応募要件
- 正看護師または准看護師
- 住所
- 埼玉県久喜市小右衛門951-1 東武日光線 南栗橋駅 東口 徒歩7分 車通勤可
- 特徴
- 職場の環境副業OK社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問

- 給与
- パート・バイト 時給 1,200円 〜 1,500円
- 仕事内容
- 訪問業務(バイタルサイン測定、身体介助、服薬管理等) 雇用期間の定めあり:1年間年度末更新(勤務態度、法人内の人員配置・実績により判断)、更新上限なし 業務変更なし 転勤なし
- 応募要件
- 看護師、准看護師 ブランクOK 年齢不問 学歴不問 未経験可
- 住所
- 茨城県猿島郡五霞町川妻494-5 東武日光線 南栗橋駅から車で7分
- 特徴
- 副業OK訪問看護ステーション未経験可車通勤可交通費支給年齢不問
エムズライフ通所介護事業所の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
看護職員のパート勤務を募集します

- 給与
- パート・バイト 時給 1,300円 〜 1,600円
- 仕事内容
- リハビリ特化型デイサービスの看護師兼介護業務 バイタル測定 体力測定 歩行訓練等 マシンリハビリ 計画書作成 入浴1日1-2名を交代制 送迎 お茶出しや環境整備 等
- 応募要件
- 正看護師・准看護師
- 住所
- 茨城県猿島郡五霞町元栗橋5395-2 谷野ロジテム2階 東武日光線 南栗橋駅から車で7分
- 特徴
- 副業OK通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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