北大宮駅の小児科の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 3件
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- 給与
- 正職員 月給 374,000円 〜
- 住所
- 上尾市本町6-12-19
CLASWELL大宮上小町
注目求人
PR【大宮:看護職】オープニングスタッフ/看護師/正社員/想定年収470万~589万/月給万34.5~43万/昇給・賞与あり/年間休日114日/勤務時間 相談可/住宅型有料老人ホーム(ホスピス)

- 給与
- 正職員 月給 345,000円 〜 430,000円
- 住所
- さいたま市大宮区〒330-0855 埼玉県さいたま市大宮区上小町

- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 訪問看護業務における看護師業務(オンコール対応月6回) ※オンコールに関して ・オンコール対応は社用バイク、自動車に乗って帰って頂き、原則自宅待機となります。対応エリアは大宮区、北区、中央区、桜区などの予定です。 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所
- 応募要件
- 正看護師 ・臨床経験3年以上必須 (訪問看護の未経験可) ・オンコール対応できる方 ・経営理念に沿った行動ができる方
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区大成町 大宮駅より徒歩15分圏内。
- 特徴
- スピード返信職場の環境小児科訪問看護ステーション社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
しりうす訪問看護ステーション大宮【2026年04月01日オープン予定】の店舗管理者候補求人
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- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- ・店舗全体のマネジメント、管理業務 ・在籍看護師のマネジメントや育成 ・訪問看護業務における看護師業務(オンコール対応月10回) 新規立ち上げ店舗になるため、最初の方はオンコールの受持ち回数が多いですが、利用者様が増え次第、メンバーの募集を行い、回数の軽減を図ります。 ※オンコールに関して ・オンコール対応は社用バイク、自動車に乗って帰って頂き、原則自宅待機となります。対応エリアは大宮区、北区、桜区、中央区などの予定です。 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所
- 応募要件
- ・正看護師 ・臨床経験7年以上必須(訪問看護未経験可) ・オンコール対応できる方(月10回) ・経営理念に沿った行動ができる方
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区大成町 大宮駅より徒歩15分圏内。
- 特徴
- スピード返信職場の環境小児科訪問看護ステーション社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- 患者様のご自宅や施設に医師と訪問し、診療補助を行います。(訪問件数:8~10件/日) ・医師、看護師、運転手の3名体制での訪問 ・患者層居宅と施設の割合 6:4 ・オンコール対応なし ・電子カルテ(メーカー:モバカル) 【診療内容】 ・バイタル測定(体温・脈拍・血圧・酸素飽和度) ・検査(採血など) ・患者様やご家族との連絡ノートの確認や記載 ・業務に必要な物品の準備や発注 ・訪問看護ステーションの看護師へ診療内容の申し送りなど ※転勤の可能性あり(範囲:東京都、埼玉県)
- 応募要件
- 看護師または准看護師免許 PCの基本操作ができる方(業務では主にGoogleWorkspaceを使用しますが、使用経験は問いません) ~59歳※60歳定年のため 学歴不問
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区大門町3-64 プロスパー大宮ビル3F 東武野田線 大宮駅から徒歩で7分 JR成田エクスプレス 大宮駅から徒歩で7分 JR高崎線 大宮駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職場の環境小児科社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
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埼玉県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(埼玉県)30.8万円埼玉県最低額 28.0万円〜最高額33.6万円
掲載中の求人1712件から算出パート・バイト
平均時給(埼玉県)1,753円埼玉県最低額 1,639円〜最高額1,868円
掲載中の求人996件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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