上北沢駅の緊急訪問なしの看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 住所
- 新宿区新宿1-30-6
ウィル訪問看護ステーション杉並サテライト
注目求人
PR【久我山駅から徒歩5分|年間休日120日|メンバー~所長候補を募集!(訪問未経験・ブランク歓迎☆)】“小児から看取りまで”ケアできる看護師へ!スキルアップし続けられる教育体制★

- 給与
- 正職員 月給 295,000円 〜 571,000円
- 住所
- 杉並区久我山5-11-18
烏山翼保育園の看護師/准看護師求人
2年目以降賞与は4.55ヶ月分支給!(令和6年度実績) 手当や福利厚生が充実◎新卒の方も既卒の方も歓迎♪東京都世田谷区にある認可保育園で看護師としてのお仕事です。

- 給与
- 正職員 月給 318,060円 〜 336,060円
- 仕事内容
- 保育園内の看護業務全般 園児の健康管理 職員の健康管理 保育補助 おたよりの作成 など
- 応募要件
- 看護師資格必須 新卒中途共に可
- 住所
- 東京都世田谷区北烏山1-28-3 京王線 芦花公園駅から徒歩で9分 京王線 八幡山駅から徒歩で13分 京王線 千歳烏山駅から徒歩で16分
- 特徴
- 緊急訪問なし未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
Let’sリハ!世田谷桜上水の看護師/准看護師求人(正職員)
\月給30万円以上可×日勤のみ×日曜定休/ 医療グループ「桜十字」が運営する''リハビリ特化型デイサービス《Let'sリハ!世田谷桜上水》''で 看護師を募集しています!

- 給与
- 正職員 月給 278,000円 〜 310,500円
- 仕事内容
- 定員22名のリハビリ特化型デイサービスの看護業務 <主な業務内容> ・バイタルチェック ・服薬管理 ・機能訓練の指導、サポート(マシン補助、体操) ・ケア業務(食事・入浴介助なし) など
- 応募要件
- ・59歳以下の方(定年60歳のため) ・看護師または准看護師
- 住所
- 東京都世田谷区桜上水1-7-10 小田急線 経堂駅から徒歩で13分 東急世田谷線 松原駅から徒歩で15分 京王線 桜上水駅から徒歩で18分
- 特徴
- 緊急訪問なし通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
ホスピタルメント世田谷八幡山の正看護師求人
【正看護師】日勤週3日~(時給2050円)*夜勤月8回~(1夜勤32300円)*介護施設の経験は不問*桜十字グループは海外展開も行う総社員数10000名を超えるグループです♪《世田谷/八幡山》

- 給与
- パート・バイト 時給 2,050円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム「ホスピタルメント世田谷八幡山」における看護業務 ・入居者の健康管理・服薬管理 ・急変時の対応 ・往診医や他職種との連携 ・血糖測定、インスリン注射 ・経管栄養、CVポート、点滴、気管内吸引 など ※居室数54室
- 応募要件
- ・59歳以下の方(定年60歳のため) ・正看護師 ・臨床経験1年以上 ・日勤をご希望の方は、週3日以上ご勤務可能な方 ・夜勤をご希望の方は、月8回以上ご勤務可能な方
- 住所
- 東京都世田谷区八幡山3-12-21 京王線 八幡山駅から徒歩で7分 京王線 上北沢駅から徒歩で13分 京王線 芦花公園駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信職場の環境緊急訪問なし訪問看護ステーション社会保険完備交通費支給介護施設副業OK
Let’sリハ!世田谷桜上水の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
<週3日~/曜日相談OK>◎准看護師可◎リハビリ特化型デイサービス◎「平日で働きたい」などOK【世田谷区桜上水】

- 給与
- パート・バイト 時給 1,650円
- 仕事内容
- <主な業務内容> ・バイタルチェック ・服薬管理 ・機能訓練の指導、サポート(マシン補助、体操) ・ケア業務(食事・入浴介助なし) など
- 応募要件
- ・看護師または准看護師 ・59歳以下の方(定年60歳のため)
- 住所
- 東京都世田谷区桜上水1-7-10 小田急線 経堂駅から徒歩で13分 東急世田谷線 松原駅から徒歩で15分 京王線 桜上水駅から徒歩で18分
- 特徴
- 緊急訪問なし通所介護・デイサービス社会保険完備交通費支給副業OK
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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