清瀬駅の育児支援ありの看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 6件
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- 給与
- 正職員 月給 480,000円 〜 510,000円
- 住所
- 東久留米市八幡町1-2-5
- 給与
- 正職員 月給 268,420円 〜
- 仕事内容
- 病棟での看護業務 【病棟構成】 病床数：199床 緩和ケア病棟：20床（7対1） 一般病棟：43床（15対1/内科・整形外科等の混合病棟） 回復期リハビリテーション病棟：32床・28床（15対1） 医療療養型病棟：76床（20対1） 【夜勤体制】 緩和ケア病棟：看護師2名 一般・医療療養病棟：看護師2名＋ケアワーカー1名 回復期リハビリテーション病棟：看護師1名＋ケアワーカー1名
- 応募要件
- 正看護師/准看護師
- 住所
- 東京都清瀬市梅園2-5-9 西武池袋線 秋津駅から徒歩で14分 JR武蔵野線 新秋津駅から徒歩で18分 西武池袋線 清瀬駅から徒歩で22分
- 特徴
- 育児支援あり社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
わらべ東久留米保育園の正看護師求人
年間休日120日♪経験不問☆ブランクOK◎地域に根ざした定員132名の保育園で、正看護師を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 認可保育園の看護師、保健業務
- 応募要件
- 正看護師 ブランク可 年齢不問 学歴不問 未経験可
- 住所
- 東京都東久留米市幸町1-1-24 西武池袋線 東久留米駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境育児支援あり未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
清瀬富士見病院の看護師/准看護師求人
【東京都清瀬市】経験不問◎月9～10日休み♪落ち着いた雰囲気の病院で働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 191,000円 〜 275,000円
- 仕事内容
- 看護業務全般 ※月に4～5回夜勤あり ※120床の精神科・神経科の病院
- 応募要件
- 看護師か准看護師いずれか 年齢18歳～59歳（労働基準法等による年齢制限・定年年齢を上限とする） ※経験不問
- 住所
- 東京都清瀬市中清戸5-27 西武池袋線 清瀬駅から徒歩で23分
- 特徴
- 育児支援あり社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
BeSIDE訪問看護ステーション【2025年09月01日オープン】の正看護師求人
【正看護師/訪問看護経験者の方募集！】週1日から勤務OK・残業ほぼなし・給与は時給制or件数制か選択可能☆非常勤のオープニングスタッフ募集
- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜 2,000円
- 仕事内容
- 個人宅および施設などに伴う訪問看護業務 雇用期間の定め：６ヶ月(原則更新) 更新上限なし 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 正看護師・准看護師
- 住所
- 東京都清瀬市元町1-19-12 西武池袋線 清瀬駅から徒歩で7分
- 特徴
- 限定求人1日の流れ育児支援あり訪問看護ステーション未経験可車通勤可交通費支給年齢不問
社会福祉法人上宮会 なかよし保育園の看護師/准看護師求人
なかよし保育園でパート看護師募集！未経験OK・土日休みでプライベートも充実しませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,230円 〜
- 仕事内容
- 保育園の保育補助 ※社会福祉法人上宮会の雇用として、運営を受託してる当施設でご勤務いただきます。 ※転勤なし ※業務変更なし ※雇用期間1年（原則更新・更新上限なし）
- 応募要件
- 看護師 ブランクOK 学歴不問 未経験可
- 住所
- 東京都清瀬市竹丘3-1-1 東京病院内 西武池袋線 秋津駅から車で11分 西武池袋線 清瀬駅から徒歩で26分 JR武蔵野線 新秋津駅から車で13分
- 特徴
- 育児支援あり未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給副業OK
けやき通り訪問看護ステーションの看護師求人
1日4時間以上・週3日以上の勤務☆残業ほぼなし♪清瀬市を中心にサービスを提供しています
- 給与
- パート・バイト 時給 2,100円
- 仕事内容
- 訪問看護 ・利用者さま宅等を訪問しての看護業務 ※訪問先:清瀬市内中心 ※3輪の屋根付きバイクでの訪問、必要に応じて運転練習できます 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 正看護師免許 普通自動車運転免許（AT限定可） 訪問看護経験不問 59歳以下（定年年齢を上限） 学歴不問
- 住所
- 東京都清瀬市上清戸2-12-13 メゾン中川101 西武池袋線 清瀬駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境育児支援あり訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給
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育児支援制度がある看護師/准看護師の求人です。産休、育児休暇だけでなく、独自の育児支援金を用意している医院や法人もあります。このような制度をもっている職場では育児に理解があるスタッフも多いです。仕事と家庭を両立して長く働きたい方にオススメです。
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