相模大野駅の住宅手当の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 4件
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,800円 〜 2,100円
- 住所
- 相模原市中央区相模原1-2-6
特別養護老人ホームいづみの里
注目求人
PR町田駅徒歩5分❗️日勤のみ⭐️有休消化率100%(昨年度実績16日!!)🎵 賞与3ヶ月分⭕️准看護師さんも歓迎❗️退職金制度あり✌️特養の看護師として働いてみませんか?

- 給与
- 正職員 月給 245,050円 〜 316,300円
- 住所
- 町田市原町田5-1-12
医療法人神奈川せいわ会 相模大野リハビリテーション病院の看護師/准看護師求人
回復期リハビリテーション病棟で活躍する看護師を募集しています!

- 給与
- 正職員 月給 278,500円 〜 346,500円
- 仕事内容
- <業務内容> 回復期リハビリテーション病棟での業務です ・入院患者様の健康管理・処置・点滴管理・カルテ記載 ・吸引・バルーン・経管栄養チューブなどの交換等 ・業務の変更範囲:生和会グループの定める業務 ・就業場所の変更範囲:生和会グループに属する事業所
- 応募要件
- ・正看護師必須 ・年齢制限あり(18歳~59歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の労働者を募集する為 ・専修学校以上 ・ブランク可
- 住所
- 神奈川県相模原市南区相模大野7-8-16 小田急線 相模大野駅から徒歩で1分 小田急江ノ島線 相模大野駅から徒歩で1分
- 特徴
- スピード返信住宅手当社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
まちだ正吉苑の看護師/准看護師求人
【町田市成瀬】准看護師も可能!資格と経験を活かし、正職員の看護師として特別養護老人ホームで働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 238,890円 〜 319,440円
- 仕事内容
- ・施設入居者の健康管理 ・処置 ・内服薬の準備 等
- 応募要件
- いずれも満たす方 ・看護師または准看護師 ・看護師、准看護師としての経験がある方 ※年齢・学歴不問
- 住所
- 東京都町田市成瀬8-10-1 JR横浜線 成瀬駅 徒歩約12分
- 特徴
- 職員の声住宅手当社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護施設
訪問看護ステーションまちだ正吉苑の看護師/准看護師求人(正職員)
【町田市成瀬】研修・フォロー体制がしっかりしているので安心して働けます!正職員の看護師として訪問看護勤務をしませんか?

- 給与
- 正職員 月給 320,010円 〜
- 仕事内容
- ご利用者様のご自宅に伺い、主治医の指示書により、体調確認、配薬、処置など ※1軒あたり30~90分程度
- 応募要件
- 看護師資格 普通自動車免許(AT限定可) ※学歴不問 ※ブランクOK
- 住所
- 東京都町田市成瀬8-10-1 JR横浜線 成瀬駅 徒歩約12分
- 特徴
- 採用担当メッセージ住宅手当訪問看護ステーションボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- パート・バイト 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ◇療養上のお世話(感染予防・排せつ介助・保清・食事介助等) ◇病状の観察(バイタル測定・全身状態の観察、異常の早期発見) ◇ターミナルケア ◇医師の指示による医療処置 ◇精神的ケア(ご利用者様に関わる方々への心のケア・ストレスなどへの対応) ◇リハビリ(マッサージ・関節可動域運動・歩行訓練など) ◇多職種との連携(主治医への報告・ケアマネージャー・介護ステーションなど) ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし 【契約更新】 雇用期間の定めなし ・更新の上限:なし
- 応募要件
- 正看護師資格必須
- 住所
- 神奈川県相模原市南区上鶴間本町8-2-20 小田急線 相模大野駅から徒歩で26分 小田急江ノ島線 相模大野駅から徒歩で26分 JR横浜線 町田駅から徒歩で20分
- 特徴
- 住宅手当訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可交通費支給
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神奈川県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(神奈川県)31.9万円神奈川県最低額 28.8万円〜最高額35.0万円
掲載中の求人1949件から算出パート・バイト
平均時給(神奈川県)1,955円神奈川県最低額 1,847円〜最高額2,063円
掲載中の求人1411件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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