浜田山駅の社割ありの看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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ウィル訪問看護ステーション杉並サテライト
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PR【久我山駅から徒歩5分｜年間休日120日｜メンバー～所長候補を募集！（訪問未経験・ブランク歓迎☆）】“小児から看取りまで”ケアできる看護師へ！スキルアップし続けられる教育体制★
- 給与
- 正職員 月給 295,000円 〜 571,000円
- 住所
- 杉並区久我山5-11-18
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 住所
- 新宿区新宿1-30-6
スギコー訪問看護ステーションの管理者(正看護師)求人
【東京都／杉並区】仕事もプライベートも楽しく！土日休み◎年収602万円～長く安心して働ける訪問看護 管理者募集！ ≪日勤常勤≫
- 給与
- 正職員 月給 430,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ・業務内容：職員に対するマネジメント業務、訪問看護業務全般（状態観察、日常生活援助・生活ケア、服薬管理、医療処置、医療機器管理、ターミナルケア、家族支援 等） ※その他：事務所ミーティング、計画書・サマリー作成、医師・ケアマネとの連携、退院カンファレンス参加、サービス担当者会議参加 等 ・訪問件数：月間対応60件～100件程度（1人につき）、1日4~5件程度（30分～60分訪問）・利用者：医療保険2~3割、介護保険7~8割 ・患者の疾患層：老年期の基礎疾患がある方が主。(小児はほぼやっておらず、精神は最近増えてきております） ※高血圧や糖尿病、心臓疾患・脳疾患などの慢性疾患、認知症や難病・終末期が多いです。重症度はそこまで高くありません。 ・訪問先： 居宅中心 ※杉並区メインで世田谷区も一部あり ・オンコール：オンコール月4~8回程度（電話対応メイン） ※緊急訪問出動数：0～2回/月（利用者状況により変動あり）※お看取りは年間3~5件程度となり利用者さんの状態は比較的常時落ち着いています。 ・オンコール出動の扱いについて：実質介入時間+移動・連絡・カルテ記載等（訪問前後30分）。後日振替。 ・残業：月平均0～5時間となっております（※2025年12月時点）
- 応募要件
- 正看護師 ※未経験歓迎、ブランクOK、年齢不問
- 住所
- 東京都杉並区高井戸東3-18-7 杉交第2ビル 京王井の頭線 高井戸駅から徒歩で11分 京王井の頭線 浜田山駅から徒歩で9分 京王井の頭線 富士見ヶ丘駅から徒歩で20分
- 特徴
- 社割あり訪問看護ステーション未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- パート・バイト 時給 2,175円 〜
- 仕事内容
- ・怪我・病気などの対応 ・病気の対応の仕方などの保護者対応 ・園児の健診の対応 ・職員の検便や健康診断の管理 ・衛生全般の見回り、職員への通達 ・手の洗い方指導等の園内研修 ・衛生用品等の管理等の看護業務及び保育補助業務 業務内容の変更範囲：なし 転勤：なし 雇用期間：1年（非常勤雇用のため1年毎の更新となります）
- 応募要件
- 正看護師 ※未経験、ブランク可
- 住所
- 東京都杉並区浜田山3-18-8 ケイワンビル1階 京王井の頭線 浜田山駅 徒歩5分 京王井の頭線 西永福駅 徒歩8分 京王井の頭線 永福町駅 徒歩18分
- 特徴
- 社割あり未経験可社会保険完備交通費支給副業OK
西永福駅前内科内視鏡糖尿病クリニックの看護師/准看護師求人（パート・バイト）
2025年4月開院の新クリニックでパート看護師募集！未経験OK
- 給与
- パート・バイト 時給 2,100円 〜
- 仕事内容
- 注射・採血・ルート 内視鏡検査補助 健康診断 診療補助など 一般的な外来看護師業務をお願いします 雇用期間の定め：1年間（原則更新/更新回数上限なし） 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 看護師・准看護師資格必須 学歴不問 看護師資格さえあれば、ブランクのある方・未経験の方ご応募ください！ ◎しっかりサポートいたしますので、安心して働けます！
- 住所
- 東京都杉並区永福3丁目34-11 西永福駅前メディカルセンター2F 京王井の頭線 西永福駅から徒歩で1分 京王井の頭線 永福町駅から徒歩で10分 京王井の頭線 浜田山駅から徒歩で11分
- 特徴
- 社割あり未経験可交通費支給診療所・クリニック副業OK
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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