練馬駅のスキマ時間勤務の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 380,000円
- 住所
- 練馬区北町7-8-8

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 住所
- 板橋区相生町11-10
ニチイケアセンター練馬さくら台の看護職員求人
【練馬区桜台】研修制度あり!子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実〇看護師免許を活かして働きませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,870円 〜
- 仕事内容
- ※在宅系(訪問介護・デイサービスほか)・施設居住系(グループホーム・有料老人ホームほか)での就業も可能!(エリアによる) ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■有料老人ホーム 入居しているお客様の日々の健康管理(チェック)をするお仕事です。 《仕事例》 ・バイタルチェック・経管栄養等、簡易的な医療行為 ・服薬管理、食事の際の見守り ・受診同行 ・帳票・記録作成 等 ※各施設にて入居しているお客様の状態により業務内容は異なります。 ※介護スタッフと共に行う業務もあります。 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲:ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所 雇用期間の定め:あり(~3/31) ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約(対象外:再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者) ※対象外に該当する方は面接時に説明します
- 応募要件
- いずれかの資格を保有 ・看護師 ・准看護師 ※未経験・ブランクOK ※年齢不問
- 住所
- 東京都練馬区桜台2丁目28番5号 西武有楽町線 新桜台駅から徒歩で8分 東京メトロ副都心線 氷川台駅から徒歩で11分 東京メトロ有楽町線 氷川台駅から徒歩で11分
- 特徴
- スキマ時間勤務未経験可社会保険完備交通費支給年齢不問介護施設
介護付有料老人ホームグレースメイト練馬桜台の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
【練馬区桜台】1日4時間~◎週2日~OK!!有料老人ホームで看護師パート募集!★昇給・ミニボーナス・バースデー手当等福利厚生が充実★(グレースメイト練馬桜台)

- 給与
- パート・バイト 時給 1,815円 〜
- 仕事内容
- 介護付有料老人ホームに入居されている入居者様への健康管理業務全般 ・健康管理(バイタルチェックなど) ・服薬管理や医療行為を必要とされる方への処置 ・急変時の判断および指示、医療機関への連絡 ・機能訓練サポート など ※雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約 ※従事すべき業務の変更範囲:変更なし ※転勤の可能性:なし
- 応募要件
- 【資格】 正看護師、准看護師 いずれかお持ちの方 【経験】 看護実務経験がある方※介護施設での経験がなくてもOK ※学歴不問 ※WワークOK
- 住所
- 東京都練馬区桜台5丁目17番17号 西武池袋線 桜台駅 徒歩10分 西武池袋線・西武豊島線 練馬駅 徒歩9分
- 特徴
- スキマ時間勤務社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問介護施設
tete訪問看護ステーション の正看護師求人
【週1から可!】【直行直帰可!】【服装、ネイル、髪型・色自由!】「tete訪問看護ステーション」(練馬駅徒歩4分)の看護職員(パート・アルバイト)の求人・採用情報【訪問経験未経験や、新卒も大歓迎!】

- 給与
- パート・バイト 時給 2,000円 〜 2,500円
- 仕事内容
- ・精神的疾患をお持ちの方のケア、服薬管理等 ・高齢者への一般的な看護全般 ・訪問看護ステーションの管理業務(訪問ルート・スタッフ管理全般) ・請求業務 ・関係機関へのご挨拶 ※夜勤なし ※練馬エリアのグループホーム・居宅への訪問 ※精神疾患をお持ちの方への訪問が中心
- 応募要件
- 正看護師資格 ※未経験・ブランク可
- 住所
- 東京都練馬区中村北2-24-3 ローズキャッスル104 練馬駅 徒歩13分 西武池袋線、有楽町線、副都心線、大江戸線 中村橋 徒歩7分 西武池袋線
- 特徴
- 限定求人職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージスキマ時間勤務訪問看護ステーション未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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